"Vége az urambátyámnak" - Vatikán szigorítja munkatársai kiválasztását
Vatikán novembertől szigorúbban szelektálja a hivatalaiban dolgozó laikusokat és egyháziakat, értesült az ANSA olasz hírügynökség, amely szerint az intézkedést a lopásért elítélt pápai komornyik okozta botrány tette szükségessé.
Információi szerint november elsejétől a szentszéki államtitkárságon felállított öttagú bizottság válogatja ki a vatikáni állásokra jelentkezőket, akár laikusokról, akár egyháziakról legyen szó. A bizottság élére Peter Wells prelátust nevezték ki, a vatikáni hierarchiában a szentszéki államtitkárság harmadik számú vezetőjét.
A Vatikán így kívánja objektívebbé és szigorúbbá tenni, illetve központosítani a munkaerő-felvételt, hogy a kongregációkba, pápai tanácsokba és akármilyen más vatikáni hivatalba ne kerülhessen "alkalmatlan" személy. A bizottság minden esetben három jelölt közül választja majd ki a megfelelőt. Más vatikáni intézmény magától nem vehet fel többé munkatársat.
Federico Lombardi vatikáni szóvivő megerősítette a hírügynökségi értesüléseket, hangsúlyozva, hogy a vatikáni munkatársak alkalmazásához eddig is a szentszéki államtitkárság engedélye kellett. Újdonságot csak az jelent, hogy ezentúl több információ szükséges a jelentkezők képességeinek felméréséhez - mondta Lombardi.
Az olasz sajtó szerint a vatikáni foglalkoztatáspolitika szigorítására az október 6-án lopásért másfél év szabadságvesztésre ítélt pápai komornyik, Paolo Gabriele miatt került sor. A XVI. Benedek pápa mellett 2006 óta dolgozó Gabrielét egy bíboros ajánlotta be a pápai lakosztályba. Ennyi elég volt az egyházfőhöz legközelebb álló laikus kiválasztásához. A "szemmel láthatólag személyiségzavarban szenvedő" Gabriele ezt megelőzően a Vatikánban egyszerű múzeumőrként dolgozott - jegyezték meg az olasz újságok. A Vatikánban jelenleg közel 3000 laikus és egyházi személy dolgozik.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást 4 hónapja
- Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs 5 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 5 hónapja
- Az AI sírva fakad? Szkennelő munkatársat keres Újbuda jegyzője 5 hónapja
- Public Relations Specialist 5 hónapja
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? 9 hónapja
- Ki fogja elvégezni a "piszkos munkát", ha szigorítják a bevándorlást? 9 hónapja
- Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás 10 hónapja
- AI-szakértők és orvosok előnyben, másoknak szigor: jön az új bevándorlási rend 10 hónapja
- A Viapan Select ott is megtalálja a jelölteket, ahol a hagyományos állásportálok már nem 11 hónapja
- Elképesztő, hogy veszi át az uralmat az MI a toborzásban és alakítja át a munka világát 12 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben