kapubanner for mobile

36 településen nincs munkanélküli

Az országban 36 településen nincs munkanélküliség, legalábbis hivatalosan. Legalacsonyabb a munkanélküliség Győrben és Szombathelyen, Budapest csak a harmadik helyen áll, írja a VS.hu.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint az állástalanok aránya országos átlagban tavaly december végén 4,89 százalék volt.

A megyeszékhelyek közül Győr áll a lista élén, ahol mindössze kicsit több mint 2 százalékos volt a munkanélküliség. Szintén 3 százalék alatt van az állástalanok aránya Szombathelyen, Székesfehérváron és Veszprémben. Budapest 2,59 százalékos mutatójával Győr és Szombathely mögött áll a listán.

A leggyengébb eredmény Salgótarjáné, ahol közel 10 százalékos a munkanélküliség.

Harminchat olyan település van, amely 0 százalékos munkanélküliségi mutatóval zárta a múlt évet. Ezek Erdősmárok, Arka, Debréte, Perecse, Sima, Tornabarakony, Árpás, Csáfordjánosfa, Csér, Ebergőc, Pusztacsalád, Rábasebes, Vadosfa, Vásárosfalu, Zsebeháza, Hosszúvíz, Felsőmarác, Kenéz, Kisrákos, Lócs, Nagymizdó, Orfalu, Répceszentgyörgy, Balatonakarattya, Bodorfa, Óbudavár, Somlóvecse, Bödeháza, Dötk, Felsőszenterzsébet, Gombosszeg, Iborfia, Kerkafalva, Lendvadedes, Lendvajakabfa, Sénye.

VS.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk

Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk