kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Új közmunkaprogramot dolgozott ki a Jobbik

A Jobbik egy teljesen új, átfogó közmunkaprogramot dolgozott ki, amellyel álláspontjuk szerint a rászorulók érdemi, értékteremtő munkát végezhetnének - ismertette Bertha Szilvia csütörtöki sajtótájékoztatóján, Budapesten.

A Jobbik országgyűlési képviselője szerint azért van szükség új rendszerre, mert a kormány jelenlegi közmunkaprogramja "még az eddigieknél is rosszabbul működik, az első negyedéves Start-programok gyakorlatilag el sem indultak" pénzhiány miatt. A Jobbik elképzelései szerint ezzel szemben hosszú távon önfenntartó és értékteremtő közmunkaprogramot kell létrehozni - mondta Bertha Szilvia.

Ennek érdekében a közmunkaprogramban való részvétel szolgálati időnek, az ezért kapott juttatás pedig bérnek számítana és a felajánlott közmunka elutasítása esetén az érintett semmilyen szociális juttatásra nem lenne jogosult. A közmunka keretei között végezhető munkákat a szakminisztérium állapítaná meg, a tervek szerinte elsősorban a mezőgazdaság, a településüzemeltetés, a szakképzettséget nem igénylő családsegítő munkák, az infrastrukturális fejlesztések és állagmegóvások, valamint az árvízi és belvízi védekezés, vagy a parlagfűirtás területén dolgozhatnának a közmunkások.

Fontos változás, hogy a közmunka elsősorban napi 8 órás munkavégzést jelentene az érintett lakóhelyétől legfeljebb 50 kilométeres távolságban és ehhez ingyenes közlekedés is társulna. További újdonság, hogy a programban résztvevőknek havonta egyszer meg kellene jelenniük a munkaügyi központban, ahol úgynevezett minimál-képzésben vennének részt - mondta Bertha Szilvia.

A jobbikos politikus fontosnak nevezte azt is, hogy lehetőség lenne képzésre és átképzésre is a közmunkaprogramban résztvevők számára: a felnőttképzési rendszerben ingyenesen lehetne szakképesítést szerezni. Bertha Szilvia leszögezte: mindenképpen szankcionálni kell a közmunkától való igazolatlan távolmaradást, vagy az alapvető munkaügyi szabályok megszegését. Ezekben az esetekben akár két hónapra is eltilthatnák a közmunkától az embereket és ez idő alatt semmilyen szociális ellátás sem járna nekik.

Az MTI kérdésére a bérezéssel kapcsolatban a jobbikos politikus elmondta: mindenképpen a jelenlegi havi 48 ezer forintnál több lenne a juttatás, és egy külön közmunkabér-táblát hoznának létre, amely figyelembe veszi a résztvevők képességeit és a végzett munka típusát is, de lényegesen elmarad a piaci bérektől. A Jobbik szerint ugyanis fontos, hogy a közmunkaprogram csak átmeneti segítség legyen és továbblépésre ösztönözze a munkavállalókat.

Hozzátette: a közmunkaprogram finanszírozása politikai szándék kérdése, bár szűkösek az állami lehetőségek, de egy értékteremtő közmunkaprogramra mindenképpen kellene forrásokat találni, például nagyberuházások leállításával. Szintén az MTI kérdésére Bertha Szilvia elmondta: a programot nyilvánosságra hozzák a Jobbik honlapján, de még nem döntötték el, hogy a parlament elé terjesztik-e azt, mert a jelenlegi kormányt képtelennek tartják ennek megvalósítására.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk