kapubanner for mobile

Új elnöksége van a Nemzetközi Coach Szövetség Magyar Tagozatának

Megtartotta éves tisztújító ülését a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata, melynek keretében új elnököt és elnökséget választottak a tagok. Az ICF Magyar Tagozatát 2016-ban Chrenóczy-Nagy Judit, a szervezet korábbi alelnöke vezeti majd.

Az ICF legfontosabb célkitűzése az idei évben a coaching szolgáltatások ismertségének és népszerűségének további növelése a hazai vállalatok körében. Az idei tervek közé tartozik még az ACC, PCC, MCC szakmai szinteket magába foglaló nemzetközi ICF minőségbiztosítási rendszer elmélyítése Magyarországon.

Chrenóczy-Nagy Judit személyében új elnököt választott az ICF Magyar Tagozata a 2016-os évre. A szakember nemzetközi ACC akkreditációval rendelkező coach, az ICF Magyar Tagozata és a Magyar Coach Egyesület alapító tagja, az ICF alelnöke 2015 óta. Chrenóczy-Nagy Judit 18 évig dolgozott a világ egyik legismertebb multinacionális vállalatánál marketing vezetőként. 2009 óta vállalati területen szerzett tapasztalatait business coachként kamatoztatja, emellett üzleti etikai programok kialakításával és megvalósításával foglalkozik, valamint személyes eredményességet támogató programokat és vezetőfejlesztési programokat valósít meg trénerként, facilitátorként.

„Hiszek a coaching erejében. Ez az egyik legelőremutatóbb fejlesztési módszer egyéni és szervezeti szinten egyaránt. Fontosnak tartom, hogy folytassuk az ICF Magyar Tagozata által megkezdetett sikeres utat, szeretnénk a coaching szolgáltatást még ismertebbé és népszerűbbé tenni szakmai és vállalati körben is. Célunk, hogy az ICF a minőséget és a szakmaiságot képviselje a piacon. 2016-ban is tartalmas programokkal készülünk a szakmabeliek számára és teret adunk annak is, hogy minden érdeklődő megismerhesse a coachingot. Továbbra is fontos számunkra az ACC, PCC és MCC szintű nemzetközi akkreditációval rendelkező hazai ICF coachok számának növelése, hiszen ez az egyik legjobb eszköz a hazai coaching szolgáltatás általános magas színvonalának biztosítására” – fogalmazott Chrenóczy-Nagy Judit elnöki célkitűzései kapcsán.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk