Üdülési csekk: több önrészt kell fizetniük a rászorulóknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMegjelent a szociálisan rászorultak részére kiírt üdülési-csekk-pályázat - írja a Népszabadság. Az önrész - melynek megfizetését a lakóhelyi önkormányzat, civil szervezetek vagy a volt munkahely is vállalhatja - némileg nőtt.
Egyelőre egymilliárd forintra írt ki pályázatokat a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány (MNÜA) a kisnyugdíjasok, a fogyatékossággal élők és a csoportosan vakációzó szakiskolások számára.
A 20-25 ezer forintot érő ajándék üdülési csekkre a jelentkezés feltétele idén maximum 75 ezer forint nyugdíj, illetve ellátás, szakiskolások esetén a legalább 20 tanuló együttes pályázata. Karácsony Mihály, az MNÜA elnöke szerint elérkezett az idő, hogy a civil szervezetek, a települési önkormányzatok, a nyugdíjasok volt munkahelyei, valamint a szűkebb-tágabb család bekapcsolódjon a 10-20 ezer forintos önrész átvállalásába. Az alapítvány feladata ugyanis nem az üdültetés megoldása, hanem annak elősegítése.
Az idei első szociális pályázati körben szétosztható egymilliárd forintos keretbe nem fértek be a minimálbéresek, miként a nagycsaládosok sem, de a remekül növekvő céges vásárlások jutalékából később újabb pályázatokat tudnak kiírni - írja a lap.
A 20-25 ezer forintot érő ajándék üdülési csekkre a jelentkezés feltétele idén maximum 75 ezer forint nyugdíj, illetve ellátás, szakiskolások esetén a legalább 20 tanuló együttes pályázata. Karácsony Mihály, az MNÜA elnöke szerint elérkezett az idő, hogy a civil szervezetek, a települési önkormányzatok, a nyugdíjasok volt munkahelyei, valamint a szűkebb-tágabb család bekapcsolódjon a 10-20 ezer forintos önrész átvállalásába. Az alapítvány feladata ugyanis nem az üdültetés megoldása, hanem annak elősegítése.
Az idei első szociális pályázati körben szétosztható egymilliárd forintos keretbe nem fértek be a minimálbéresek, miként a nagycsaládosok sem, de a remekül növekvő céges vásárlások jutalékából később újabb pályázatokat tudnak kiírni - írja a lap.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
