A bérminimum miatt várhatók a legnagyobb csörték
A kormányzat 2008-ra 4,5 százalék körüli keresetemelést javasolhat a várhatóan a jövő hét végén megkezdődő béralkuban. Várhatóan mához egy hétre kezdődik meg az Országos Érdekegyeztető Tanácsban a 2008-as béralku - írja a Világgazdaság. A kormány szerint ha a reálkeresetek nem is nőnek jövőre, az idei szint megőrizhető.
A pénzügyminiszter szerdán arról is beszélt, hogy az idei 4,3 százalékos reálbércsökkenést követően a jövő évre 0,6 százalékos reálbérjavulás feltételezhető, a fogyasztás 0,4 százalékos erősödésével.
A kormányzati előterjesztés egyébként 4,5 százalék körüli keresetemelést javasol jövőre az Országos Érdekegyeztető Tanácsban hamarosan elkezdődő tárgyalásokhoz. Az MTI munkáltatói érdekképviseletektől úgy értesült, hogy a javaslatot tanulmányozzák, kikérik a gazdálkodók véleményét, s így alakítják ki álláspontjukat. Az országos szakszervezeti szövetségek hasonlóan készülnek a tárgyalásokra.
A kormányzati javaslatban lényegében azok az értékek szerepelnek, amelyeket Veres János pénzügyminiszter ismertetett szerdán a kormányülést követően. Ezek szerint a kormány a GDP 2,8 százalékos bővülésére számit jövőre, az inflációt pedig 4,5 százalékra teszi. A szociális partnereknek átadott javaslat utal arra, hogy az szja változások egy bizonyos jövedelmi sávban jelentősen javítják a nettó jövedelmi pozíciót. A keresetemelési mértékről kötendő egyezségnél ezt is figyelembe kell venni.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nehezedő külső körülmények és belső működési nyomás. Vajon hogyan írja át a technológia a HR-es munkaterhelést? Vajon ott ül-e a HR a... Teljes cikk
15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk
A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk
- Dajkák, asszisztensek, rendszergazdák: tényleg ennyit ér 40 ezer ember munkája? 6 hónapja
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? 6 hónapja
- Minimálbér 2026: megtörtént az áttörés, hamarosan jöhet a megállapodás 6 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 7 hónapja
- Konyhalányként eltérő bérekkel: mi lehet az oka? 1 éve
- A minimálbér, a közfoglalkoztatotti bérminimum és a garantált bérminimum összegének alakulása 1 éve
- Minimálbér és garantált bérminimum 2025. 1 éve
- Táppénz esetén is érint a minimálbéremelés? 1 éve
- Mennyit fog keresni 2025-ben? - már elérhető a 2025-ös bérkalkulátor 1 éve
- Ennyivel csökkent a magyar minimálbér euróban 1 éve
- Ezt a segítséget kapják a munkáltatók a kormánytól 1 éve

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?