Uniós forrásból fejleszthetnek budapesti szakképző intézmények
Három budapesti szakképző intézmény egyenként mintegy 900 millió forintos európai uniós támogatásból fejlesztheti infrastruktúráját; az erről szóló támogatási szerződéseket szerdán írták alá Budapesten.
Horváth Csaba, a főváros oktatásügyekért felelős főpolgármester-helyettese elmondta, hogy Budapest válasza a válságra a szakképzésbe való befektetés; az eddig nyertes pályázatoknak köszönhetően 8,4 milliárd forint uniós forrásból újulhat meg a fővárosi szakképzés szakmai-módszertani munkája és infrastruktúrája. Budapesten 2006-ban határozták el a szakképzési rendszer átalakítását. A "Korszerű szakképzés - biztos pályakezdés" elnevezésű program keretében a fővárosi közgyűlés 2007 novemberi döntése alapján 12 TISZK köré szervezik a szakképzést. A program célja, hogy létrehozzák a munkaerőpiac által elvárt szakképzési modellt - mondta el Horváth Csaba. Az ünnepélyes aláíráson részt vett Varju László, a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium államtitkára, aki elmondta: a kormány számára rendkívül fontos a szakképzés és a munkaerő-piaci esélyek javítása a válságban.
Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára az aláírás előtt hangsúlyozta: a tudás akkor versenyképes, ha a piac is annak ítéli. Ezért nincs könnyű helyzetben az, aki ma szakmát akar választani, hiszen a gazdaság igényei napról napra változnak, és egy gyorsan változó munkapiaci környezetbe kell beilleszkedni. A szakképző központok és a támogatásból végrehajtott fejlesztések lehetővé teszik, hogy a versenyképes tudást megfelelő környezetben lehessen elsajátítani - tette hozzá. Magyarországon a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet eddig 72 integrált szakképző központot akkreditált, ahol összesen 200 ezer diák tanul. Ez az iskolarendszerű szakképzésben tanulóknak közel felét jelenti - mondta Simon Gábor. A jövőben további 20-30 TISZK megalakulására számítanak, az erre vonatkozó pályázatok kiírása már folyamatban van.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk
A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 1 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 3 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 4 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 4 hónapja
- Képzések: ingyenes és online tanfolyamok, felnőttképzési lehetőségek 4 hónapja
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 4 hónapja
- Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére 4 hónapja
- Vezetőváltás a KAVOSZ-nál 4 hónapja
- Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon 5 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa