Törvénytelen megállapodás miatt perelik a Szilícium-völgy nagyjait
A Szilícium-völgy legnagyobb cégei az egyik volt alkalmazott szerint megállapodtak, hogy nem csábítják át egymástól a fejlesztőket. A perben 64 ezer ember érintett, írja az Index.
A perben bemutattak például egy olyan levelezést, amely egy tipikus esetről szól. A Google fel szeretett volna venni egy francia fejlesztőt, Jean-Marie Hullot-t, aki korábban az Apple-nél dolgozott és az iPhone alapjain dolgozott, de Steve Jobs Apple-vezérrel azért először emailben egyeztettek a fejlesztőről, aki azonban "nem ajánlotta", hogy felvegyék.
A cikk szerint ez nem egyedi eset volt, számtalan ilyen történt az elmúlt években. Természetesen senki nem nyilatkozott ezekről hivatalosan, hiszen az ilyen megállapodások illegálisak. Mégis tartották magukat ehhez a nagy techcégek vezérigazgatói, nem vették fel egymás alkalmazottait vagy volt alkalmazottait.
Index
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Ő lesz az Intel új vezérigazgatója 9 hónapja
- A Google vezér szerint csak akkor lehet "áttörés", ha a dolgozók bejárnak az irodába 9 hónapja
- Google Ads kampány indítása – Útmutató a sikeres hirdetésekhez 10 hónapja
- A hirdetések is fontos részét képezik a marketingünknek 13 hónapja
- Ezeknél a nemzetközi nagyvállalatoknál a leghosszabb az állásinterjú folyamata 1 éve
- Linképítés Google-barát módon 1 éve
- Google Ads és a hirdetői személyazonosság 2 éve
- Ne használd az open-to-work jelvényt, mert azzal kétségbeesettnek látszol! 2 éve
- "Kína Szilícium-völgyében" tárgyal Orbán Viktor 2 éve
- Útmutató a Google Ads hirdetésekhez kezdőknek 2 éve
- Cégvezetési taktikák 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?