Új toborzási vezető a Job Kft.-nél
2013. június 1-től Szőllősi Tamás (40) toborzási vezetőként irányítja a Job Kft. munkaerő-közvetítési tevékenységét.
A Széchenyi István Főiskolán és a Janus Pannonius Tudományegyetemen végzett szakember a mostani megbízást megelőzően vezető tanácsadóként dolgozott a SENSA Consultingnál, még korábban pedig különböző vállalkozásoknál töltött be HR pozíciót Magyarországon és a környező országokban. A JobGroup részét alkotó Job Kft. toborzási vezetőjeként az élénkülő munkaerőpiac kihasználása lesz a feladata.
A Job Kft. elsősorban a kereskedelem, a pénzügyi szféra, a számítástechnika és a telekommunikáció vállalatainál érezhető élénkülést akarja kihasználni. "A cégek nyáron is keresik a legjobb munkaerőt, aki pedig munkát akar találni, annak a strandon is elérhetőnek kell lennie. Ma már a hőségben sincs üresjárat, ezt akarjuk mi kihasználni." - mondta Szőllősi Tamás. A toborzási vezető három gyermek apja, szabadidejében pedig sportolással, főzéssel és utazással kapcsolódik ki.
A Job Kft. elsősorban a kereskedelem, a pénzügyi szféra, a számítástechnika és a telekommunikáció vállalatainál érezhető élénkülést akarja kihasználni. "A cégek nyáron is keresik a legjobb munkaerőt, aki pedig munkát akar találni, annak a strandon is elérhetőnek kell lennie. Ma már a hőségben sincs üresjárat, ezt akarjuk mi kihasználni." - mondta Szőllősi Tamás. A toborzási vezető három gyermek apja, szabadidejében pedig sportolással, főzéssel és utazással kapcsolódik ki.
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?