Trükköznek a munkáltatók a munkaidő-nyilvántartással
A feldolgozóiparban és a kereskedelemben fordul elő a leggyakrabban, hogy a munkáltató nem fizeti ki a rendkívüli munkavégzés vagy a túlórák után járó bért. A dolgozók akár bérük harmadát is bukhatják, írja a Népszabadság.
Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelet (OMMF) ellenőrzési statisztikája azonban nem tükrözi vissza a szakszervezet tapasztalatait.
Köztudott, hogy a nagy láncoknál több a fizetés, amiért azonban gyakran többet is kell dolgozni, a túlórának azonban nyoma sincs a munkaidő nyilvántartó rendszerekben. A szakmában például bevett munkáltatói gyakorlat, hogy a dolgozókkal a normális munkakezdési és munkazárási időpontban lehúzatják a belépőkártyákat, ám az alkalmazottaknak előtte és utána is dolgozniuk kell. Ahol pedig kézzel vezetik a munkaidő-nyilvántartást, ott többnyire az üzletvezető írja be a fiktív munkaidőket.
A szakszervezet szerint a munkaügyi ellenőrök nem mindig állnak a helyzet magaslatán. Az érdekvédők két konkrét esetről is tudnak, amikor a munkáltató rendre szabálytalanságokat követ el a munkavállalói kárára, ám az ellenőrök mindig mindent rendben találnak. Olyan eset is a tudomásukra jutott, hogy az áruház személyzetisei utólag, hibajavító festékkel kozmetikázták a nyilvántartásokat.
Az idei első negyedévben az OMMF 1,1 milliárd forintot szabott ki munkaügyi jogsértések miatt, a munkaidővel, pihenőidővel, rendkívüli munkavégzéssel kapcsolatos jogsértések évek óta a teljes esetszám negyedét teszik ki. Az adatok szerint az összes ilyen jogsértés mintegy felét a feldolgozóipar cégei követik el. A Húsipari Dolgozók Szakszervezetének elnöke a Népszabadságnak azt mondta, a munkaidő-nyilvántartással kapcsolatos munkáltatói jogsértések egy részénél a munkavállaló megkapja a túlmunka ellenértékét, csak éppen feketén vagy éppen más jogcímen - például prémiumként.
Népszabadság
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A nyugdíjas-élelmiszerutalványt nemcsak a nyugdíjasok, hanem a más, nyugdíjszerű ellátásban részesülők, így a fogyatékossággal élők is... Teljes cikk
Az elmúlt időszakban megjelent téves állításokkal szemben a teljes foglalkoztatotti létszám csökkenése és a foglalkoztatott harmadik országbeliek... Teljes cikk
Valótlan adatot használt a kormány az orvosi bérekről szóló kampányában – derül ki a Magyar Orvosi Kamara által kikért hivatalos adatokból. A... Teljes cikk
- 100 nap folyamatos munka végzett a 26 éves orvossal – miért nincs változás? 1 hete
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben? 2 hete
- Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország? 2 hete
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 3 hete
- Egyre kevesebb munkaórát teljesítenek az európai dolgozók 4 hete
- Elmehetek-e munkaidőben orvosi vizsgálatra? 2 hónapja
- Aki hazamegy időben és nem túlórázik, fizetésemelést kap – figyelem, igaz történet! 2 hónapja
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben 2 hónapja
- Munkaidő-nyilvántartás a gyakorlatban – miért kritikus, és mivel segíthetünk rajta? 3 hónapja
- Egyre kevésbé gondolkoznak home office-ban a munkahelyek 3 hónapja
- Megszűnik a TB-kiskönyv - mi lesz helyette? 3 hónapja