kapubanner for mobile

Uniós forrásból fejleszthetnek budapesti szakképző intézmények

Három budapesti szakképző intézmény egyenként mintegy 900 millió forintos európai uniós támogatásból fejlesztheti infrastruktúráját; az erről szóló támogatási szerződéseket szerdán írták alá Budapesten.

images

A Közép-magyarországi Operatív Program "A szakképzés és felnőttképzés infrastruktúrájának átalakítása" elnevezésű pályázatán három térségi integrált szakképző központ (tiszk) összesen 2,65 milliárd forint támogatást nyert. A Szily Kálmán (közlekedési és gépipari), az Ybl Miklós (építőipari) és a Petrik Lajos (vegyipari) térségi integrált szakképző központ (TISZK) a pénzből elsősorban új, csúcstechnológiai eszközökkel felszerelt tanműhelyeket, vizsgaközpontot, valamint szakmai közösségi teret alakít ki. Az uniós forrás olyan fontos szempontok érvényesítését is lehetővé teszi, mint az esélyegyenlőség, a hátrányos helyzetűek felzárkóztatása és munkához juttatása, valamint az élethosszig tartó tanulás elve.

Horváth Csaba, a főváros oktatásügyekért felelős főpolgármester-helyettese elmondta, hogy Budapest válasza a válságra a szakképzésbe való befektetés; az eddig nyertes pályázatoknak köszönhetően 8,4 milliárd forint uniós forrásból újulhat meg a fővárosi szakképzés szakmai-módszertani munkája és infrastruktúrája. Budapesten 2006-ban határozták el a szakképzési rendszer átalakítását. A "Korszerű szakképzés - biztos pályakezdés" elnevezésű program keretében a fővárosi közgyűlés 2007 novemberi döntése alapján 12 TISZK köré szervezik a szakképzést. A program célja, hogy létrehozzák a munkaerőpiac által elvárt szakképzési modellt - mondta el Horváth Csaba. Az ünnepélyes aláíráson részt vett Varju László, a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium államtitkára, aki elmondta: a kormány számára rendkívül fontos a szakképzés és a munkaerő-piaci esélyek javítása a válságban.

Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára az aláírás előtt hangsúlyozta: a tudás akkor versenyképes, ha a piac is annak ítéli. Ezért nincs könnyű helyzetben az, aki ma szakmát akar választani, hiszen a gazdaság igényei napról napra változnak, és egy gyorsan változó munkapiaci környezetbe kell beilleszkedni. A szakképző központok és a támogatásból végrehajtott fejlesztések lehetővé teszik, hogy a versenyképes tudást megfelelő környezetben lehessen elsajátítani - tette hozzá. Magyarországon a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet eddig 72 integrált szakképző központot akkreditált, ahol összesen 200 ezer diák tanul. Ez az iskolarendszerű szakképzésben tanulóknak közel felét jelenti - mondta Simon Gábor. A jövőben további 20-30 TISZK megalakulására számítanak, az erre vonatkozó pályázatok kiírása már folyamatban van.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk

NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja

A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén

Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk