Tízből négy budapesti fiatal indítana vállalkozást a közeljövőben - Így látják a magyar fővárost a fiatalok
Jó a fővárosban élni a mai huszonévesek szerint mivel rengeteg munka-, kulturális, tanulási és szórakozási lehetőséget kínál. Ugyanakkor ami fiatalon a nagyvárosi létet és pezsgést jelenti, az hátránnyá válik, ha a családalapítás lesz fontos – derül ki a Budapest Global Egyesület reprezentatív felméréséből, amelyben a válaszadók a főbb megoldandó problémákra is javaslatot tettek.
Szeretik Budapestet a fiatal felnőttek, mert a pezsgő kulturális élet és a karrierépítés támogatása miatt a lehetőségek városának tartják, ugyanakkor a kisgyermekes családok és az idősek számára már kevésbé ideális – ez a legfőbb megállapítása annak a reprezentatív kutatásnak, amelyet a Budapest Global Egyesület megbízásából készítettek az Egyensúly Intézet kutatói. A Fővárosi Önkormányzatot, vállalkozásokat és tudásközpontokat összekötő független szakmai szervezet arra volt kíváncsi, hogy a jövő generációja milyennek látja a fővárost, és annak fejlődési lehetőségeit.
“A kutatás az első lépése annak a munkának, amire a Budapest Global összpontosít: hogy hogyan lehet Budapest a tehetségeket felkaroló, technológiaalapú, fenntartható város. Budapest ugyanis versenyzik azért, hogy az itt élő fiatalok, a külföldön élők és a nemzetközi tehetségek a magyar fővárost válasszák otthonuknak. Szerettük volna megismerni, mi kell még ennek a megteremtéséhez” - mondta Nagy Márta, a Budapest Global Egyesület igazgatója.
Budapest a fiatalokat szólítja meg leginkább
A kutatásból kiderül, hogy Budapest kiváló lehetőséget nyújt a fiataloknak az életkezdésre, éppen ezért az itt élő és dolgozó 18–35 évesek háromnegyede kedveli Budapestet, és minden harmadik fiatal ajánlaná is lakhelyként. A megkérdezettek szerint egy pályakezdő számára ez a város nyújtja a legtöbb lehetőséget, mivel a felsőoktatási lehetőségei kiválóak, rengeteg a munkalehetőség, ami jó alapot ad a karrierépítésre. Utóbbi alatt egyébként a fiatalok nem feltétlenül csak a klasszikus munkavállalói létet értik, mivel a budapesti fiatalok 40 százaléka tervez vállalkozást indítani a közeljövőben.
Budapest ezek mellett biztosítja a korosztály számára fontos pezsgő nagyvárosi létet is: a megkérdezettek kiemelték a magyar főváros nyüzsgő kulturális életét, az ikonikus szórakozóhelyeket, a történelmi atmoszférát, valamint a város gasztronómiai sokszínűségét. A válaszadók 77 százaléka szerint Budapest inkább izgalmas, 71 százalék szerint inkább lendületes, míg 67 százalék szerint nyitott város.
Fontos hangsúlyozni, hogy Budapest közösségi közlekedésével a fiatalok szinte kivétel nélkül maradéktalanul elégedettek, legyen szó nappali vagy éjszaki közlekedésről, a menetrendről, a járatsűrűségről vagy az applikációról. Egyedül a járművek állapotáról nyilatkoztak negatívan.
„Azon túl, hogy mennyire szeretik Budapestet a fiatalok, a kutatás arra is rámutatott, hogy mennyire sokan akarnak itt vállalkozni. Tízből négy fiatal indítana vállalkozást még akkor is, ha tudják, a nehézségek legyőzéséhez szükség van támogatásra, hiszen a versenyképes és innovatív városhoz ez a fajta szemlélet szükséges” – tette hozzá Nagy Márta, a Budapest Global Egyesület igazgatója.
Kihívást is jelent a nagyvárosi pezsgés
A kutatásból is visszaköszön az az ellentét, miszerint ami fiatalon a pezsgést jelenti, az egy másik életszakaszban már a hátrányt. Amint a családalapításra gondolnak a megkérdezettek, akkor Budapest inkább nem tud megfelelő életkörülményeket biztosítani számukra: a történelmi atmoszférából korszerűtlen épületek lesznek, a pezsgésből túlzsúfoltság. A főváros hátrányai közé sorolták azokat a tipikus nagyvárosokat érintő problémákat, mint például a többfunkciójú zöldterületek hiányát, az utcák piszkosságát és a kevésbé rendezett közterületeket, valamint a magas lakhatási költségeket.
Ezek miatt a nagyvárost nem tartják ideálisnak a gyerekek és az idősek számára: mindössze 2 százalék azoknak a 18-35 éveseknek az aránya, akik szerint Budapest a gyerekeknek szól, és ugyanilyen alacsony, akik szerint az idősebbeknek a legjobb itt élni.
A kutatás szerint a budapesti fiatalok 37 százaléka tervezi a költözést – elsősorban külföldre. A fővárossal szemben lojálisabbak a tanulók és a magas jövedelmi helyzetűek, új lakhelyet inkább a kevésbé iskolázott vagy rosszabb anyagi körülmények között élők keresnének.
A Budapesten élő külföldiek viszont másképp látják a fővárost, mint a magyarok. A más országokból érkezett fiatalok pozitívabban ítélik meg Budapest alaptulajdonságait, biztonságosnak, természetközelinek és kevésbé túlzsúfoltnak írják le. Az olyan mindennapi élettel kapcsolatos problémákat ugyanakkor, mint a köztisztaság, a rendezettség vagy az egészségügyi ellátás, nagyobb kihívásként élik meg.
A lehetőségek városa
A kutatásban arra is rákérdeztek, mire volna szüksége Budapestnek ahhoz, hogy innovatívabb, modernebb várossá váljon. Ehhez a válaszadók szerint modern, zöld közterekre (39%), alacsony kibocsátású közösségi közlekedési eszközökre (32%), energiatakarékos épületekre (31%) van szükség. Az azonnal megoldandó problémák közé sorolták a fiatalok az olcsóbb lakhatást (51%), a tisztaságot (43%), a biztonságot (35%), a zöldterületek növelését (33%), valamint a családközpontú, a kisgyerekesek számára vonzó beruházásokat (29%).
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 2 hete
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Ők adnak tanácsot a vezetőknek: itt a legnagyobbak listája 4 hete
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 4 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- Ez a cég uralja a flottakezelők piacát 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?