Jelentősen csökkentik idén a cafetériára szánt keretet a cégek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz átlagos éves juttatási keret 6,6 százalékkal alacsonyabb lesz idén, mint amit 2020-ban kínáltak a munkáltatók - derül ki a Cafetéria Trend nem reprezentatív kutatásából.
Nem reprezentatív kutatás keretében, összesen 658 válasz feldolgozásával idén is megvizsgálta a Cafetéria Trend, hogyan alakulnak a juttatási keretek 2021-ben.
Az eredmények azt mutatják, hogy a 2019 óta tartó csökkenés folytatódik. Az átlagos éves juttatási keret 6,6 százalékkal lesz alacsonyabb idén, mint amit 2020-ban kínáltak a munkáltatók.
A tavalyi átlagos 273 ezer forintos nettó éves keret idén 257 ezer forint lesz, a bruttó összeg pedig a 2020-as 371 ezer forinthoz képest ebben az évebn 339 ezer forintra csökken.
„Jelentősen nőtt azok száma, akik nem adnak vagy 100 ezer forint alatt biztosítanak cafetéria keretet. Míg tavaly 6 százalék nyilatkozott így, addig 2021-re már a válaszadók 17 százaléka nyújt alacsonyabb mértékű juttatási csomagot. A keretösszeg csökkenése főképp annak tudható be, hogy a munkáltatók egy része megszüntette az eddig ilyen formában kínált juttatási csomagját” - összegezte az eredményeket Fata László, a Cafeteria Trend szakértője.
Az eredmények azt mutatják, hogy a 2019 óta tartó csökkenés folytatódik. Az átlagos éves juttatási keret 6,6 százalékkal lesz alacsonyabb idén, mint amit 2020-ban kínáltak a munkáltatók.
A tavalyi átlagos 273 ezer forintos nettó éves keret idén 257 ezer forint lesz, a bruttó összeg pedig a 2020-as 371 ezer forinthoz képest ebben az évebn 339 ezer forintra csökken.
„Jelentősen nőtt azok száma, akik nem adnak vagy 100 ezer forint alatt biztosítanak cafetéria keretet. Míg tavaly 6 százalék nyilatkozott így, addig 2021-re már a válaszadók 17 százaléka nyújt alacsonyabb mértékű juttatási csomagot. A keretösszeg csökkenése főképp annak tudható be, hogy a munkáltatók egy része megszüntette az eddig ilyen formában kínált juttatási csomagját” - összegezte az eredményeket Fata László, a Cafeteria Trend szakértője.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- Laboráns (2026. 07. 27)
- Pénzügyi asszisztens - Szigetszentmiklós (BPVI072701) (2026. 07. 28)
- Anyagellátási tervező - Mór (2026. 07. 27)
- Területi Képviselő (Professzionális Szépségipari Termékek) (2026. 07. 27)
Partnereink hírei
- Házi mentaszörp recept - így készül a legfinomabb nyári frissítő
- Évelők árnyékos kertekbe: 6 növény, amely több évszakon át díszít
- Hiába virágzik folyamatosan, nincs termés a paprikán
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?