kapubanner for mobile

Tízezer munkahelyet vár a külgazdasági hivatal több új nagy befektetéstől

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A befektetés ösztönzéssel is foglalkozó Nemzeti Külgazdasági Hivatal jelenleg 15 projektet kezel, amelynek befektetési összértéke várhatóan eléri a 350 millió eurót és mintegy 9.400 új munkahelyet teremthetnek, az autóipari beruházások nélkül, a következő években - ismertette Dobos Erzsébet, a fél éve működő Nemzeti Külgazdasági Hivatal (HITA) elnöke csütörtökön Budapesten sajtótájékoztatón.

Kifejtette, a kereskedelemfejlesztés területén szervezett rendezvények által generált exportügyletek értékét 30 millió euróra becsülik. A kiállításokon, szakmai rendezvényeken pedig több mint 1.000 vállalkozás vett részt.

A hivatal az idén a hagyományos piacok mellett a dél-kelet- ázsiai és az arab térség lehetőségeit igyekszik felkutatni. A hagyományos, újra erősödő piacok közül Szerbiát emelte ki az elnök, amely iránt "kiugróan magas" a magyar vállalatok érdeklődése, azért is, mert innen vámmentesen érhető el az orosz piac.

Az elnök elmondta, a generált munkahelyek számánál érdemes figyelembe venni a potenciális beszállítóknál létrejövő állásokat is. Annak érdekében, hogy a külföldi befektetések nyertesei között legyenek a magyar kis- és közepes vállalakozások is, a HITA 36 multinacionális céggel folytat tárgyalást. Arra törekszik, hogy a multik szerződésben is rögzítsék vállalásaikat. Az elmúlt hetekben már 4 ilyen megállapodást is kötött a hivatal.

Dobos Erzsébet az MTI kérdésére elmondta, megvalósíthatónak látszik éves célkitűzésük: a kkv-k részarányának 18-ról 20 százalékra növelése a magyar exportból. A hivatal idei költségvetése 3,6 milliárd forint, amelynek nagyobbik része a szakmai feladatokat fedezi: 1,1 milliárd forint a Nemzetközi Befektetésösztönzési Célelőirányzatból, 1,7 milliárd pedig a Gazdaságfejlesztési Operatív programból áll rendelkezésre.

Kerekes György, a HITA elnökhelyettese ismertette az idei terveket, amelyekben összesen mintegy 400 szakmai program szerepel. Ágazati megoszlásban a legnagyobb hangsúlyt a járműiparra, az élettudományokra és az élelmiszeriparra helyezik.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek