kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Újabb 2600 dolgozót rúg ki a Royal Bank of Scotland

Újabb létszámcsökkentést jelentett be hétfőn a részben államosított Royal Bank of Scotland: most 2600 alkalmazottól, a brit biztosítási és lakossági banki központi részlegének 14 százalékától válik meg.

Ezzel a bank globális létszámcsökkentése 22.600 fősre nő. A most bejelentett karcsúsítással a bank gyorsítani akarja átalakítási folyamatát.

Egy tavaly novemberi bejelentés szerint a Royal Bank of Scotland (RBS) és Lloyds bankcsoportnak összesen csaknem ezer nagy-britanniai bankfiókját kell értékesítse. Ezt a versenyfeltételt EU-bizottság szabta a két nagybanknak nyújtott brit állami segítség fejében. Ebből az RBS-é 318 fiók. Az RBS - a pénzügyi válság kitörése után a legsúlyosabban kivérzett brit nagybank - 25,5 milliárd font (7400 milliárd forint) költségvetési tőkepótlást kapott, amellyel az állami részesedés 84 százalékra emelkedett.

Az amerikai Lehman Brothers összeomlása utáni piaci pánikhelyzetben a brit kormány és a jegybank minden idők legnagyobb, összesen 500 milliárd fontos (145 ezer milliárd forintos) bankmentő programját indította el, amelynek keretében - évtizedek óta először - többségi állami tulajdonba kerültek brit nagybankok. A Royal Bank of Scotlandben akkor 70 százalékos volt az állami részesedés, ez nőtt tavaly ősszel 84 százalékra.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk