kapubanner for mobile

Zala Ákos, a Tréning Kerekasztal Egyesület elnöke

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Zala Ákos története összefonódik a szervezetfejlesztési és tréningszakma rendszerváltást követő megszületésével és fejlődésével. A szakma egy jól ismert és elismert képviselőjét mutatjuk be.

1989-ben végezett a Budapesti Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem, 1987-88-ban Brüsszelben dolgozott az AIESEC nemzetközi diákszervezet központjában, mint Európa-Észak-Amerika Igazgató. Első magyarországi munkahelye a Fotex Kft., azt követően alapító tagja a Human Telex Kft.-nek (a Human Telex Consulting jogelődjének).

Jelenleg is aktív tisztségeiben, az idén 20 éves fennállását ünneplő, Magyarország legnagyobb oktatófilm-képzési eszköz repertoárjáról is ismert Human Telex Consulting ügyvezető igazgatójaként a cég szakmai és operatív irányítását végzi. A Flow Csoport ügyvezető partnereként az ország második legnagyobb árbevételű, egyben legnagyobb létszámú szervezetfejlesztési szakmai tömörülését irányítja. Társadalmi-szakmai munkájában a vezető piaci cégeket tömörítő Tréning Kerekasztal Egyesület (www.treningkerekasztal.hu) elnöke. Nemzetközi elfogadottságát a European Training Media Association (www.etmaorg.eu) elnöki pozíciója jelzi.

1990 óta dolgozik tréner-tanácsadóként, több mint ezer napot töltött 2008 végéig különböző csoportokkal. Szakterülete a vezetésfejlesztés, a tárgyalástechnika, a vállalati kultúra-formálás és a csapatépítés. A szakma jellegénél fogva a munka szerves részét képviseli a tanácsadási és tréning programok értékesítése, az aktív ügyfélkapcsolatok ápolása - ezen kapcsolatok közül több is évtizedes múltra tekint vissza. Megbízásai széles skáláján a magyar kisvállalatok és a multinacionális cégek itthon és Európa-szerte végzett munkái egyaránt megtalálhatók.

Szakmai célja a szervezetre szabott komplex humán programok, képzési, fejlesztési megoldások kialakítása, melynek része a diagnózisok kialakítása, interjúk készítése, tréningek megtartása, vezetői műhelyek vezetése, összvállalati vagy nagycsoportos kezdeményezések kialakítása és levezetése.

"Egy ismerősömtől hallottam egy baráti könyvolvasó klub ötletéről, amelyet meg is valósítottam a szomszédságomban. Azóta nagyságrendileg többet olvasok, legyőzve az "erre nincs időm, bár szeretném..." ismerős akadályát. Persze, az is lehet, hogy csak egyszerűen kevésbé férek hozzá a gitáromhoz, amióta tinédzser fiam azt 24 órás szolgálatba vette. Ha túl sok az energiám, felpattanok a biciklimre, ennek rajtam kívül jelentős haszonélvezője a futásra mindig kész befogadott, Hanczúr nevű kutyánk. Nyaralásunk egyik bevett formája, hogy egy vadidegen külföldi családdal otthont cserélünk..."
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek