Vezetői fejlesztés terén az Erste a legjobb
Elsősorban kreativitása, rugalmassága és regionális súlya, valamint sokszínű tartalma miatt rangos nemzetközi díjat kapott az Erste Group felsővezetői fejlesztési programja, a TED, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Jim Bolt, az FrED fórum alapítója a New York-ban tartott ünnepélyes díjátadáson kijelentette: "A TED révén az Erste Group letért a vezetői programok megszokott útjáról és megmutatta, hogy a regionális sokszínűség, kiváltképp a bankszektorban változó környezetre adott egyedi reakció, valamint a bank felső vezetésének a programban való elkötelezett részvétele következtében az Erste Group úttörő szerepet játszik a vezetői programoknak a jövő kihívásai alapján történő átalakításában."
A FrED célja, hogy a vezetői képességek világszerte jelentős javuláson menjenek keresztül a különféle innovatív vezetői fejlesztési programok segítségével. A FrED Leadership Awards a vezetői fejlesztés terén ismeri el az úttörő kezdeményezéseket, a szellemi vezetőket és a példaképeket.
Jim Bolt szerint a változó világ által támasztott sokrétű kihívásokat a vezetés minőségével lehet leküzdeni. "Úgy gondoljuk, hogy a vezetési fejlesztés terén bevezetett újszerű megoldások nagyban hozzájárulhatnak a jelenlegi kihívások megoldásában és a jövőben szükséges újfajta vezetési módszerek kiépítésében. Az a célunk, hogy a vezetési fejlesztés terén kidolgozott újítások révén világszerte jelentősen emeljük a vezetés színvonalát" - jelentette ki Jim Bolt.
A TED az Erste Group felsővezetői tréningprogramja, amelyet 2005-ben a bank házon belül fejlesztett ki. A programban részt vevők ízelítőt kapnak arról, hogy milyen az innovatív gondolkodás, valamint a program nagy hangsúlyt helyez a vezetők közti egységre a meglévő kulturális és gazdasági különbségek ellenére, ami különösen fontos tényező Kelet-Közép-Európában.
A TED egy tanulási folyamat is, hiszen a különböző országokból érkező vezetőknek megmutatja a másfajta világnézeteket a más országokban és kultúrákban szerzett személyes tapasztalatok alapján.
"Mivel nem kötöttünk együttműködést egyik üzleti iskolával sem, rugalmasak maradhattunk abban, hogy a legjobb a partnereket válasszuk ki, amelyek a Group egészében biztosítják a felsővezetők képzését különböző témakörökben. Kemény és időigényes a program, de szemmel láthatólag eredményes. Meggyőződésem, hogy azért is sikerült ilyen jól átvészelnünk a gazdasági válságot, mert mi rendelkezünk a legjobb csapattal" - jelentette ki Andreas Treichl, az Erste Group Bank AG vezérigazgatója a FrED-díj átvételekor.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- 130 milliárd forintnyi 0 százalékos hitelt kapnak a kkv-k 1 hónapja
- Így lesz 2024 a fejlesztések éve a szakképzésben 1 hónapja
- Felnőttképzés: informatikai, szakmai és nyelvtudás terén fejlődnének a legtöbben - friss kutatási eredmények 1 hónapja
- Iskolapadba ültetheti a vezetőket a mesterséges intelligencia forradalma 2 hónapja
- "Európa-bajnokból világbajnok" lehet a magyar szakképzés - csaknem 96 milliárd forintot költenek rá 2 hónapja
- "Ne kívülről hozzuk be a tudást, hanem belül építsük ki a kompetenciákat." - interjú Urbán Anitával, a Güntner Globál stratégia igazgatójával 3 hónapja
- Célzott programokat fog kidolgozni a kormány a munkaerő-tartalék kihasználásához 3 hónapja
- Egy 14.000 főt foglalkoztató cégnél nincs egyszemélyes siker - Szijjné Kállai Ildikó, a Spar Magyarország Személyzetfejlesztési és HR vezetője 3 hónapja
- Felmérés: a régióban a magyaroknál nőtt a legnagyobb mértékben a félretett pénz összege 3 hónapja
- Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás 4 hónapja
- Magas hozzáadott értékű munkahelyeket teremt az új K+F központ Budapesten 5 hónapja