Megjelent: 17 éve

272 ezer forintos kezdő bér - milyen szakmákat favorizál a munkaerőpiac?

Eltér egymástól a gazdasági és műszaki végzettségű pályakezdők iránti kereslet: az előbbiek elhelyezkedési esélyei némileg romlottak ebben az évben, utóbbiak viszont továbbra is listavezetők, ahogy a kezdő bérek tekintetében is, írja a Világgazdaság.

images

Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézetnek (GVI) a diplomás pályakezdők bérezésével és a gazdasági, társadalomtudományi, illetve műszaki felsőoktatási intézmények presztízsével kapcsolatos kutatásából kiderül, hogy a gazdasági és társadalomtudományi karok első öt helyén fővárosi intézmények találhatók. A Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi és Közgazdaság-tudományi Kara vezeti a listát. Előkelő helyezést - és pontszámot - ért el a Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Kara is.

A földrajzi egységek szerinti bontás némileg árnyalja a fővárosi intézmények vezető szerepét. A Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi és Közgazdaság-tudományi Kara minden térségben vezető szerepre tett szert, pontszámához azonban jelentős mértékben felzárkóznak a vidéki intézmények.

Kelet-Magyarországon például a Debreceni és Miskolci Egyetem közgazdaság-tudományi kara látványosan nagyobb presztízsnek örvend, mint országosan, Nyugat-Magyarországon pedig a PTE Közgazdaság-tudományi Kara és a BGF kihelyezett intézményei élveznek az országos átlagnál jelentősen jobb megítélést.

A műszaki és informatikai képzések közül az első három helyen a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) karait találjuk. A BME Gépészmérnöki Kara és a BME Villamosmérnöki és Informatikai Kar közel azonos mértékben elismert. Őket némileg lemaradva követi a BME Építészmérnöki Kara. A fővároson kívüli intézmények közül a Miskolci Egyetem Gépészmérnöki és Informatikai Kara a legelismertebb. A BME Gépészmérnöki Kara a potenciális foglalkoztatók körében is a legnagyobb presztízsű felsőoktatási intézmény - áll a Világgazdaságban.

A GVI kutatása során 29 gazdasági, jogi, illetve műszaki foglalkozási csoport bérezéséről gyűjtött információt. A bruttó kezdő bér tekintetében ezen a körön belül egy átlagos diplomás pályakezdő munkába álláskor közel 202 ezer forint fizetésre számíthat. Az átlag azonban itt is elfedi a célcsoporton belül tapasztalható különbségeket. A bérezési egyenlőtlenségek mértékét kiválóan szemlélteti például az, hogy a pályakezdők egynegyede legfeljebb bruttó 150 ezer forintra, szerencsésebb egynegyedük viszont legalább bruttó 250 ezer forint kezdő bérre számíthat.

A műszaki végzettséget igénylő munkakörökben átlagosan 35 ezer forinttal nagyobb a kezdő bruttó munkabér, mint a vizsgált gazdasági és jogi végzettségűek esetében. Ennek megfelelően a legjobban fizetett három munkakör mindegyike műszaki.

Évek óta az informatikusok vezetik a listát, ők átlagosan bruttó 272 ezer, a vegyészmérnökök bruttó 227 ezer, a villamosmérnökök bruttó 221 ezer forint kezdő bérre számíthatnak. A legrosszabbul fizetett munkakörnek a szakirányú végzettséget nem igénylő asszisztens, ügyintéző (142 ezer), a turisztikai és vendéglátó munkatárs (135 ezer) és a mezőgazdasági mérnök (130 ezer) tekinthető.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk