kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

68,8 százalékos a foglalkoztatás

A tavalyi negyedik negyedévben a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 447 ezer volt, 36 ezerrel, 0,8 százalékkal több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 1,3 százalékponttal, 68,8 százalékra emelkedett egy év alatt - írja az MTI.

Az elmúlt év egészét tekintve a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 421 ezer volt, amely 70 ezerrel haladta meg a 2016. évit. A foglalkoztatási ráta a 15-64 évesek körében - továbbra is rekordszintű - 68,2 százalék volt, 1,6 százalékponttal magasabb az előző évinél.

A 2017 negyedik negyedévében az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 88 ezerrel nőtt, a magukat közfoglalkoztatottnak vallók száma 39 ezerrel, a külföldi telephelyen dolgozóké 13 ezerrel csökkent az egy évvel korábbihoz viszonyítva.

A foglalkoztatottak számának növekedése a munkanélküliek számának 30 ezres csökkenéséből és a munkaerőpiacon újonnan megjelenő 6,6 ezer álláskereső munkábaállásából ered. A munkaerőpiacon jelenlévők, az úgynevezett gazdaságilag aktív népesség aránya a 15-74 éves korosztályban 62,1 százalékos volt, 0,6 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál, miközben a korosztály lélekszáma 59 ezerrel csökkent.

A 15-24 éves fiatalok korcsoportjában a foglalkoztatási ráta 29,3 százalék volt. A legjobb munkavállalási korú 25-54 évesek foglalkoztatási rátája 1,1 százalékponttal, 84,0 százalékra, az idősebb, 55-64 évesek foglalkoztatási aránya 1,9 százalékponttal, 53,0 százalékosra nőtt.

A 15-64 éves férfiak körében a foglalkoztatottak létszáma 1,9 százalékkal emelkedett, foglalkoztatási rátájuk 2,1 százalékponttal, 76,1 százalékra nőtt. A nők körében a foglalkoztatottak száma lényegében stagnált, foglalkoztatási rátájuk - demográfiai változásokból adódóan - 0,5 százalékponttal, 61,7 százalékra javult.

A 20-64 éves korcsoportban, amelyre az Európai Unió 2020-ra 75 százalékos foglalkoztatási célértéket tűzött ki, Magyarországon a foglalkoztatási ráta 1,4 százalékponttal, 73,9 százalékra nőtt. A korcsoportra vonatkozó foglalkoztatási ráta a férfiaknál 81,9, a nőknél 66,2 százalék volt a múlt év negyedik negyedében.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk