Megjelent: 6 éve

Új toborzási vezető a Job Kft.-nél

2013. június 1-től Szőllősi Tamás (40) toborzási vezetőként irányítja a Job Kft. munkaerő-közvetítési tevékenységét.

images

images

A Széchenyi István Főiskolán és a Janus Pannonius Tudományegyetemen végzett szakember a mostani megbízást megelőzően vezető tanácsadóként dolgozott a SENSA Consultingnál, még korábban pedig különböző vállalkozásoknál töltött be HR pozíciót Magyarországon és a környező országokban. A JobGroup részét alkotó Job Kft. toborzási vezetőjeként az élénkülő munkaerőpiac kihasználása lesz a feladata.

A Job Kft. elsősorban a kereskedelem, a pénzügyi szféra, a számítástechnika és a telekommunikáció vállalatainál érezhető élénkülést akarja kihasználni. "A cégek nyáron is keresik a legjobb munkaerőt, aki pedig munkát akar találni, annak a strandon is elérhetőnek kell lennie. Ma már a hőségben sincs üresjárat, ezt akarjuk mi kihasználni." - mondta Szőllősi Tamás. A toborzási vezető három gyermek apja, szabadidejében pedig sportolással, főzéssel és utazással kapcsolódik ki.

  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter