Üres politikai ígéret volt a vendégmunkások alkalmazásának szigorítása?
A vendégmunkásokról és az inflációról is szóltak az interpellációk hétfőn az Országgyűlésben. A Mi Hazánk képviselője felvetette, hogy üres politikai ígéretnek tartja a vendégmunkások alkalmazásának szigorítását - olvasható az MTI tudósításában.
Szabadi István (Mi Hazánk) a vendégmunkások alkalmazásának szigorítását ócska, üres politikai ígéretnek minősítette. Szerinte csak látszólag zárták be a kapukat. Rámutatott: a kiemelt nemzetgazdasági célú beruházásoknál továbbra is korlátozásmentesen hozhatóak be vendégmunkások. Az ilyen beruházások ezres nagyságrendben hálózzák be az országot és ezeknél két év helyett öt évig maradhatnak a vendégmunkások és a családegyesítés sem kizárt. Megjegyezte, hogy a koreai cégek boldogan élnek a lehetőséggel, és nem igaz az az állítás, hogy csak ott alkalmaznak külföldieket, ahová magyarok nem jelentkeztek. Vagy fel sem veszik a magyarokat vagy kirúgják őket - mondta és több konkrét példát említett.
Azt kérdezte, miért vezetik félre a magyar embereket látszatintézkedésekkel és mit tesznek a bűnöző hajlamú vendégmunkások ellen, miért nem a magyar munkaerő az első?
Fónagy János, a nemzetgazdasági tárca parlamenti államtitkára úgy reagált: a kormány következetesen a magyar munkavállalók foglalkoztatását kívánja elősegíteni. Ezért is van a munkahelyteremtés a kormány intézkedéseinek fókuszában, aminek következtében egymillióval többen dolgoznak, mint 2010 előtt - rögzítette. Kiemelte, a harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó általános szabályokról szóló törvény egyértelműen deklarálja, hogy külföldi csak akkor végezhet nálunk munkát, ha annak elvégzésére magyar munkavállaló nem jelentkezik. A tartósan munkába állók vendégmunkásokra történő lecserélése a jog erejénél fogva tiltott Magyarországon - rögzítette. Kitért arra is, hogy harmadik országbeli állampolgárok csak korlátozott számban és szigorú feltételek mellett és meghatározott ideig tartózkodhat itt munkavállalás céljából. A vendégmunkás és foglalkoztatási célú tartózkodási engedély legfeljebb 35 ezer lehet, vendégmunkás tartózkodási engedélyt pedig kizárólag olyan ország állampolgára kaphat, amellyel Magyarországnak vagy az EU-nak visszafogadási megállapodása van. Ennek hiányában az adott országnak kell rendelkeznie olyan szervezettel, irodával, amely kötelezettséget vállal polgárai visszatérésére.
Szabadi István képviselő a választ nem fogadta el.
Tavasszal bővülhet a kör, ahonnan vendégmunkást lehet hozni? - olvassa el korábbi cikkünk!
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja
- Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?