8 milliós bírságot is kiszabhatnak a ki nem adott szabadságért

A gazdasági érdekképviseletek szerint nincsenek könnyű helyzetben a munkaadók, így semmi garancia nincs arra, hogy a szabadnapokat ne csak papíron kapják meg a dolgozók.

Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének a főtitkára úgy látja, hogy főképp a kisvállalkozásoknál fordulhatnak elő problémák. A nehéz helyzetben lévő, kevés létszámmal működő cégeknél ugyanis nem egyszerű a kieső munkaerő helyettesítése. A szeptember 30-i határidő ugyanakkor a közszférát is nehéz helyzetbe hozhatja. A Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezete szerint ugyanis kérdéses, hogy az államigazgatásban megvalósult tizenkétezer fős leépítés után miként oldják meg az áthozott szabadnapok rendezését.

Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség szerint, ha a szabadságok kiadásával kapcsolatban panaszbejelentés érkezik, akkor minden esetben vizsgálatot indítanak. Ha a visszaélés egy személyt érint, akkor a kiszabható büntetés harmincezer forinttól hárommillió forintig, több érintett esetében nyolcmillió forintig terjedhet.

Magyar Hírlap