kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Továbbra is sztrájkveszély Pakson

A Paksi Atomerőmű munkavállalói oldalának érdekvédelmi szervezetei szerdán konfliktushelyzetet jelentettek be, az erről szóló beadványt írásban is átadták az erőmű vezetőségének - közölte a szakszervezetek egyeztető bizottságának vezetője.

"A Paksi Atomerőműben működő szakszervezetek bejelentették a konfliktushelyzetet, amelynek oka a bérmegállapodások meghiúsulása" - jelentette ki Berkes Sándor, aki egyben a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezetének (MÉSZ) elnöke is.

Az egyeztető bizottság elnökének tájékoztatása szerint az erőmű négy érdekvédelmi szervezete - a Paksi Atomerőműben Dolgozók Szakszervezete (PADOSZ), a Munkástanács és az Atomerőmű Ifjúsági Szervezete (ATISZ) - testületi üléseiken meghozták a döntést, amely szerint az, hogy a munkáltató egyéni bérmegállapodásokat kötött a munkavállalókkal és ezzel befejezettnek tekinti a tárgyalásokat, "a szakszervezetek számára elfogadhatatlan".

Az elkövetkezendő hét napban megkezdődnek az egyeztető eljárások, amennyiben ezek nem vezetnek eredményre, érvénybe lép a sztrájkkészültség - szögezte le Berkes Sándor.

Mittler István, az erőmű tájékoztatási vezetője az MTI megkeresésére megerősítette a hírt, hogy az erőmű szakszervezetei egyeztető eljárást kezdeményeztek. "A vonatkozó jogszabályok és a kollektív szerződés értelmében a vezérigazgató intézkedett a munkáltatói oldal tagjainak kijelöléséről" - közölte.

Az újabb bérvita április végén kezdődött, azt követően, hogy a tárgyalások első köre, amelyben a szakszervezetek 9,5 százalékos bérfejlesztést kértek, sikertelenül zárult. A szakszervezetek ugyan módosították ajánlatukat 8 százalékos alap- és ugyanilyen mértékű átlagbér-fejlesztést terjesztve elő, de munkáltató által ajánlott 7,5 százalékos átlagkereset-fejlesztést és az április 1-jétől érvényes 5 százalékos alapbér-fejlesztést már nem fogadták el.

Az érdekvédelmi szervezetek bejelentették a munkaügyi konfliktust, eközben azonban a dolgozók egyénileg aláírták a munkáltató ajánlatát elfogadó szerződéseket. A szakszervezetek ragaszkodtak ahhoz, hogy a megkötött szerződések ellenére folytassák a bértárgyalásokat.

  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02JOBVERSE Állásbörze Állásbörze nem csupán egy esemény, hanem egy lehetőség, ahol céged kiemelkedhet a tömegből és személyesen találkozhatsz a legígéretesebb jelentkezőkkel. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Humanoid robotokat használ a jövő évtől a Tesla

Saját gyártmányú humanoid robotokat használ majd a jövő évtől az üzemeiben a Tesla, kezdetben kis számban és belső célokra - jelentette be Elon... Teljes cikk

"Így lesz Made in Hungaryből Invented in Hungary" - új munkahelyek a kutatás-fejlesztésben

Fontos feladat a gazdaság dimenzióváltásának előmozdítása, a hozzáadott érték növelése, de ehhez a kutatás-fejlesztési kapacitások... Teljes cikk

Megdöbbenéssel fogadták a MÁV dolgozók a home office eltörlését, visszavonást kérnek

A Vasutasok Szakszervezete nyomatékosan felszólítja Lázár János építési és közlekedési minisztert, vonja vissza a megalapozatlan intézkedést, és... Teljes cikk