162 cikk a(z) iskolaszövetkezet címkével:

Tudta, hogy már mindkét szülő felmondási védelem alatt áll a gyes/gyed alatt?

3 éve A foglalkoztatás területe idén nyáron is rendkívül eseménydús volt. A történések egy része jogszabályi, más része pedig egyszerűen munkaerő-piaci változás. Előbbiekre példa a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I.tv. (Mt.), a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV.tv. (Met.), a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII.tv. (Mvt.), valamint a szövetkezetekről szóló 2006. évi X.tv. változása, utóbbira pedig a mind nagyobb méreteket öltő és egyre több szektort érintő munkaerőhiány. Ez utóbbi ráadásul a béremelések szükségességét, s ezzel összefüggésben a vasárnapi pótlék emelését is felszínre hozta. Kedvezőtlenül változnának jövőre ugyanakkor a cafeteria szabályai, hiszen az eddigi kedvezményes adózású munkáltatói juttatásokat közel 50 százalékos elvonás sújtaná. Teljes cikk...


Módosítják a diákmunkavállalók szerződéseit

3 éve A szeptember elsejétől hatályba lépő jogszabályváltozások miatt százharmincezer diák munkavállaló és háromezer cég szerződését kell újrakötni az iskolaszövetkezeteknél. Teljes cikk...


Az egyetemisták fele dolgozik

3 éve Míg a 2008-as válság idején az egyetemisták egyötöde sem dolgozott, most majdnem ötven százalékuk munkába áll, mondta Simon Balázs, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetségének (DiákÉSZ) főtitkára az M1-en. Teljes cikk...


Sokkal többet kereshetnek a dolgozó diákok a minimálbérnél

3 éve Átlagosan 15-20 százalékkal többet keresnek a tanulók a minimálbérnél - mondta Hegedűs Csaba, a Prohuman Diákmunka vezetője a Népszabadságnak. Teljes cikk...


Ügyfélközpontúság és rugalmasság - ez a Prohuman titka

3 éve Hárman indultak a kilencvenes években, most, a kétezertízes évek derekán már több mint 200 főt foglalkoztató régiós vállalat a hazai HR-piac vezető ereje, a Prohuman. A megtett útról és a siker titkairól, meg a HR-vállalkozás mai kihívásairól beszél a cég társ-ügyvezetője, Ignácz Béla. Teljes cikk...


Minden a diákmunkáról: bér, munkaszerződés, foglalkoztatási forma

3 éve A nyári diákmunka vállalásánál is fontos a munkaszerződés készítése, amelynek tartalmaznia kell a munkavállaló alapbérét, munkakörét, a munkavégzés helyét, a munkaviszony időtartamát, illetve azt, hogy teljes vagy részmunkaidős a foglalkoztatás - hívja fel a figyelmet a Nemzetgazdasági Minisztérium munkafelügyeleti főosztálya a tárca honlapján közzétett tájékoztatásában. Teljes cikk...


A Facebookon keresnek munkát a diákok

3 éve A nyári szünidő kezdetével diákok ezrei kutatnak pénzkereseti lehetőségek után. Számos diákmunka kifejezetten csak nyáron elérhető, de aki hosszabb távra tervez, az is válogathat. A Mind-Diák Szövetkezet közel 600 tanuló válasza alapján dolgozta fel, hogy a diákok munkavállalásának szempontjait. Teljes cikk...


A szünidei munka nem mehet az egészség kárára

3 éve A munkajogi szabályok fokozottan védik a fiatal munkavállalók egészségét a munkavégzés során jelentkező terhektől, egészségi ártalmaktól. Az Ado.hu összefoglalta a legfontosabb tudnivalókat. Teljes cikk...


Fizethetünk-e mint a katonatiszt? - Avagy sikerült-e orvosolni az iskolaszövetkezeti szabályozás fogyatékosságait

3 éve A 2017-es költségvetési törvényben a jogalkotó az iskolaszövetkezetek szabályozásához is hozzányúl. Jelenleg Magyarországgal szemben kötelezettségszegési eljárást folytat az Európai Bizottság a Munka törvénykönyvében jelenleg érvényben lévő szabályozás miatt. Milyen hatással lesz a változtatás a diák munkavállalókra és az iskolaszövetkezetek működésére? Teljes cikk...


Diákmunkások munkajogi védelme: egyet előre, kettőt hátra?

3 éve Erősödik a diákmunkát vállaló fiatalok munkajogi védelme, mostantól nekik is járni fog a fizetett szabadság és a bérezésükben is több új garancia lép életbe - közölte a nagyobbik kormánypárt a szocialisták felvetéseire reagálva. Teljes cikk...


Fizetett szabadság is jár majd a diákmunka után

3 éve Az iskolaszövetkezetekről szóló törvény módosításával megerősödik a diákok védelme, a fiatalok többletjogokat élvezve tudnak majd dolgozni, például a végzett munka arányában fizetett szabadság jár majd nekik - közölte a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (Diákész) hétfőn. Teljes cikk...


Költségvetési salátatörvényben változik a Munka törvénykönyve

3 éve A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) keretében 2015 tavaszán kezdődtek a tripartit (háromoldalú: munkáltatói, munkavállalói oldal, kormányzat) tárgyalások az Mt. módosításáról a szociális partnerek kezdeményezésére. A munkavállalói érdekképviseleteknek számos, míg a munkáltatói érdekképviseleteknek néhány módosítási javaslata volt, melyek a várakozásoknak megfelelően nem estek egybe. A tárgyalások folyamán egyértelművé vált, hogy a munkavállalói és a munkáltatói oldal lényegében egyetlen pontban sem tudnak megegyezni. Eközben az érdekegyeztetés keretein kívüli piaci szereplők (pl: multinacionális cégek, külföldi kereskedelmi kamarák) is megjelentek igényeikkel, mint például a rendkívüli munkavégzés éves korlátjának további emelése vagy annak a teljes eltörlése, valamint a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás korlátainak az eltörlése. Ebben az ellentmondásos helyzetben jelent meg tavaly ősszel a Nemzetgazdasági Minisztérium jogszabály tervezete, mely meglehetősen racionális és kiegyensúlyozott módon végezte volna el a foglalkoztatásra vonatkozó szabályok szükséges korrekcióját. Figyelembe vette a Kúria javaslatát a jogellenes munkaviszony megszüntetés szabályainak a szigorítására, egyértelműsítette, hogy valamennyi munkavédelmi képviselő felmondási védelem alatt áll, könnyítette volna a hatályban lévő kollektív szerződéshez való csatlakozás lehetőségét, illetve minimális mértékben a köztulajdonban álló munkáltatók szabályozásához is hozzányúlt volna. Az Országgyűlés elé most benyújtott törvényjavaslatban azonban ezek közül már egyetlen terület sem szerepel. Mit is tartalmaz akkor a T/10536. számú költségvetési salátatörvény? Nézzük a legfontosabb változásokat egyenként. Teljes cikk...


Hátrányos megkülönböztetés az iskolaszövetkezetnél

3 éve Lányom egy szegedi diákszövetkezet tagja. Minden szuperül működött munkavállalásával kapcsolatban addig míg baleset érte (nem a munkahelyen, eltört a keze) ezért kiesett a munkából. Haladéktalanul értesítette a diákszövetkezetet, hogy tudjanak gondoskodni a helyettesítéséről: emailben nem reagáltak, telefont nem vették fel, ezért a facebook zárt csoportba (ahol munkaügyben megy a kommunikáció) írt a hölgynek választ remélve. A válasz meg is érkezett nyomban pattogós stílusban, hogy miért kellett ezt itt közölni, miért ilyen sürgős ezt tudatni? Ekkor ki is tiltotta gyermekemet a csoportból. Szegeden személyesen volt alkalmam megkérdezni, hogy miért törölte, velem is lekezelő volt, végül abban maradtunk, hogyha munkaképes lesz, jelentkezzen munkára. Ennek 2 hónapja és mindig az a válasza ,hogy jelenleg nem tud neki munkát adni.(A munkahelyről érdeklődtek iránta mikor megy, mivel nagyon bevált, szeretik) Minap az iskolájukból új tagsággal közvetítettek másik diákot a munkahelyre ahol a hölgy szerint 2 hónapja nem tud a gyerekemnek munkát adni. Mint szülő kérdezem Önt, hogy ebben az esetben mit tudunk lépni, amikor személyes ok miatt a diákszövetkezet alkalmazottja hátrányosan megkülönbözteti gyermekemet a munkához való hozzájutásában? Teljes cikk...


