Zöld utat kapott a Berlusconi-csomag
Az olasz szenátus csütörtökön egy bizalmi szavazás során jóváhagyta a Berlusconi-kormány 25 milliárd eurós takarékossági csomagját.
A 25 milliárd eurós megtakarítással a kormány azt akarja elérni, hogy a jelenleg 5 százalék körüli GDP-arányos államháztartási hiány 2012-ben 2,7 százalékra csökkenjen.
Ehhez fájdalmas változtatásokat kell tudomásul vennie az olasz társadalomnak: csökkentik a regionális és a városi önkormányzatok, valamint az egyes minisztériumok költségvetését. Négy évre befagyasztják a közszférában dolgozók fizetését beleértve a tanárokat, a rendőröket, a katonákat is. Három évre felvételi stopot rendelnek el a közszférában.
Tíz százalékig terjedő mértékben csökkentik progresszíven a magas keresetű köztisztviselők fizetését, beleértve a minisztereket és a képviselőket is. 2011-től három, vagy hat hónappal kitolják azoknak a nyugdíjazását, akik már elérték a nyugdíjkorhatárt. 2012-től a jelenlegi 60-ról a közszférában 65-re emelik a nők nyugdíjkorhatárát, összhangban a férfiak nyugdíjazásával. Megszüntetnek a központi költségvetésből finanszírozott 27 intézetet, köztük az ISAE-t, amely az üzleti és lakossági hangulatmutatókat készíti, feladatát a gazdasági minisztérium veszi át.
A kormány a bevételi oldalon is tervez változtatásokat. Egyebek mellett szigorúbb adóellenőrzéssel, adóamnesztiával, a szociális juttatások körültekintőbb vizsgálatával; a készpénzfizetés felső határának 5 ezer euróra történő leszállításával, a részvényopciók és prémiumok szigorúbb megadóztatásával akarja növelni a bevételeket. Az intézkedések zömét jövőre tervezi bevezetni az olasz kormány, néhányat azonban már előrehoznak az idei évre.
Az olaszok persze nem nyelik le csak úgy ezeket a változtatásokat: a csomagterv május végi elfogadása óta már több nagyszabású sztrájk volt az országban, és még továbbiakat is terveznek a szakszervezetek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik? 4 hónapja
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 5 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 5 hónapja
- Szakértő cáfol: nem változik a nyugdíjkorhatár 2026-ban 5 hónapja
- Akár egy évvel csökkenteni is lehetne a magyar nyugdíjkorhatárt 7 hónapja
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 7 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 7 hónapja
- Nem mindegy, mikor kérjük a nyugdíjat 8 hónapja
- Nyugdíjas és nyugdíjkorhatárhoz közeli munkavállalók munkaviszonyának jogszerű megszüntetése 8 hónapja
- Nyugdíj előtt ajándék: lerövidítik a munkaidőt az idősebbeknek 9 hónapja
- Ilyen is van? Hőségriadó miatt leáll a munkavégzés Olaszországban 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?