Legyenek óvatosak a Belgiumba készülők!
A Külügyminisztérium konzuli szolgálata óvatosságra inti azokat a magyar állampolgárokat, akik Belgiumban szeretnének munkát vállalni, ugyanis az elmúlt hónapokban több panaszbejelentés is érkezett egy belgiumi munkalehetőségeket közvetítő cég ellen.
A konzuli szolgálat honlapján pénteken közzétett figyelmeztetésben hangsúlyozták: a panaszok egy része szerint a helyszínen emberhez méltatlan lakhatási és munkakörülmények várják a kiközvetített és kiutaztatott jelentkezőket.
Más panaszok szerint a belga fővállalkozók gyakran késedelmes fizetése miatt a kiközvetítő magyar alvállalkozók rendszeresen nem tudják kifizetni a szerződésben kikötött óra- vagy teljesítménybért, és nem képesek eredményesen fellépni belga partnerükkel szemben sem - közölték. Ilyen körülmények között több magyar jóhiszemű munkavállalót gyakran fizetés nélkül elbocsátanak.
A Külügyminisztérium azt javasolja a külföldön munkát vállalni szándékozóknak, hogy a szerződéskötés előtt körültekintően tájékozódjanak a lakhatási és munkavégzési körülményekről, kérjenek minél több referenciát, és kétség esetén forduljanak a helyi munkaügyi hivatalhoz.
Más panaszok szerint a belga fővállalkozók gyakran késedelmes fizetése miatt a kiközvetítő magyar alvállalkozók rendszeresen nem tudják kifizetni a szerződésben kikötött óra- vagy teljesítménybért, és nem képesek eredményesen fellépni belga partnerükkel szemben sem - közölték. Ilyen körülmények között több magyar jóhiszemű munkavállalót gyakran fizetés nélkül elbocsátanak.
A Külügyminisztérium azt javasolja a külföldön munkát vállalni szándékozóknak, hogy a szerződéskötés előtt körültekintően tájékozódjanak a lakhatási és munkavégzési körülményekről, kérjenek minél több referenciát, és kétség esetén forduljanak a helyi munkaügyi hivatalhoz.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel?
Egyre nehezebb gyakornoki helyet és pályakezdőként állást találni, sok korábban „biztosnak” (többek közt IT és HR) tűnő szakmában. A belépő... Teljes cikk
Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben
Miközben az autóipar lassulása óvatosságra intette a piacot, több ágazatban súlyos munkaerőhiány alakult ki 2025-ben. A logisztika, a kiskereskedelem... Teljes cikk
Ezek a számok sokat elárulnak a magyar munkahelyek jövőjéről
Jelentősen pesszimistábban ítélik meg a magyar munkavállalók a jelenlegi hazai munkaerőpiac mobilitási lehetőségeit az előző évhez képest.... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában 2 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 2 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 3 hónapja
- Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács 3 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- project manager
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- fogászati szakasszisztens
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub I Budapest Xiii. (2026. 04. 20)
- Molnár állás Csorna – stabil nagyvállalat (2026. 04. 21)
- Molnár állás Tiszapalkonya – stabil nagyvállalat (2026. 04. 21)
- Nyugdíjas operátor (2026. 04. 21)
- Nyugdíjas targoncavezető (2026. 04. 21)
Partnereink hírei
- Murvafürt (Bougainvillea): így készítsd fel a szezonra a bugit
- Spárga termesztése: sokkal könnyebb, mint gondolnád
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?