Több száz sérült ember veszítheti el a munkáját
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJanuártól visszamenőlegesen csökkent a több száz fogyatékkal élő embert foglalkoztató Összefogás Rehabilitációs Közhasznú Kft. állami támogatása. A kft. további működése ezzel ellehetetlenült, 702 ember veszítheti el a munkáját, ebből 614 a sérült, és több száz a súlyosan sérült emberek száma - derül ki az Origo riportjából.
- Május elején hívtak be szerződéskötésre, és akkor derült ki, hogy havi tízmillió forinttal kevesebb a támogatásunk, méghozzá januárra visszamenőleg. A második félévre még szerződésünk sincsen, és több mint száz milliós a veszteségünk - mondja Szekeres Tiborné, a kft. ügyvezető igazgatója, aki szerint ezzel a közösség élete, és a szervezet működése ellehetetlenült.
Knápicz Veronika a gyertyaöntő csoport vezetője elmondta, a kft.-nél igyekeznek mindenki számára megtalálni a képességeinek megfelelő feladatot. Dolgozik náluk hallássérült, rákos, cukorbeteg, mozgássérült ember egyaránt. "Abból, ami ezért kapunk, megélni nem lehet, ha nincs állami támogatás, még az én béremet sem tudjuk kitermelni. Most mindenki azt mondja, ki kell bennünket integrálni a normális életbe. Egészséges embereknek sincs munkája, hova raknak bennünket?" - kérdezi.
Origo
Knápicz Veronika a gyertyaöntő csoport vezetője elmondta, a kft.-nél igyekeznek mindenki számára megtalálni a képességeinek megfelelő feladatot. Dolgozik náluk hallássérült, rákos, cukorbeteg, mozgássérült ember egyaránt. "Abból, ami ezért kapunk, megélni nem lehet, ha nincs állami támogatás, még az én béremet sem tudjuk kitermelni. Most mindenki azt mondja, ki kell bennünket integrálni a normális életbe. Egészséges embereknek sincs munkája, hova raknak bennünket?" - kérdezi.
Origo
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?