Üres politikai ígéret volt a vendégmunkások alkalmazásának szigorítása?
A vendégmunkásokról és az inflációról is szóltak az interpellációk hétfőn az Országgyűlésben. A Mi Hazánk képviselője felvetette, hogy üres politikai ígéretnek tartja a vendégmunkások alkalmazásának szigorítását - olvasható az MTI tudósításában.
Szabadi István (Mi Hazánk) a vendégmunkások alkalmazásának szigorítását ócska, üres politikai ígéretnek minősítette. Szerinte csak látszólag zárták be a kapukat. Rámutatott: a kiemelt nemzetgazdasági célú beruházásoknál továbbra is korlátozásmentesen hozhatóak be vendégmunkások. Az ilyen beruházások ezres nagyságrendben hálózzák be az országot és ezeknél két év helyett öt évig maradhatnak a vendégmunkások és a családegyesítés sem kizárt. Megjegyezte, hogy a koreai cégek boldogan élnek a lehetőséggel, és nem igaz az az állítás, hogy csak ott alkalmaznak külföldieket, ahová magyarok nem jelentkeztek. Vagy fel sem veszik a magyarokat vagy kirúgják őket - mondta és több konkrét példát említett.
Azt kérdezte, miért vezetik félre a magyar embereket látszatintézkedésekkel és mit tesznek a bűnöző hajlamú vendégmunkások ellen, miért nem a magyar munkaerő az első?
Fónagy János, a nemzetgazdasági tárca parlamenti államtitkára úgy reagált: a kormány következetesen a magyar munkavállalók foglalkoztatását kívánja elősegíteni. Ezért is van a munkahelyteremtés a kormány intézkedéseinek fókuszában, aminek következtében egymillióval többen dolgoznak, mint 2010 előtt - rögzítette. Kiemelte, a harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó általános szabályokról szóló törvény egyértelműen deklarálja, hogy külföldi csak akkor végezhet nálunk munkát, ha annak elvégzésére magyar munkavállaló nem jelentkezik. A tartósan munkába állók vendégmunkásokra történő lecserélése a jog erejénél fogva tiltott Magyarországon - rögzítette. Kitért arra is, hogy harmadik országbeli állampolgárok csak korlátozott számban és szigorú feltételek mellett és meghatározott ideig tartózkodhat itt munkavállalás céljából. A vendégmunkás és foglalkoztatási célú tartózkodási engedély legfeljebb 35 ezer lehet, vendégmunkás tartózkodási engedélyt pedig kizárólag olyan ország állampolgára kaphat, amellyel Magyarországnak vagy az EU-nak visszafogadási megállapodása van. Ennek hiányában az adott országnak kell rendelkeznie olyan szervezettel, irodával, amely kötelezettséget vállal polgárai visszatérésére.
Szabadi István képviselő a választ nem fogadta el.
Tavasszal bővülhet a kör, ahonnan vendégmunkást lehet hozni? - olvassa el korábbi cikkünk!
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 4 hete
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 4 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?