Van-e a diákmunkának felső korhatára?

3 éve Azt szeretném kérdezni, hogy diákmunka keretében vállalt gyakornoki állás, illetve egyszerű diákmunka esetén van-e valamilyen felső korhatár, amelynek betöltése esetén már nem vállalhat hallgatói jogviszonnyal (és érvényes diákigazolvánnyal) rendelkező felsőoktatási intézmény hallgatója diákmunkát? Az alsó korhatár szabályozását illetve az iskolaszövetkezetre vonatkozó jogszabályok között (net.jogtar.hu) nem találtam erre vonatkozóan semmit, ezért szeretném kérni a segítségét. Teljes cikk...


Itt kérhetsz jogi tanácsot, ha iskolaszövetkezettel dolgozol

3 éve Az iskola mellett munkát vállalóknak szüksége van jogi tanácsadásra - ezért indult el a DiákÉSZ jogi tanácsadója - erről tájékoztat az iskolaszövetkezet közleménye. Teljes cikk...


Kell-e kapnia bérpapírt a diákmunkásnak?

4 éve A gyermekem jelentkezett egy diákszövetkezet állásaira. Ez még szeptemberben történt. Novemberig aránylag működött is ez az egész csakhogy november 15-én írtak neki, hogy adja le hogy mikor tud decemberben munkát vállalni, ezt megírtuk nekik. Mikor beteg lett szólt a diákszövetkezetnek, ahol közölték vele, hogy vagy keres maga helyett valakit vagy levonnak tőle 5000 forintot. Így lázasan ment dolgozni. Tudni kell, hogy nappali tagozaton tanul és van hogy 7-8 órája is van! Kérdésem az lenne hogy kinél tehetek panaszt ez ügyben, mivel azért szeretett volna dolgozni, hogy nekem segítsen. A másik ami foglalkoztat hogy a gyerekeknek nem jár bérpapír, amin lehet látni hogy mennyi órát dolgoztak és persze a levonásokat? Teljes cikk...


Jár-e a munkába járás költségének térítése diákmunka esetén?

4 éve Azt szeretném tudni, hogy a munkába járás térítése (39/2010. (II. 26. kormányrendelet szerint) jár-e diákszövetkezettel szerződött egyetemistának? Teljes cikk...


100 ezer diák 2000 évnyit dolgozott

4 éve A DiákÉSz adatai szerint 2015 januárja és augusztusa között közel 15 millió munkaórát (ami közel kétezer évnek megfelelő időtartam) dolgozott összesen majdnem 100 ezer diák 5 ezer megbízónak, megközelítően 11 milliárd forintot termelve, ami számukra 10 milliárd forint személyes jövedelmet jelent. Teljes cikk...


Több diákmunkás dolgozik a szövetkezeteken keresztül

4 éve Pataki Zoltán, az Eudiákok szövetkezetének elnöke a Gazdasági Rádiónak elmondta, országosan 100 ezer felett van a diákmunkát vállalók létszáma. A diákok egyre felkészültebbek, a bérek rendben vannak. Teljes cikk...


Főszezon: dolgoznak a diákok

4 éve Vannak diákok, akik a tanév folyamán is vállalnak munkát, de azért ez a kisebbség. A többség csak nyáron dolgozik, 16 év alatt például kizárólag ilyen szezonális munkavállalás lehetséges. Persze a munkavállalás mögött különböző célok „rejtőznek”, így a következő félévre tandíjra gyűjtéstől, a nyári bulik, fesztiválok finanszírozásán át, addig az anyagi megfontoláson túlmutató elgondolásig, hogy a munkatapasztalat később is jól jöhet a munkavállalásnál. Több változás is érintette a diákmunkát és az iskolaszövetkezeteket az elmúlt időszakban, mely változások a piacot is befolyásolhatják, illetve a diákok helyzetét is javíthatják. Ezeket a változásokat próbáltuk összeszedni. Teljes cikk...