Forgács Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség elnöke
Forgács Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség elnöke és a Deloitte Magyarország vállalati kockázat-kezelési üzletágának menedzsere.
Emelkedő pályaív
Karrierjét már a számalkos időkben megalapozta, hiszen amikor 1996-ban a Fornax Rt.-hez került, már az első évben kinevezték az adatbázis-részleg vezetőjének, ahol elsődleges feladata a valós idejű tőzsdei adatok fogadását, tárolását, feldolgozását és jelentések készítését ellátó adatbázis és háttérrendszer kifejlesztése volt. Az ezredfordulón azonban váltásra szánta el magát. Egy kisebb csapat fejlesztővel megalakították a Negral Kft.-t, amelyben Tamás az ügyvezetői feladatok mellett a munkaszervezéssel, fejlesztések vezetésével foglalkozott. Az első években Bécsben élt, ahonnan magyarországi távmunkás fejlesztőkkel először az Apollo Digital Gmbh, majd a szintén bécsi Metasyst GmbH számára végeztek jelentős informatikai fejlesztéseket, majd később ügyfeleik között tudhatták az Axelero, Styl Ruhagyár, Philips és más nagyvállalatokat is. Munkája során itt találkozott elsőként a távmunkával, a programozói feladatokat ugyanis egy magyar távmunkás fejlesztői csapattal kellett megoldania.
2002-ben Magyarország negyedik legnagyobb brókercégéhez, az Easbrokers Rt.-hez (vagy ahogy 2003-tól hívják, East Investment Services Rt.-hez) igazolt, ahol informatikai igazgatóként többek között 6500 nemzetközi befektetési alap adatbázisának és forgalmazási rendszerének létrehozását tette lehetővé. Ezt követően kapott felkérést a PricewaterhouseCoopers Kft.-től, hogy foglalja el a nemzetközi háttérrel is rendelkező pénzügyi tanácsadó cég újraalakuló tanácsadási osztályának menedzseri posztját. Itt főként rendszer- és folyamat-vizsgálati projektek tervezése és vezetése jutott neki osztályrészül, valamint a távmunka bevezetéséhez kapcsolódó tanácsadói szolgáltatások kifejlesztése volt fő feladata.
2007-től a Deloitte Zrt. vállalati kockázat-kezelési üzletágának menedzsereként a pénzügyi audithoz kapcsolódó informatikai és üzleti folyamatok kontrollvizsgálatának felelőse, valamint feladata még a távmunka bevezetéséhez és alkalmazásához kapcsolódó auditok és tanácsadói szolgáltatások megszervezése és lebonyolítása, illetve további komplex szolgáltatások fejlesztése.
Távmunkától vezérelve
Forgács Tamás távmunkával kapcsolatos aktivitása 1999-ben indult, amikor a Negral Kft. ügyvezetőjeként az új vállalat szervezeti felépítését teljességében távmunkában valósította meg. Irányítása alatt alakult ki a társaság egyedi távmunkát támogató speciális vállalat-irányítási rendszere, amely a munkaerő-felvételtől a munkavégzés menedzselésén keresztül a pénzügyi műveletekig minden jelentős üzleti területet lefed és távmunkában végezhetővé alakít. Az így megszerzett gyakorlati távmunka-tapasztalatokat Tamás ezután tanácsadás keretében kamatoztatta, amely révén több nagyvállalatnak segített a távmunka bevezetésében és egyedi kockázat-kezelési megoldások kialakításában.
Látva a távmunka nyugat-európai térhódítását és magyarországi elmaradottságát, az évek alatt felhalmozott gyakorlati tapasztalataira építve 2004-ben a távmunkát választotta PhD kutatási témájául. Célja, hogy feltárja és megoldásokat dolgozzon ki azokra a gátló tényezőkre, illetve lehetőségekre, amelyek a távmunka hazai elterjesztését segíthetik mind vállalati, mind társadalmi szinten.
Távmunkával kapcsolatos eddigi munkáságának elismeréseként felkérték a Magyar Távmunka Szövetség elnökségi tisztjére, amelyet 2007-től tölt be.
Szerteágazó érdeklődés
Angolul és németül folyékonyan, horvátul és szerbül pedig közepesen beszél. Szabadidejében szívesen sportol és utazik. Legjobb kikapcsolódásnak a búvárkodást tartja, de szívesen jár síelni és vízisíelni is. A munka mellett ilyenekre azonban csak ritkán van ideje, ezért legtöbbször az úszást választja. Amikor nem sportol és nem elmélkedik kutatási témáján, akkor szívesen van emberek között; az informatikai és gazdasági kérdéseken túlmenően érdeklődik a pszichológia, a szociológia és az asztrológia iránt is.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney 2 napja
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 2 napja
- Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni 2 napja
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 3 napja
- Nem akartak bejárni a dolgozók – most pénzt kapnak érte, és megfordult a trend 3 napja
- Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat 3 napja
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 4 napja
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 4 napja
- "Az egyetlen félelmünk a wifi" – itt vannak a robotok, amelyek akár kollégáid is lehetnek 5 napja
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 5 napja
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 5 napja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?