Új kommunikációs vezető az Avonnál

Végh-Kósa Anita 2014 májusától PR & Advertising Specialist-ként csatlakozott az Avon Magyarország csapatához. A kommunikációs szakember felelősségi körébe tartozik majd vállalat pr feladatainak irányítása, szorosan együttműködve a helyi ügynökségekkel – írja a cég közleménye.

Végh-Kósa Anita több mint 5 éves ügynökségi és vállalati tapasztalattal érkezett az Avon Magyarországhoz. Szakmai pályafutását a BMW Magyarországnál kezdte, ahol főként a rendezvényszervezői feladatokért, az ügynökségek koordinációjáért és médiakampányok tervezéséért illetve kivitelezéséért felelt. A vállalati szféra után a szakember a Café PR kommunikációs ügynökségnél szerzett ügynökségi tapasztalatot, ahol a Dove szépségipari márka mellett az akkori OTP Pénztárak és az Európai Parlament Budapesti Tájékoztatási Irodájának kommunikációs feladatait látta el. A Café PR-nél eltöltött két év után az OTP Banknál helyezkedett el, ügyintézői kommunikációs szakértőként. A banki szférában eltöltött idő alatt aktívan részt vett a bank belső kommunikációs tevékenységének stratégiai tervezésében és végrehajtásában.

Új pozíciójában az Avon Magyarország pr feladatait irányítja majd a helyi ügynökségekkel együttműködve. „Büszke vagyok rá, hogy két gyermekes édesanyaként egy olyan márka pr- és reklámfeladatait koordinálhatom, amely évtizedek óta ismert arról, hogy aktívan képviseli nők millióinak érdekeit szerte a világon. Ez a pozíció számos újdonságot és kihívást jelent számomra, így izgatottan nézek a jövőbe” – mondta el Végh-Kósa Anita, az Avon Magyarország PR & Advertising specialistája.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vezetőváltás a kecskeméti Mercedes élén

Jens Bühler helyét Christian Dickert veszi át a vezérigazgatói poszton. Teljes cikk

Új HR igazgató a Drehernél

Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk

Új regionális igazgató az AstraZenecánál

Decembertől Julio Ordaz tölti be az AstraZenecánál a csehországi, szlovákiai és magyarországi működésért felelős regionális igazgatói pozíciót. Teljes cikk