Világszerte sok fiatal van munka nélkül
Egy 131 országra kiterjedő kutatás szerint világszerte a 30 év alattiak körében a legmagasabb a munkanélküliségi ráta. Azok, akik dolgoznak, sok esetben alulfoglalkoztatottak, és nem elégedettek munkájukkal, olvasható az ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevelében.
A kutatók azokat a megkérdezetteket tekintették munkanélkülinek, akik nem állnak alkalmazásban, de munkaképesek, és aktívan keresnek álláshelyet. Alulfoglalkoztatottnak minősítették a munkanélkülieket, illetve azokat, akik részmunkaidőben dolgoznak, de teljes állású munkát vállalnának. Foglalkoztatott vagy teljes állású besorolásba azon válaszadók kerültek, akik heti legkevesebb 30 óra munkát végeznek.
A 2009-es és 2010-es évben végzett lekérdezés összesítése szerint Európában, a Közel-Keleten és Észak-Afrikában, valamint az Amerikai kontinensen egyaránt magas a fiatal munkanélküliek aránya. Az európai fiatalok 17, az észak-afrikai és arab régióban élők 18, az amerikaiak 16 százalékának nincs munkahelye. Ázsiában 10, a volt szovjet országokban 9, a Szahara alatti afrikai övezetben 15 százalékos a fiatalkori munkanélküliség. A korcsoportban az alulfoglalkoztatás mértéke az amerikai kontinensen (35 százalék) és a szub-szaharai országokban (38 százalék) a legmagasabb. A fiatalok teljes állásban történő foglalkoztatása a volt szovjet országokban (56 százalék) és Európában (50 százalék) a legmagasabb, míg a dél-afrikai államokban a legalacsonyabb (20 százalék).
Világszerte körülbelül minden második dolgozó fiatal tartja ideálisnak munkahelyét, míg ez az arány az idősebb munkavállalók esetében 60 százalék fölötti. Az európai fiatalok a nemzetközi átlaggal azonos (54 százalék) mértékben tartják ideálisnak munkájukat, és 41 százalékban állítják ennek ellenkezőjét Az elégedettek aránya a volt Szovjetunió területén a legalacsonyabb, alig 41 százalékos, míg 57-58 százalékos aránnyal az amerikai és ázsiai kontinensen a legmagasabb.
Forrás: ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevél
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Egyesült Államokban 16 ezerrel 219 ezerre emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten - közölte a munkaügyi... Teljes cikk
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 1 hete
- A vártnál jobban nőtt a munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban 2 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? 2 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 3 hete
- "Nem akartam úgy járni, mint a meggyilkolt cégvezető" – ezért kaptak a dolgozók milliós bónuszt 3 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 4 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?