kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Employer Branding
  3. A Google a legvonzóbb munkahely
fizetés  Google  szakmai fejlődés  rugalmas foglalkoztatás  elkötelezettség  LinkedIn 
Megjelent:
Szerző:

A Google a legvonzóbb munkahely

A Google a legvonzóbb amerikai munkahely a LinkedIn közösségi oldal felhasználói szerint, az internetes óriáscég a Salesforce-t és a Facebookot előzte meg a rangsorban - írja a Világgazdaság.

images

A LinkedIn által összeállított, 40-es listát úgy hozták létre hogy megvizsgálták, milyen állások keltik fel az érdeklődésüket, és mennyi ideig maradnak egy adott munkahelyen.

A Világgazdaság írása szerint a Google többek között a munkavállalóknak nyújtott legendás szolgáltatásokkal, a különleges kínálattal rendelkező éttermekkel, az ott dolgozók boldogsága iránti elkötelezettséggel, a tökéletes csapat létrehozását célzó erőfeszítésekkel érdemelte ki a felhasználók elismerését.

A dolgozóknak számítanak a juttatások, a kreativitást ösztönző munkakörnyezet, a folyamatos fejlődés lehetősége mellett a rugalmas foglalkoztatás, valamint a szabadság kezelése.

Világgazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek
Employer branding

Készüljünk fel: nemsokára a főnök fog fizetni azért, hogy szelfizzünk a LinkedInre?

A mesterséges intelligencia által generált kamu önéletrajzok áradata felborította a hagyományos toborzási piacot. Egy amerikai startup újszerű megoldással kísérletezik: bónuszt fizet a munkavállalóinak azért, ha a saját LinkedIn- és X-profiljukon posztolnak. De hol húzódik a határ a munkavállaló személyes márkája és a munkáltató bújtatott marketingje között, amikor a szelfizés már fizetett feladattá válik?

További cikkek
Üres ígéretek az MI-ről: így törik meg a dolgozói bizalom

Egy friss kutatás szerint azok a vállalatok, amelyek csak ígérgetnek a mesterséges intelligencia (MI) terén, de nem hajtják végre a változtatásokat,... Teljes cikk

Munkáltatói márkaépítés marketingcsapat nélkül: tippek kisvállalati vezetőknek

A legtöbb munkáltatói márkaépítési tanács abból indul ki, hogy létezik egy dedikált marketingosztály, pedig a valóságban a kis- és... Teljes cikk

Nyári munkarend, home office - ilyen intézkedéseket hoztak a cégek a hőség miatt

Folyamatosan jelentik be a cégek az otthoni munkavégzés elrendelését, és egyéb energiatakarékossági intézkedéseket, reagálva a rendkívüli... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker? Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026