Több mint kétmilliárd forintos adóhiány Észak-Magyarországon
Több mint 560 vagyonosodási vizsgálat nyomán eddig 2,3 milliárd forintnyi adóhiányt állapított meg az idén az APEH Észak-Magyarországon - tájékoztatta kedden az MTI-t a regionális igazgatóság sajtószóvivője.
Az észak-magyarországi vagyonosodási ellenőrzések 71 százaléka volt eredményes, vagyis ilyen arányban találtak az ellenőrök szabálytalanságot - közölte Hajas Tamás az APEH észak-magyarországi regionális igazgatóság sajtószóvivője. Ez azt jelenti, hogy az egy eredményes ellenőrzésre számítható átlag megközelíti a hatmillió forintot, illetve a felderítési arány és az átlagos adóhiány egyaránt magasabb a tavalyinál - tette hozzá.
Az adózók nehezen ismerik el az adóhiányt, az ügyeket az ellenőrzés tudatos akadályozása, és az időhúzás jellemzi. Mivel a bizonyítási kötelezettség ilyen esetekben megfordul, ezért gyakori, hogy a vizsgált adózó kiadásainak fedezetét csak a jogorvoslati szakban jelöli meg. Ennek a gyakorlatnak az az eredménye, hogy az újabb bizonyítékok kivizsgálására már jóval rövidebb idő áll az adóhatóság rendelkezésére, ugyanakkor a vizsgálat alá vont adózó a bizonyítékok valóságtartalmát is kétségessé teszi egy eljáró bíróság előtt.
Természetesen az adózónak joga van a nyilatkozatait, bizonyítékait visszavonni vagy módosítani, azonban a változtatás indoklására okszerűen alátámasztott, életszerű magyarázatot kell adnia - mondta Hajas Tamás.
Az adózók nehezen ismerik el az adóhiányt, az ügyeket az ellenőrzés tudatos akadályozása, és az időhúzás jellemzi. Mivel a bizonyítási kötelezettség ilyen esetekben megfordul, ezért gyakori, hogy a vizsgált adózó kiadásainak fedezetét csak a jogorvoslati szakban jelöli meg. Ennek a gyakorlatnak az az eredménye, hogy az újabb bizonyítékok kivizsgálására már jóval rövidebb idő áll az adóhatóság rendelkezésére, ugyanakkor a vizsgálat alá vont adózó a bizonyítékok valóságtartalmát is kétségessé teszi egy eljáró bíróság előtt.
Természetesen az adózónak joga van a nyilatkozatait, bizonyítékait visszavonni vagy módosítani, azonban a változtatás indoklására okszerűen alátámasztott, életszerű magyarázatot kell adnia - mondta Hajas Tamás.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon