9 cikk a(z) levelezés címkével:

Ítélet született a munkahelyi levelezésről

2 éve Keddi másodfokú ítéletében az Emberi Jogok Európai Bírósága (EJEB) kimondta a munkáltatók kizárólag előzetes értesítés után figyelhetik meg az alkalmazottak munkahelyi levelezését - írja az MTI. Teljes cikk...


Ne használjunk hangulatjeleket a céges levelekben

2 éve Lehet, hogy mi kedves gesztusnak szánjuk a mosolygós smiley-t, de lehetséges, hogy a címzettben nem kelt pozitív hatást. Akár még negatívan is befolyásolhatja a kommunikációt - írja a 24.hu Teljes cikk...


Privát üzeneteit is figyelheti a munkáltató

4 éve Az európai vállalatoknak jogukban áll megfigyelni dolgozóik privát beszélgetéseit is munkaidő alatt, ez a következménye Emberi Jogok Európai Bírósága döntésének, írja az mno.hu. Teljes cikk...


Hiába érné meg, nem vevők a magyar cégek a felhő alapú megoldásokra

4 éve A magyar cégek 8 százaléka vett igénybe tavaly felhőalapú szolgáltatást, ami jelentősen elmarad a 19 százalékos uniós átlagtól. Pedig minden ezzel foglalkozó felmérés az informatikai költségek csökkenését mutatja ki a felhő egyik legnagyobb előnyeként a vállalatoknál - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Ki olvashatja el a munkahelyi e-maileket?

6 éve A magánéletben és a munkahelyen egyaránt elektronikus formában zajlik levelezésünk legnagyobb része. A leveleket pedig abban a tudatban küldjük el, hogy annak tartalmát csak a címzett ismerheti meg. A munkahelyen persze nem íródhatnak magán e-mailek a munkaidő rovására, de tegyük fel, hogy az ebédszünetben küldünk el pár levelet az esti mozival kapcsolatban. Belenézhet-e a munkáltató a levelezésbe, avagy titok maradhat-e, amit annak szánunk? – teszi fel a kérdést dr. Fésü Gizella a D.A.S. Jogszerviz oldalán megjelent cikkében. Teljes cikk...


Jogszerű-e GPS-szel nyomon követni a dolgozót?

9 éve Sok vezető kíváncsi arra, hogy a beosztottak valóban munkával töltik-e a munkaidőt. Érdeklődésük nem alaptalan, hiszen joggal várható el, hogy a dolgozók a rájuk kiszabott feladatokkal töltsék a munkaidőt. A megfigyelésre különböző - etikus és etikátlan - módszereket vetnek be, de mit engedélyez a jogszabály? Teljes cikk...


Kártékony a gyakori e-mailezés

11 éve Az ésszerű e-mailezés növeli a munka hatékonyságát, ám különösen nagyobb cégeknél egyre nagyobb időrablónak számít. A félóránkénti mailolvasás, lánclevelek folyamatos küldése, az egy irodában dolgozók közötti mailes kommunikáció terjedése csökkenti a produktivitást és a koncentrációt. Mit lehet tenni? Teljes cikk...


Adatvédelmi problémák álláskereséskor - új állásfoglalások születtek

12 éve Számtalan kérdés merül fel a munkajogot érintő adatvédelemmel kapcsolatban. Gyakori probléma például, hogy mit tartalmazzon egy álláshirdetés vagy milyen kérdéseket lehet feltenni a jelölteknek. A témában újabb ombudsmani ajánlások születtek, ezekről és aktuális munkajogi változásokról is szó esett a HR Mesterkurzus márciusi programján. Teljes cikk...


Kémkedhet a főnök a kollégák után

12 éve Az Egyesült Államokban két állam kivételével tájékoztatás nélkül ellenőrizheti a főnök a munkatársak számítógépét, levelezését és internetezési szokásait, amivel a nagy multik élnek is. Magyarországon azonban a munkáltatónak előzetesen jeleznie kell, ha kémkedik a kollégák után. Teljes cikk...