kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Ugyanazt játsszák a nyugdíjakkal Orbánék, mint idén

Ahogy az idei évben, jövőre is úgy áll össze a történet, hogy nem csak a nyugdíjak reálértékét őrzik meg Orbánék.

A második Orbán-kormány kiemelt célja a nyugdíjak reálértékének megőrzése, aminek megfelelően jövőre is a várható infláció mértékének megfelelően emelik a nyugdíjakat. Ha egyébként a tényleges infláció meghaladja a vártat, akkor novemberben visszamenőleg nyugdíjkiegészítést kapnak az érintettek. Viszont idén nem történt ilyen, és nagy valószínűség szerint jövőre sem fog.

Szűk egy évvel ezelőtt ugyanis arról írtunk, hogy miközben a kormány 5,2 százalékos inflációval számolt erre az évre, és a nyugdíjakat is ennyivel emelte, a jegybank az akkori legfrissebb inflációs jelentésében már "csak" 3,5 százalékos árindexet prognosztizált mégpedig a januártól életbe lépett rezsicsökkentés miatt. És mivel a nyugdíjakat nagyobb mértékben emelték, az infláció pedig az MNB akkori előrejelzésénél is kisebb, jókora reálnövekedés lett a sztori vége. Egészen pontosan egyébként január-november viszonylatban az idei infláció 1,9 százalék (ez feltehetően kicsit még lejjebb fog kerülni a legutóbbi, novemberi rezsicsökkentés miatt), amit ha az 5,2 százalékos emeléssel párosítunk, akkor 3,2 százalékos reálnövekedést kapunk. Itt jegyezzük meg, hogy a rekord és némileg talán meglepően alacsony infláció miatt az átlagos bérek és a minimálbérek reálértéke is növekedni tudott idén.


Mi történik jövőre?



Akárcsak tavaly, most is a jegybank legfrissebb inflációs jelentése kavarta meg az állóvizet. Az MNB szakemberei ugyanis a korábbi, és egyben a kormányéval megegyező 2,4 százalékos inflációs prognózist kvázi megfelezték: 1,3 százalékra módosították (ez még nem vette figyelembe a most bejelentett, jövő évi körét a rezsicsökkentésnek). A módosítás minden bizonnyal a novemberi rezsicsökkentés hatásával magyarázható: egy 10-10 százalékos árcsökkentés a villany, gáz és távhő árában ugyanis átlagosan 0,9 százalékponttal mérsékli a fogyasztói árindexet is.

A jegybanki korrekció pedig azt is jelenti, hogy mivel a kormány 2,4 százalékkal emelte a nyugdíjakat, jövőre ők szintén a "változások nyertesei lehetnek". 2014-ben ugyanis megint nem csak értékálló lehet a nyugdíj, hanem ismét növekedhet reálszinten. Egészen pontosan az ideinél kisebb mértékben, 1,1 százalékkal. Persze mindez csak akkor állja meg a helyét, ha a tényleges infláció a jegybanki várakozással fog megegyezni.


Orbánék tartják, amit ígértek?



Ha már a cikkünk elején megjegyeztük: a kormány célja a nyugdíjak reálértékének megőrzése, nem tehettük meg, hogy ne vizsgáljuk meg a változásokat 2010-es bázison. Bár a törvényből kifolyólag kvázi egyértelmű, hogy teljesítik, amit vállaltak.

2010-hez képest a nyugdíjak jövő évi állapot szerint 16,5 százalékos emelkedésnél fognak tartani, emellé kumuláltan 14,7 százalékos infláció társul, az eltérés lényegében az idei és a jövő évi inflációt meghaladó mértékű nyugdíjemelésnek köszönhető. Így tehát ennek fényében nemcsak tartják Orbánék a vállalásukat, de a kormányzati egyéb intézkedéseknek köszönhetően egy hajszállal még túl is teljesítik, ami így választások előtt nagyon jól fog jönni.

Székely Sarolta
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk