Legnépszerűbb cikkek a héten - 3. oldal

Megjelent a 2025-ös nemzetközi toplista a munka–magánélet egyensúlyáról: a kutatás 60 országot rangsorolt többek közt szabadság, egészségügy, közbiztonság és munkaidő alapján. Kiderült, hol nem uralja a munka az életet – és hogy Magyarország hányadik lett a világ legnagyobb gazdaságai között. Teljes cikk...

A NAV összefoglalta, milyen határidőtől hogyan változnak a szabályok és kikre vonatkoznak azok. Teljes cikk...

Gondoltál már rá, hogy hogyan hozhatnád közelebb magadhoz a természetet anélkül, hogy elhagynád otthonod kényelmét? A városi életmód sokszor megnehezíti, hogy valódi természetközeli élményben legyen részünk, ám a műfű segítségével egyszerűen teremthetünk zöld környezetet a saját lakásunkban vagy annak környékén. Ez a zöld burkolat nemcsak esztétikus, de számtalan praktikus előnnyel is bír, ami miatt egy új trendként terjed a lakberendezésben. Teljes cikk...

Volt, aki két órát állt sorban, hogy felmondjanak neki. Teljes cikk...

Jelentős hatékonyságnövekedést és új üzleti lehetőségeket teremtve hoz gyökeres változásokat a pénzügyi szolgáltatások, különösen a banki szektor működésében a mesterséges intelligencia (AI) - közölte a Deloitte legfrissebb elemezése alapján. Teljes cikk...

1700 dolgozót érinthet a döntés. Teljes cikk...

Az üres álláshelyek betöltésének forrása lehet az úgynevezett potenciális munkaerő-tartalék, melyet a munkanélküliek, az alulfoglalkoztatottak, a dolgozni szándékozó, de munkát aktívan nem kereső, vagy a rendelkezésre állás kritériumát nem teljesítő inaktívak együttesen alkotnak. Az ő létszámuk hazánkban 2024-ben átlagosan 315 ezer fő volt, 17 ezerrel több, mint 2023-ban. A növekedést továbbra is a munkanélküliek létszámának emelkedése okozta. Enyhén visszaesett azoknak az inaktívaknak a száma, akik szeretnének dolgozni, de nem tettek lépéseket annak érdekében, hogy találjanak munkát. Miközben a potenciális munkaerő-tartalék létszáma növekedett, az üres álláshelyek száma csökkent, vagyis enyhült a munkaerőpiac feszessége - írja a KSH kimutatásában. Teljes cikk...

Hétfőn megnyílt a vállalkozások előtt a 155,61 milliárd forintos keretösszegű, zöld és digitális átállást ösztönző egyműveletes kombinált hitelprogram - jelentette be hétfői sajtótájékoztatóján Budapesten a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) kis- és középvállalkozások fejlesztéséért felelős helyettes államtitkára. Teljes cikk...

A munkával kapcsolatos pesszimizmussal küzdő alkalmazottak termelékenysége több mint 60%-kal csökken, állítja a meQuilibrium tudományos igazgatója. Teljes cikk...

Egy új felmérés szerint a motivációjukat vesztett és kiégett munkavállalók megpróbálják visszaszerezni az idejük egy részét a nyári időszakban. Teljes cikk...

Ősszel kézbesítik a nyugdíjasoknak járó 30 ezer forintos élelmiszer-utalványokat, amelyeket kizárólag hideg élelmiszerek vásárlására lehet felhasználni, és az utalványokat az élelmiszer-kereskedőknek, valamint őstermelőknek kötelező elfogadniuk. Az utalványokat várhatóan szeptemberben kezdik postázni, és felhasználásuk határideje december 31-e. Teljes cikk...

Ne maradjon le, most még lehet találni klímaszerelőt! A napokban betört a nyár és sokan most kapnak észbe, hogy ideje lenne beszerezni egy megbízható klímaberendezést. A szezon elején járunk, de a szakemberek már egyre távolabbi időpontokat tudnak csak adni, így most érdemes vásárolni. Teljes cikk...

Ahhoz, hogy a legjobb munkaerőt vonzzuk be, nem elég egyszerűen meghirdetni egy pozíciót. Tudatos tervezésre, stratégiai gondolkodásra és figyelemfelkeltő álláshirdetésekre van szükségünk. Cikkünkben gyakorlati tanácsokat adunk, melyeket megfogadva az álláshirdetések terén is kiemelkedhetünk a versenytársaink közül! Teljes cikk...

A csapatépítés sokak számára a kötelező tréningeket, a munkatársakkal közösen lejátszott kvízversenyeket és a társaságot egymással összehozó játékokat jelenti. Természetesen ezek is tökéletesen alkalmasak arra, hogy a kollégák jobban megismerjék egymást, az igazi kapcsolódás azonban sokkal inkább egy közös élmény során valósulhat meg – például egy koncerten. A zene, mint univerzális, közös nyelv olyan kapukat nyit meg előttünk, melyeken keresztül még a legzárkózottabb munkatárs is kapcsolódni tud a többiekhez – és végülis ez a legfontosabb. Teljes cikk...

A hagyományos csapatépítő tréningek sokunk számára ismerősek: szállodai konferenciatermek, előadások, bizalomjátékok és kiscsoportos feladatok, amelyek vagy bejönnek, vagy nem. Azonban a modern munkahelyi kultúrában egyre nagyobb teret nyernek azok a kreatív, élményalapú megoldások, amelyek oldottabb légkört teremtenek – ilyen például a társasjátékozás is. Teljes cikk...

Péntektől lehet pályázni vidéki településeken működő munkahelyi bölcsődék létrehozására - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) családokért felelős államtitkára hétfőn az M1 aktuális csatorna műsorában. Teljes cikk...

Az Egyesült Királyság és az Egyesült Államok szigorúbb bevándorlási szabályai komoly munkaerőhiányokat idézhetnek elő különösen a fizikai és zöld munkakörökben, ami veszélyeztetheti mindkét ország gazdasági növekedését és klímacéljait. Az Egyesült Királyságban a bevezetett magasabb képesítési és bérküszöbök miatt a külföldi munkaerő jelentős része nem férne hozzá az új vízumokhoz, miközben az amerikai bevándorlási intézkedések a külföldi munkavállalók számának drasztikus csökkenéséhez vezetnek, így növelve a munkaerőpiaci feszültségeket az építőipar, mezőgazdaság és szociális ágazat területén. Szakértők szerint a hazai munkaerő képzése és bevonása elengedhetetlen, ugyanakkor a szigorítások váratlan áremelkedéseket és gazdasági lassulást okozhatnak, amire mindkét kormánynak érdemes lenne rugalmas válaszokat kidolgoznia. Teljes cikk...

Szlovákiában egyre komolyabban fontolgatják, hogy a nehéz fizikai munkát végzők hamarabb mehessenek nyugdíjba – akár már 55 éves kortól. Bár az általános nyugdíjkorhatár jelenleg 64 év körül mozog és várhatóan tovább nő, a kormány úgynevezett „nyugdíjplafon” bevezetését tervezi azok számára, akik életüket megterhelő munkakörökben töltötték - írja a Parameter hírportál. Teljes cikk...

"A pragmatikus, üzleti szemléletű, adatvezérelt HR vezető aranyat ér" - mondja Bán Zoltán a MOL Magyarország HR igazgatója, aki először került fel a 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető listájára. 2024. márciusa óta tölti be a vállalat magyarországi HR vezetői pozícióját, de már hét éve csatlakozott a céghez. 10 000 munkavállalóért felel. A megoldásfókuszban, a tanuló szervezetben és a fenntartható tudásmegosztásban hisz, amire számos lépést is tettek az energetikai cégnél. Teljes cikk...

Ludovic Maugé három évtizeden át dolgozott kertépítőként – most rákbeteg, és az élete egy jogi harcról szól. Orvosai szerint a glifozáttal végzett tartós munkavégzés okozta a betegségét, amelyet Franciaországban foglalkozási megbetegedésként ismertek el. Az Európai Unió mégis meghosszabbította a vitatott szer engedélyét. Maugé esete súlyos kérdéseket vet fel: hogyan védhetők meg a dolgozók, ha a szabályozás inkább a vegyipari érdekeket szolgálja? Teljes cikk...