11 cikk a(z) juttatási csomag címkével - 1. oldal

6 hónapja Karácsony közeledtével nettó 60 000 forinttal támogatja valamennyi aktív munkatársát a PENNY, az összeget november elején, az októberi bérek kifizetésével egyidőben utalják a dolgozók SZÉP-kártyájára. A mintegy ötezer dolgozó támogatásának mértéke megközelíti a nettó 300 millió forintot. Teljes cikk...

2 éve A meredeken emelkedő bérigények, a fizetésemelési elvárások és a magas munkahely-váltási kedv nagy kihívás elé állítja még a profi HR-eseket is. A jelenségről és a megoldás két lehetséges útjáról készített videósorozatot a HRTV, a HR-szakma videós szakportálja. A sorozatban megjelennek a jelenség három fő érintett csoportjának képviselői: a Beck and Partners fejvadász cég üzletágvezetője, a Sigma Technology senior IT recruitere és a HT Sales Kft. ügyvezetője. Teljes cikk...

2 éve Gyakori kérdés a juttatások kiadásával kapcsolatban, hogy a frissen érkezett munkavállalók mikor, mennyit kapjanak először ezekből. Milyen jogszabályi kötöttségek vonatkoznak erre, mi szükséges az optimális adminisztrációhoz? Fata László cafetériaszakértő válaszol. Teljes cikk...

2 éve A munkavállalók leginkább az alapbér, a jó megközelíthetőség és a vonzó munkakör miatt döntenek egy munkahely mellett. Ugyanakkor a béren kívüli juttatások is az élbolyban szerepelnek, mint a döntést befolyásoló tényezők. „Az OTP SZÉP kártyához kapcsolódó reprezentatív cafeteria kutatás eredményei szerint a válaszadók 38%-a számára fontos szempont a cafeteria-csomag, 24% pedig a TOP 3 tényező között jelölte meg” – mondta el a HR Portalnak Lendvai Mónika, az OTP SZÉP kártya üzletágvezetője. Teljes cikk...

2 éve Milyen juttatási csomag segít a dolgozók bevonzásában, megtartásában? Teljes cikk...

2 éve A cafeteria rendszer egy olyan béren kívüli juttatási forma, amelyben a munkáltató többféle elem közül választhatja ki, hogy mivel kívánja támogatni a munkavállalóit. A cafeteria rendszer előnye, hogy rugalmas, személyre szabható és adókedvezményeket biztosít. A cafeteria rendszer hátránya, hogy bonyolult, adminisztratív terhet jelent és gyakran változnak a szabályai. Teljes cikk...

3 éve Az átlagos éves juttatási keret 6,6 százalékkal alacsonyabb lesz idén, mint amit 2020-ban kínáltak a munkáltatók - derül ki a Cafetéria Trend nem reprezentatív kutatásából. Teljes cikk...

3 éve Jó, ha tudjuk: Nem azért kérik, mert a legolcsóbb embert keresik... és ha nem kérik, akkor is be szabad írni az álláspályázati anyagba. Jobangel praktikus tanácsai egy nehéz témában. Teljes cikk...

6 éve A karácsonyi bejgli, a fitneszbérlet, de még a születésnapi figyelmességként a kollégáknak adott bonbon is adóköteles bérré válhat, ha nem figyelnek oda a cégek. A dolgozók megtartását is segítő juttatásokra ugyanakkor továbbra is érdemes figyelmet fordítani a vállalkozásoknak. Teljes cikk...

6 éve Leginkább az IT-szektorban tapasztalható ágazati szintű munkaerőhiányt több tőzsdei cég is a saját bőrén érzi, pedig béremelésekkel és különböző juttatásokkal küzdenek a dolgozókért. Teljes cikk...

6 éve A béren kívüli juttatások népszerűek hazánkban. Egy friss kutatás szerint az 1000 fő feletti cégek mindegyike ad juttatást, ugyanakkor a 10 fő alatti cégek esetében ez az arány jóval kisebb, 67%. Mi a szerencsés halmazba estünk, volt (és van) béren kívüli juttatási csomagunk, tehát ez annyit jelentett számunkra, hogy van mihez hozzányúlni. Labancz Norbert HR közgazdász, üt elnök cikke. Teljes cikk...