Forgács Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség elnöke
Forgács Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség elnöke és a Deloitte Magyarország vállalati kockázat-kezelési üzletágának menedzsere.
Emelkedő pályaív
Karrierjét már a számalkos időkben megalapozta, hiszen amikor 1996-ban a Fornax Rt.-hez került, már az első évben kinevezték az adatbázis-részleg vezetőjének, ahol elsődleges feladata a valós idejű tőzsdei adatok fogadását, tárolását, feldolgozását és jelentések készítését ellátó adatbázis és háttérrendszer kifejlesztése volt. Az ezredfordulón azonban váltásra szánta el magát. Egy kisebb csapat fejlesztővel megalakították a Negral Kft.-t, amelyben Tamás az ügyvezetői feladatok mellett a munkaszervezéssel, fejlesztések vezetésével foglalkozott. Az első években Bécsben élt, ahonnan magyarországi távmunkás fejlesztőkkel először az Apollo Digital Gmbh, majd a szintén bécsi Metasyst GmbH számára végeztek jelentős informatikai fejlesztéseket, majd később ügyfeleik között tudhatták az Axelero, Styl Ruhagyár, Philips és más nagyvállalatokat is. Munkája során itt találkozott elsőként a távmunkával, a programozói feladatokat ugyanis egy magyar távmunkás fejlesztői csapattal kellett megoldania.
2002-ben Magyarország negyedik legnagyobb brókercégéhez, az Easbrokers Rt.-hez (vagy ahogy 2003-tól hívják, East Investment Services Rt.-hez) igazolt, ahol informatikai igazgatóként többek között 6500 nemzetközi befektetési alap adatbázisának és forgalmazási rendszerének létrehozását tette lehetővé. Ezt követően kapott felkérést a PricewaterhouseCoopers Kft.-től, hogy foglalja el a nemzetközi háttérrel is rendelkező pénzügyi tanácsadó cég újraalakuló tanácsadási osztályának menedzseri posztját. Itt főként rendszer- és folyamat-vizsgálati projektek tervezése és vezetése jutott neki osztályrészül, valamint a távmunka bevezetéséhez kapcsolódó tanácsadói szolgáltatások kifejlesztése volt fő feladata.
2007-től a Deloitte Zrt. vállalati kockázat-kezelési üzletágának menedzsereként a pénzügyi audithoz kapcsolódó informatikai és üzleti folyamatok kontrollvizsgálatának felelőse, valamint feladata még a távmunka bevezetéséhez és alkalmazásához kapcsolódó auditok és tanácsadói szolgáltatások megszervezése és lebonyolítása, illetve további komplex szolgáltatások fejlesztése.
Távmunkától vezérelve
Forgács Tamás távmunkával kapcsolatos aktivitása 1999-ben indult, amikor a Negral Kft. ügyvezetőjeként az új vállalat szervezeti felépítését teljességében távmunkában valósította meg. Irányítása alatt alakult ki a társaság egyedi távmunkát támogató speciális vállalat-irányítási rendszere, amely a munkaerő-felvételtől a munkavégzés menedzselésén keresztül a pénzügyi műveletekig minden jelentős üzleti területet lefed és távmunkában végezhetővé alakít. Az így megszerzett gyakorlati távmunka-tapasztalatokat Tamás ezután tanácsadás keretében kamatoztatta, amely révén több nagyvállalatnak segített a távmunka bevezetésében és egyedi kockázat-kezelési megoldások kialakításában.
Látva a távmunka nyugat-európai térhódítását és magyarországi elmaradottságát, az évek alatt felhalmozott gyakorlati tapasztalataira építve 2004-ben a távmunkát választotta PhD kutatási témájául. Célja, hogy feltárja és megoldásokat dolgozzon ki azokra a gátló tényezőkre, illetve lehetőségekre, amelyek a távmunka hazai elterjesztését segíthetik mind vállalati, mind társadalmi szinten.
Távmunkával kapcsolatos eddigi munkáságának elismeréseként felkérték a Magyar Távmunka Szövetség elnökségi tisztjére, amelyet 2007-től tölt be.
Szerteágazó érdeklődés
Angolul és németül folyékonyan, horvátul és szerbül pedig közepesen beszél. Szabadidejében szívesen sportol és utazik. Legjobb kikapcsolódásnak a búvárkodást tartja, de szívesen jár síelni és vízisíelni is. A munka mellett ilyenekre azonban csak ritkán van ideje, ezért legtöbbször az úszást választja. Amikor nem sportol és nem elmélkedik kutatási témáján, akkor szívesen van emberek között; az informatikai és gazdasági kérdéseken túlmenően érdeklődik a pszichológia, a szociológia és az asztrológia iránt is.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 1 hete
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 1 hete
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 2 hete
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 2 hete
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 3 hete
- Új szabályok a távmunkára: mikor számít telephelynek az otthoni iroda? 1 hónapja
- Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat 1 hónapja
- Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet 1 hónapja
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 1 hónapja
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 1 hónapja
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 1 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa