Valójában csökken a foglalkoztatottság Magyarországon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyre több külföldön dolgozó magyar jelenik meg a KSH foglalkoztatottsági statisztikájában. Ha őket, és a közmunkások leszámítjuk, kiderül, hogy szűkült a magyar foglalkoztatottság a második negyedévben - tudta meg a Portfolio.hu.
A KSH nem tartja nyilván külön a külföldön dolgozó magyarokat, a számukat csak az úgynevezett tükörstatisztikák alapján, adó- és társadalombiztosítási adatokból lehet megbecsülni. A foglalkoztatottsági adatsorokban viszont szerepelnek, amennyiben itthon maradt családtagjuk beszámol róluk a kérdezőbiztosnak, és amennyiben egy éven belül hagyták el az országot.
A Portfolio.hu szerint a migráció jelentősége pedig nagymértékben megnőtt. Tavaly például az évi 60 ezer fős foglalkoztatás-bővülés közel harmadát magyarázta a migrációs hatás, azaz a külföldön dolgozók számának növekedése.
Az MFB pénteken megjelent elemzése szerint pedig az idei második negyedévben a külföldön dolgozó, a magyar foglalkoztatási adatokba beszámítók száma dinamikusan, 20 százalékot meghaladó ütemben emelkedett. Ha ehhez hozzávesszük a közfoglalkoztatás bővülését, azt látjuk, hogy a magyarországi foglalkoztatás csökkent körülbelül négyezer fővel - szemben a statisztikákban szereplő 55 ezres bővüléssel.
Portfolio.hu
A Portfolio.hu szerint a migráció jelentősége pedig nagymértékben megnőtt. Tavaly például az évi 60 ezer fős foglalkoztatás-bővülés közel harmadát magyarázta a migrációs hatás, azaz a külföldön dolgozók számának növekedése.
Az MFB pénteken megjelent elemzése szerint pedig az idei második negyedévben a külföldön dolgozó, a magyar foglalkoztatási adatokba beszámítók száma dinamikusan, 20 százalékot meghaladó ütemben emelkedett. Ha ehhez hozzávesszük a közfoglalkoztatás bővülését, azt látjuk, hogy a magyarországi foglalkoztatás csökkent körülbelül négyezer fővel - szemben a statisztikákban szereplő 55 ezres bővüléssel.
Portfolio.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?