Jelentősen csökkentik idén a cafetériára szánt keretet a cégek
Az átlagos éves juttatási keret 6,6 százalékkal alacsonyabb lesz idén, mint amit 2020-ban kínáltak a munkáltatók - derül ki a Cafetéria Trend nem reprezentatív kutatásából.
Nem reprezentatív kutatás keretében, összesen 658 válasz feldolgozásával idén is megvizsgálta a Cafetéria Trend, hogyan alakulnak a juttatási keretek 2021-ben.
Az eredmények azt mutatják, hogy a 2019 óta tartó csökkenés folytatódik. Az átlagos éves juttatási keret 6,6 százalékkal lesz alacsonyabb idén, mint amit 2020-ban kínáltak a munkáltatók.
A tavalyi átlagos 273 ezer forintos nettó éves keret idén 257 ezer forint lesz, a bruttó összeg pedig a 2020-as 371 ezer forinthoz képest ebben az évebn 339 ezer forintra csökken.
„Jelentősen nőtt azok száma, akik nem adnak vagy 100 ezer forint alatt biztosítanak cafetéria keretet. Míg tavaly 6 százalék nyilatkozott így, addig 2021-re már a válaszadók 17 százaléka nyújt alacsonyabb mértékű juttatási csomagot. A keretösszeg csökkenése főképp annak tudható be, hogy a munkáltatók egy része megszüntette az eddig ilyen formában kínált juttatási csomagját” - összegezte az eredményeket Fata László, a Cafeteria Trend szakértője.
Az eredmények azt mutatják, hogy a 2019 óta tartó csökkenés folytatódik. Az átlagos éves juttatási keret 6,6 százalékkal lesz alacsonyabb idén, mint amit 2020-ban kínáltak a munkáltatók.
A tavalyi átlagos 273 ezer forintos nettó éves keret idén 257 ezer forint lesz, a bruttó összeg pedig a 2020-as 371 ezer forinthoz képest ebben az évebn 339 ezer forintra csökken.
„Jelentősen nőtt azok száma, akik nem adnak vagy 100 ezer forint alatt biztosítanak cafetéria keretet. Míg tavaly 6 százalék nyilatkozott így, addig 2021-re már a válaszadók 17 százaléka nyújt alacsonyabb mértékű juttatási csomagot. A keretösszeg csökkenése főképp annak tudható be, hogy a munkáltatók egy része megszüntette az eddig ilyen formában kínált juttatási csomagját” - összegezte az eredményeket Fata László, a Cafeteria Trend szakértője.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben?
Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk
Cafeteria kisokos 2026
A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk
Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával
December 1-jétől újra hideg élelmiszert is lehet vásárolni a boltokban a SZÉP-kártyával, a friss Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 1 hónapja
- Cafeteria 2026 2 hónapja
- Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben? 2 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 2 hónapja
- Érkezik a karácsonyi csomag a nyugdíjasoknak – több százan kapnak ajándékot 2 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 2 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 3 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 3 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 3 hónapja
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 3 hónapja
- A fenntartható karrier mint új HR-trend 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Állások
- Gépszerelő
- Óvodapedagógus
- Adminisztrációs munkatárs
- takarító
- mérlegképes könyvelő
- karbantartó
- Általános ügyinéző
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Contact Center Értékesítési És Ügyfélszolgálati Tanácsadó | 1097 Budapest (Lurdy Ház Környéke) (2026. 02. 04)
- Értékesítési asszisztens / projektasszisztens állás Budapest IX. és IV. kerületekben – építőanyag kereskedelem (2026. 02. 05)
- Szállítmányozási koordinátor (belföld) – Dabas, stabil munkalehetőség (2026. 02. 05)
- Értékesítési asszisztens / projektasszisztens állás Budapest IX. és IV. kerületekben – építőanyag kereskedelem (2026. 02. 05)
- C+E gépkocsivezető, autódaru kezelő, raktárosi munkatársat keresünk Szombathelyre (2026. 02. 05)
Partnereink hírei
- Fenntartható minikert: virágzó, szárazságtűrő ágyás kis helyen
- Aloe vera téli gondozása: mutatjuk, mire kell figyelni
- Mégis mikor kezdjük a magvetést? Eláruljuk a paradicsom és paprika titkát!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig