kapubanner for mobile

Figyelmeztetés egyéni vállalkozóknak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A németországi vállalkozás aktuális buktatójára figyelmezteti az egyéni vállalkozókat az Építőipari Vállalkozók Országos Szövetsége (ÉVOSZ) a Napi Gazdaság cikke szerint. A német kormányzat külön akciócsoportot állított fel a színlelt egyéni vállalkozások kiszűrésére.

El kell kerülni, hogy színlelt vállalkozási kapcsolatba kerüljenek az egyéni vállalkozók és megrendelőik a külföldi munkáknál - hangsúlyozza az ÉVOSZ. Magyarországon bújtatott foglalkoztatásként ismeri a közvélemény, amikor is járulék, adó és egyéb kötelezettségek jogtalan megspórolása érdekében vállalkozási szerződések mögé bújtatva kerül sor dolgozók foglalkoztatására.

A színlelt egyéni vállalkozásokra 2011. május 1-jétől, az unió valamennyi nemzeti munkaerőpiacának teljes megnyitásától különösen nagy figyelem hárul, ez a magyar építési vállalkozók számára kiemelten fontos a lényeges nagyságrendet képviselő németországi munkáknál - véli Koji László ÉVOSZ-alelnök.

Az egyéni vállalkozásokra vonatkozó kritériumoknak a külföldi munkavállalás során is meg kell felelni - hangsúlyozza az ÉVOSZ alelnöke. A tevékenység végzése többnyire bejelentésköteles, az adott országban az egyéni vállalkozóknak érvényes vállalkozási szerződéssel kell rendelkezni, elkülönített könyvelést kell vezetni a külföldi tevékenységről, és rendelkezni kell egészségbiztosítási kártyával, valamint a szükség szerinti további biztosításokkal a német előírásoknak megfelelően.

Mindezeken túl a pénzforgalom lebonyolításához megfelelő banki kapcsolatokra van szükség - sorolja Koji László az elvárásokat. Rámutat, a színlelt egyéni vállalkozások jellemző ismérvei is jól meghatározhatóak, ugyanis ilyenkor a megrendelő utasít a munkahelyen való megjelenésre, a munkáért időbéresen meghatározott, rendszeres jövedelem jár, túlórapótlékkal, szabadsággal, táppénzzel.

Napi Gazdaság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek