kapubanner for mobile

A bérminimum miatt várhatók a legnagyobb csörték

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A kormányzat 2008-ra 4,5 százalék körüli keresetemelést javasolhat a várhatóan a jövő hét végén megkezdődő béralkuban. Várhatóan mához egy hétre kezdődik meg az Országos Érdekegyeztető Tanácsban a 2008-as béralku - írja a Világgazdaság. A kormány szerint ha a reálkeresetek nem is nőnek jövőre, az idei szint megőrizhető.

A vitát a lap szerint várhatóan kiélezi majd a 2005 novemberében, még a megszorító intézkedések előtt kötött hároméves bérmegállapodás, amelynek értelmében januártól 69 000 forintra emelkedik az országos minimálbér a mostani 65 500-ról. A munkaadói és munkavállalói oldal között a legnagyobb érdekkülönbséget várhatóan szakképzetteknek járó bérminimum további növelése okozza majd.

A pénzügyminiszter szerdán arról is beszélt, hogy az idei 4,3 százalékos reálbércsökkenést követően a jövő évre 0,6 százalékos reálbérjavulás feltételezhető, a fogyasztás 0,4 százalékos erősödésével.

A kormányzati előterjesztés egyébként 4,5 százalék körüli keresetemelést javasol jövőre az Országos Érdekegyeztető Tanácsban hamarosan elkezdődő tárgyalásokhoz. Az MTI munkáltatói érdekképviseletektől úgy értesült, hogy a javaslatot tanulmányozzák, kikérik a gazdálkodók véleményét, s így alakítják ki álláspontjukat. Az országos szakszervezeti szövetségek hasonlóan készülnek a tárgyalásokra.

A kormányzati javaslatban lényegében azok az értékek szerepelnek, amelyeket Veres János pénzügyminiszter ismertetett szerdán a kormányülést követően. Ezek szerint a kormány a GDP 2,8 százalékos bővülésére számit jövőre, az inflációt pedig 4,5 százalékra teszi. A szociális partnereknek átadott javaslat utal arra, hogy az szja változások egy bizonyos jövedelmi sávban jelentősen javítják a nettó jövedelmi pozíciót. A keresetemelési mértékről kötendő egyezségnél ezt is figyelembe kell venni.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek