Forgács Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség elnöke
Forgács Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség elnöke és a Deloitte Magyarország vállalati kockázat-kezelési üzletágának menedzsere.
Emelkedő pályaív
Karrierjét már a számalkos időkben megalapozta, hiszen amikor 1996-ban a Fornax Rt.-hez került, már az első évben kinevezték az adatbázis-részleg vezetőjének, ahol elsődleges feladata a valós idejű tőzsdei adatok fogadását, tárolását, feldolgozását és jelentések készítését ellátó adatbázis és háttérrendszer kifejlesztése volt. Az ezredfordulón azonban váltásra szánta el magát. Egy kisebb csapat fejlesztővel megalakították a Negral Kft.-t, amelyben Tamás az ügyvezetői feladatok mellett a munkaszervezéssel, fejlesztések vezetésével foglalkozott. Az első években Bécsben élt, ahonnan magyarországi távmunkás fejlesztőkkel először az Apollo Digital Gmbh, majd a szintén bécsi Metasyst GmbH számára végeztek jelentős informatikai fejlesztéseket, majd később ügyfeleik között tudhatták az Axelero, Styl Ruhagyár, Philips és más nagyvállalatokat is. Munkája során itt találkozott elsőként a távmunkával, a programozói feladatokat ugyanis egy magyar távmunkás fejlesztői csapattal kellett megoldania.
2002-ben Magyarország negyedik legnagyobb brókercégéhez, az Easbrokers Rt.-hez (vagy ahogy 2003-tól hívják, East Investment Services Rt.-hez) igazolt, ahol informatikai igazgatóként többek között 6500 nemzetközi befektetési alap adatbázisának és forgalmazási rendszerének létrehozását tette lehetővé. Ezt követően kapott felkérést a PricewaterhouseCoopers Kft.-től, hogy foglalja el a nemzetközi háttérrel is rendelkező pénzügyi tanácsadó cég újraalakuló tanácsadási osztályának menedzseri posztját. Itt főként rendszer- és folyamat-vizsgálati projektek tervezése és vezetése jutott neki osztályrészül, valamint a távmunka bevezetéséhez kapcsolódó tanácsadói szolgáltatások kifejlesztése volt fő feladata.
2007-től a Deloitte Zrt. vállalati kockázat-kezelési üzletágának menedzsereként a pénzügyi audithoz kapcsolódó informatikai és üzleti folyamatok kontrollvizsgálatának felelőse, valamint feladata még a távmunka bevezetéséhez és alkalmazásához kapcsolódó auditok és tanácsadói szolgáltatások megszervezése és lebonyolítása, illetve további komplex szolgáltatások fejlesztése.
Távmunkától vezérelve
Forgács Tamás távmunkával kapcsolatos aktivitása 1999-ben indult, amikor a Negral Kft. ügyvezetőjeként az új vállalat szervezeti felépítését teljességében távmunkában valósította meg. Irányítása alatt alakult ki a társaság egyedi távmunkát támogató speciális vállalat-irányítási rendszere, amely a munkaerő-felvételtől a munkavégzés menedzselésén keresztül a pénzügyi műveletekig minden jelentős üzleti területet lefed és távmunkában végezhetővé alakít. Az így megszerzett gyakorlati távmunka-tapasztalatokat Tamás ezután tanácsadás keretében kamatoztatta, amely révén több nagyvállalatnak segített a távmunka bevezetésében és egyedi kockázat-kezelési megoldások kialakításában.
Látva a távmunka nyugat-európai térhódítását és magyarországi elmaradottságát, az évek alatt felhalmozott gyakorlati tapasztalataira építve 2004-ben a távmunkát választotta PhD kutatási témájául. Célja, hogy feltárja és megoldásokat dolgozzon ki azokra a gátló tényezőkre, illetve lehetőségekre, amelyek a távmunka hazai elterjesztését segíthetik mind vállalati, mind társadalmi szinten.
Távmunkával kapcsolatos eddigi munkáságának elismeréseként felkérték a Magyar Távmunka Szövetség elnökségi tisztjére, amelyet 2007-től tölt be.
Szerteágazó érdeklődés
Angolul és németül folyékonyan, horvátul és szerbül pedig közepesen beszél. Szabadidejében szívesen sportol és utazik. Legjobb kikapcsolódásnak a búvárkodást tartja, de szívesen jár síelni és vízisíelni is. A munka mellett ilyenekre azonban csak ritkán van ideje, ezért legtöbbször az úszást választja. Amikor nem sportol és nem elmélkedik kutatási témáján, akkor szívesen van emberek között; az informatikai és gazdasági kérdéseken túlmenően érdeklődik a pszichológia, a szociológia és az asztrológia iránt is.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 3 napja
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 5 napja
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 6 napja
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 1 hete
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 1 hete
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 1 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 2 hete
- Gyorsan avuló készségek, relevanciavesztéstől való félelem 2 hete
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 2 hete
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 3 hete

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja