5 tény - Miért érdemes kiszervezni a bérszámfejtést?

1. Komplett szaktudás a szolgáltatónál - folyamatosan képzett szakemberek végzik a bérszámfejtést, tb. számfejtést, cafeteria ügyintézést, cafeteria tanácsadást. Egy bérszámfejtés szolgáltató tevékenységének egyik feltétele a jogszabályok ismerete, folyamatos figyelése, értelmezése.

2. Nagy értékű felelősségbiztosítás, miért is? - Egy szolgáltató a saját tevékenységére felelősségbiztosítást köt, így az általa esetlegesen okozott kárt ennek terhére téríti. A házon belül tartott bérszámfejtés esetén az ügyintéző hibájából felmerülő káresemény miatt a vállalat a saját forrásaiból fizeti a büntetést, késedelmi pótlékot, stb.

3. Nem lehet gond többé a helyettesítés - nem kell többé gondoskodni bérszámfejtő, tb. számfejtő helyettesítéséről, szabadság, betegség, hosszabb távollét, felmondás esetén.

4. Rendszerint költségkímélőbb megoldás a házon belül tartott bérszámfejtéshez képest - előre tervezhető, akár alacsonyabb költségek: elmaradhatnak a képzési költségek, a jogszabályfigyelés költsége, a helyettesítő munkaerő költsége, a számítógépek, szerverek költsége.

5. Végre, a szakhatósági ellenőrzéseket rábízhatják a szolgáltató szakértőire - a munkáltatónak nem kell részt vennie a NAV, NEAK, MÁK ellenőrzésekben, az általa megbízott bérszámfejtési szolgáltató szakemberei átvállalják ezt a feladatot!

Az 5 tényen túl további információt talál az L-SOFT bérszámfejtési szolgáltatásairól itt.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.