13 cikk a(z) kölcsönzött címkével - 1. oldal
A kölcsönzés a véglegesítés előszobája
11 éve Egyre több kölcsönzött munkaerő kap állandó státuszt. Így nem biztos, hogy rossz választás, ha valaki vállalja a kölcsönzötti létet, legalábbis átmenetileg. Teljes cikk...
Tippek kölcsönzött munkaerő alkalmazására
12 éve Vajon miért alkalmaznak a cégek kölcsönzött munkaerőt? Erre kereste a választ egy kutatás. A felmérésből az derült ki, hogy ennek számos oka van - kezdve a produktivitás biztosításától a költséghatékonyságig. Teljes cikk...
Ki képviselje a kölcsönzöttek jogait?
13 éve Az, aki kölcsönzéssel lép be a munkaerő-piacra, gyenge érdekérvényesítő képességgel rendelkezik, és a kölcsönbe vevők is abból a körből kerülnek ki, amivel szemben a saját dolgozóknak is nehéz fellépni. Mégis, közös érdek a megfelelő érdekvédelmi rendszer kiépülése, mert az új Munka törvénykönyve erősíti a lokális szerződések szerepét, és hosszú távon csak együtt lehet eredményesen dolgozni. Teljes cikk...
Elmaradó tb, fizetetlen próbanap - így trükköznek a munkaadók
14 éve Zsebbe fizetés, ingyenes "próbanapok", belsősből kölcsönzötti státusz. A munkaadó számos fogással rövidítheti meg alkalmazottját. A munkajogász szerint tízből nyolcan nem mernek vagy akarnak pert indítani. Hogyan lehet a bajt megelőzni? Melyek a leggyakoribb vezetői túlkapások? Teljes cikk...
Kinek az érdeke a munkaerő-kölcsönzés?
16 éve A munka világa sajátos keveréke az önmegvalósításnak, valamint a mások utasítására végzett kényszertevékenységnek. Ha egy dinamikus skálán tüntetjük fel a munkavégzés indítékát, a legalsó fokon a büntetésből elrendelt közcélú munkát végző személy áll, a legmagasabb fokon pedig a hivatásszakmák gyakorlói. Hol helyezkedik el ebben a rendszerben a kölcsönzött munkaerő? Kik alkalmasak arra, hogy kölcsönözzék őket, hogyan élik meg ezt a sajátos munkavállalói státuszt? Visegrádi Ildikó riportja. Teljes cikk...
Munkaerő-kölcsönzés: jött, látott és győzött?
16 éve A magyarországi cégek elsősorban a magas foglalkoztatási költségek csökkentésének lehetőségét látják a munkaerő-kölcsönzésben, holott ez legálisan kivitelezhetetlen. Emiatt hazánkban a munkaerő-kölcsönzés egy sajátos, torz változata alakult ki. Miközben az alapvető cél, vagyis a munkaerő-gazdálkodás rugalmasságának megteremtése, teljesen háttérbe szorult az "olcsóság" mögött. Teljes cikk...
Létszámleépítések Győr-Moson-Sopron megyében
16 éve Győr-Moson-Sopron megyében tavaly decemberben 10 377, ez év januárjában már 12 462 regisztrált álláskereső volt - írta a Kisalföld szerdai száma. Teljes cikk...
Szigorodnak a munkaerő-kölcsönzés szabályai
16 éve A munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó, tavaly ősszel elfogadott uniós irányelvet 2011. decemberig át kell ültetni a magyar munkajogi szabályozásba. A legfontosabb változások egyike lesz, hogy a kölcsönzés csak határozott időre történhet, és szigorodnak az egyenlő bánásmód követelményére vonatkozó szabályok is. Teljes cikk...
Leépítésektől hangos a közép-dunántúli régió
16 éve Országosan a közép-dunántúli régióban a legmagasabb az elbocsátások aránya, a Fejér-Komárom-Esztergom-Veszprém megyét magába foglaló térségben történt a leépítések több mint fele - jelentette be Zimmermann József, a regionális munkaügyi központ főigazgatója hétfőn Székesfehérváron, sajtótájékoztatón. Teljes cikk...
Tavaly kevesebb dolgozót kölcsönöztek a cégek
17 éve Az elmúlt hat évben megháromszorozódott hazánkban a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégek száma. Bár ez idő alatt több mint háromszor többen dolgoztak kölcsönmunkásként, tavaly először apadni kezdett a létszámuk, ám így is közel százezren töltöttek be ebben a formában ideiglenes állást. Teljes cikk...
Körkép a hazai diákmunkákról
17 éve Manapság a nyár már a fiatalabb korosztály számára sem jelent egyet a szabadsággal és a kötelezettség mentes szünidő eltöltésével. A diákok - legyen szó középiskolásokról, vagy akár főiskolásokról, egyetemistákról - egyre nagyobb hányada szeretné "értelmes" tevékenységgel kitölteni a nyarat. Teljes cikk...
A munka napos és árnyoldala kölcsönzöttként
17 éve Nem a cég alkalmazottai, mégis ott dolgoznak, nekik termelnek profitot. E hibrid megoldást hívják a munka világában kölcsönzötti státusznak. Tavaly 100 ezren dolgoztak ebben a formában, főként betanított, szakképzett munkásként, call centerben vagy éppen ügyfélszolgálatosként. A státusz hátrányaként említik az alacsonyabb fizetést. Az EU most szigorítana, már az első naptól ugyanazt a bért kellene adni a kölcsönzötteknek, mint a főállásúaknak. Teljes cikk...
Mikor melyiket: munkaerő-közvetítés vagy kölcsönzés?
18 éve A nagyvállalatok a munkaerő-utánpótlást mára a leggyakrabban külső erőforrások bevonásával végzik. Arra a kérdésre azonban, hogy milyen esetekben, mely munkakörökre érdemes kölcsönözni a munkaerőt, és mikor érdemes közvetítőt bevonni az együttműködésbe, már megoszlanak a vélemények. Teljes cikk...