kapubanner for mobile

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia északnyugati partjainál. A pozíció nemcsak szakmai tudást, hanem komoly alkalmazkodóképességet is igényel.

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten-
images

A Scottish Wildlife Trust (SWT) hat hónapos időtartamra keres természetvédelmi őrt a Handa nevű, teljesen lakatlan szigetre, amely Skócia északnyugati partjainál, a Highlands régióban található. A 760 hektáros sziget kizárólag hajóval közelíthető meg: a legközelebbi szárazföldi pont Tarbet, ahonnan egy tízperces személyszállító komp visz át Handára. A környék rendkívül elszigetelt: a közeli Scourie faluban is alig 200 ember él - írja a bbc.com

A munkakör egyik legnagyobb kihívása éppen ez az elszigeteltség. A természetvédelmi őr feladatai közé tartozik a sziget gazdag élővilágának megfigyelése és nyomon követése – különös tekintettel a tengeri madarakra –, valamint az önkéntesekből álló csapat irányítása. Emellett a nyári szezonban érkező mintegy 8 ezer látogató fogadásában és irányításában is aktívan részt kell venni.

A Handa-sziget utolsó emberi lakói a 19. században hagyták el a területet, azóta a természet vette birtokba a vidéket. A sziget ma több tízezer lunda, alkafaj és sirályfaj fészkelőhelye, de a partokról gyakran lehet bálnákat és óriáscápákat is megfigyelni. A munkáltató szerint elengedhetetlen a vadon élő állatok megfigyelésében szerzett tapasztalat, különösen a tengeri madarak alapos ismerete.

A pozíció azonban nemcsak szakmai, hanem komoly emberi kihívás is. „Handa elszigetelt hely, és azokkal dolgozol együtt napközben, akikkel este is együtt töltöd az időt” – fogalmazott Rab Potter, az SWT rezervátumkezelési vezetője.Éppen ezért kiemelten fontosak a jó kommunikációs készségek, a közösségi együttélésre való alkalmasság, valamint a problémamegoldó szemlélet.

A munkavégzést tovább nehezíti a változékony időjárás: előfordulhat, hogy napokig nem közlekednek kompok, így a természetvédelmi őrnek előre kell terveznie az ellátást és a feladatokat. Hetente általában szükség van szárazföldi útra mosás, bevásárlás, valamint a főzéshez és fűtéshez használt palackos gáz beszerzése miatt.

A munkához ingyenes szállás jár: a természetvédelmi őr egy kifejezetten erre a célra épített, egyszerű, de jól felszerelt őrházban lakhat. A fizetés évi 26 112 font, ami nagyjából 12 millió forintnak felel meg (a hat hónapos időszakra időarányosan), a munkaviszony pedig márciustól szeptemberig tart.

A Scottish Wildlife Trust szerint a pozíció bár kihívásokkal teli, egyedülálló lehetőséget kínál azok számára, akik szeretnének kiszakadni a hagyományos munkahelyi környezetből.

Nehéz munka, de a sikeres pályázó néhány meleg, napsütéses napot Skócia egyik legkülönlegesebb és legszebb természeti környezetében tölthet el

– hangsúlyozta Rab Potter.

Nem mindennapi állás: a Fordnál most a fantáziáért fizetnek

- olvassa el korábbi cikkünket! 

kép: freepik

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk

Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk