"Vége az urambátyámnak" - Vatikán szigorítja munkatársai kiválasztását
Vatikán novembertől szigorúbban szelektálja a hivatalaiban dolgozó laikusokat és egyháziakat, értesült az ANSA olasz hírügynökség, amely szerint az intézkedést a lopásért elítélt pápai komornyik okozta botrány tette szükségessé.
Információi szerint november elsejétől a szentszéki államtitkárságon felállított öttagú bizottság válogatja ki a vatikáni állásokra jelentkezőket, akár laikusokról, akár egyháziakról legyen szó. A bizottság élére Peter Wells prelátust nevezték ki, a vatikáni hierarchiában a szentszéki államtitkárság harmadik számú vezetőjét.
A Vatikán így kívánja objektívebbé és szigorúbbá tenni, illetve központosítani a munkaerő-felvételt, hogy a kongregációkba, pápai tanácsokba és akármilyen más vatikáni hivatalba ne kerülhessen "alkalmatlan" személy. A bizottság minden esetben három jelölt közül választja majd ki a megfelelőt. Más vatikáni intézmény magától nem vehet fel többé munkatársat.
Federico Lombardi vatikáni szóvivő megerősítette a hírügynökségi értesüléseket, hangsúlyozva, hogy a vatikáni munkatársak alkalmazásához eddig is a szentszéki államtitkárság engedélye kellett. Újdonságot csak az jelent, hogy ezentúl több információ szükséges a jelentkezők képességeinek felméréséhez - mondta Lombardi.
Az olasz sajtó szerint a vatikáni foglalkoztatáspolitika szigorítására az október 6-án lopásért másfél év szabadságvesztésre ítélt pápai komornyik, Paolo Gabriele miatt került sor. A XVI. Benedek pápa mellett 2006 óta dolgozó Gabrielét egy bíboros ajánlotta be a pápai lakosztályba. Ennyi elég volt az egyházfőhöz legközelebb álló laikus kiválasztásához. A "szemmel láthatólag személyiségzavarban szenvedő" Gabriele ezt megelőzően a Vatikánban egyszerű múzeumőrként dolgozott - jegyezték meg az olasz újságok. A Vatikánban jelenleg közel 3000 laikus és egyházi személy dolgozik.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Customer Service Representative 3 hónapja
- Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók 3 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 5 hónapja
- Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást 5 hónapja
- Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs 6 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 6 hónapja
- Az AI sírva fakad? Szkennelő munkatársat keres Újbuda jegyzője 7 hónapja
- Public Relations Specialist 7 hónapja
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? 10 hónapja
- Ki fogja elvégezni a "piszkos munkát", ha szigorítják a bevándorlást? 10 hónapja
- Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?