101 cikk a(z) generáció címkével - 4. oldal

11 éve Kissné András Klárának kifogyhatatlan az energiája. Tanul, oktat, a Főgáz Zrt. HR kontrolling területét vezeti, és a családjából is tud töltekezni. A szakember úgy látja, jövőre fontosabb szerepe lesz a tervezésnek, a folyamatos kontrollnak, ezért szeretne még több humán kontrollert képezni. Sikereiről, csalódásairól, terveiről is beszélt a HR Magazin Online-nak adott interjújában. Teljes cikk...

12 éve Egy kutatás meglepő eredménye szerint a Baby Boomerek munkakeresés esetén sokkal többet használják az internetet és a közösségi oldalakat, mint a két fiatalabb generáció. Tény az is, hogy manapság egyik generáció sem fordít elegendő energiát a személyes kapcsolatépítésre - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

12 éve Friss becslés szerint tíz éven belül elérheti az egymilliárdot a világ hatvan éven felüli lakosainak száma. Az ENSZ figyelmezetése szerint nincsen hasznosítva a szépkorúak tudása és élettapasztalata. Teljes cikk...

12 éve Több negyven éven felüli munkavállaló úgy gondolja, hogy életkora miatt nem veszik fel olyan munkahelyre, ahová pedig szerinte tökéletesen alkalmas lenne. Üldözési mániájuk lenne, vagy valóban érzékelhető ilyen hozzáállás Magyarországon? A megkérdezett szakértők szerint igen és nem. Kétségtelen, hogy szólnak érvek az idősebbek alkalmazása mellett, de vannak ellenérvek is. Teljes cikk...

12 éve Az a szervezet működik jól, ahol valamennyi generáció képviselteti magát. Ha felkészületlenül engedik össze a generációkat, felerősödnek a generációs különbségek, és feszültség keletkezik a vállalatnál. Minden nemzedék értékes, csak fel kell tárni és a szervezet előnyére felhasználni a bennük rejlő „kincseket". A Captain ügyfélreggelijén jártunk. Teljes cikk...

12 éve Fiatal és idősebb munkavállalók munkastílusa, kommunikációs stílusa és elvárásai közötti különbségekre mutat rá az a felmérés, amely jelzi, fontos ezek összehangolása, hiszen gyakori, hogy fiatalabb főnök irányítja az idősebb beosztottakat - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Karának Hírlevelében. Teljes cikk...

12 éve Az állásinterjúkon is van különbség női és férfi viselkedésminták között - derül ki egy friss kutatásból. Míg a nők gyakrabban szoronganak az interjú elején, kevésbé érzik komfortosnak a helyzetet, a férfiak jóval agresszívebb, exhibicionalistább pályázók. Abban azonban mindkét nem képviselői egyetértenek, hogy az önéletrajz a toborzási folyamat gyenge láncszeme. Teljes cikk...

12 éve A pályaválasztás és az önállósodás egyre nehezebbé vált az elmúlt 10-15 évben. Ennek hátterében a posztindusztriális társadalom áll, amely a korai fogyasztást, és a kései felnövést erősíti. A fiatalok döntő része nem akar felnőtté válni, kilépni a munka világába, elhúzzák a felsőoktatási tanulmányaikat, sodródnak az árral és a végén bepánikolnak. Hiányzik az önismeret, az információ, a jövő-, és pályaismeret. Teljes cikk...

12 éve Az EU Kids Online II. magyarországi kutatás eredményei szerint a fiatalok átlagosan kilencéves korukban kezdik el önállóan használni az internetet. A felmérés szerint ez az életkor a következő években tovább csökkenhet, és 5-6 év táján stabilizálódhat - számol be a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

12 éve A brit statisztikai hivatal adatai szerint körülbelül hárommillió 20 és 34 év közötti fiatal él az országban, akik még mindig a szülői házban laknak. Többségük az anyagi biztonságot keresi, mert az alacsony fizetés és magas ingatlanárak mellett nem engedheti meg magának, hogy saját otthona legyen - áll az ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevelében. Teljes cikk...

12 éve A sikeres családi vállalkozás nem a kiválasztott irányítóból nevel felelős tulajdonost, hanem sok felelős tulajdonos közül választ irányítót - írja a Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület sajtóközleménye. Teljes cikk...

12 éve Míg rengeteg iparág számára évek óta az egyik legnagyobb kihívás a generációk eltérő tájékozódási, életmódbeli és fogyasztási szokásaihoz való igazodás, konferenciák, szakcikkek százai foglalkoznak az X, Y, Z generációk eltérő viselkedésének és gondolkodásának elemzéséről, a tréning piac csendes ezen a téren. Teljes cikk...

12 éve Az Y generáció korszakát éljük, a mostani 20-30 évesek különleges helyet foglalnak el modern világunkban. Az élet sok területén nekik már másképp kell élniük, és a XXI. században másként akarnak élni. Sokkal fontosabbnak tartják például a munka és a magánélet egyensúlyát. Tari Annamária klinikai szakpszichológus a netgeneráció sajátságos, ellentmondásos helyzetéről beszél. Teljes cikk...

12 éve A magyar kkv szektor egyharmada 5-8 éven belül generációváltás elé néz, ám a hazai fiatalok vállalkozói hajlandósága európai viszonylatban is nagyon alacsony. A gazdasági utánpótlás nevelés érdekében országos összefogással rendezik meg a Fiatal Vállalkozók Hetét, immár negyedik alkalommal. Nagyvállalatok vezetői és sikeres vállalkozók ébresztik fel a fiatalokban a vállalkozói kedvet - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...

12 éve Az ontológiai alapú mediáció egyik erőssége a szervezeteken belüli konfliktusokat előidéző generációs különbségek explicitté tétele, és „áthidalása”. A generációk közé épített virtuális híd azért látszik adekvát válasznak, mert önmagában is szavatol az átkelés izgalmáért, kalandos jellegéért, azaz vonzó lebegést biztosít a két világlátás között. De milyen is ez a két világkép? Teljes cikk...

13 éve Némi forráshoz juthatnak a fiatal gazdák, hiszen október elsejétől már igényelhetik támogatásuk döntő hányadának kifizetését azok, akik ezt júliusban elmulasztották. A gazdák érdekképviselete viszont kevesli a támogatási keretet. Szakértők szerint jelentős forrásokat kellene átcsoportosítani a generációváltásra - írja a Magyar Hírlap. Teljes cikk...

13 éve A miniszterelnök szerint át kell alakítani a magyar társadalom öregedéshez való viszonyát, ugyanis "a holnapot felélő fogyasztás világában" egészségtelen módon felértékelődött az emberi élet egy rövid, 16-30 év közötti szakasza, az élet többi része pedig leértékelődött. Teljes cikk...

13 éve Nélkülözhetetlen, hogy a befektetők és a technológiai szakemberek egymásra találjanak és együttműködjenek, és ezért nélkülözhetetlen az innovációmenedzsment, az ötletek termékbe, szolgáltatásba, vállalkozásba fordításának szakmája is. „Az efféle kapcsolatok kialakításában a fiatalabb generáció már élen jár, az ő számukra az innováció és az innovációmenedzsment már alapvető igény. Teljes cikk...