SDGs Game - Fenntarthatósági Workshop
Szeretettel várjuk a fenntarthatóság iránt érdeklődő szakembereket!
MEGHÍVÓ
SDG's Game – Fenntarthatósági Workshop Demó
A JÁTÉK, AMI NEM JÁTÉK
2023. november 3., péntek 15:00 - 17:30 MagNet Közösségi Ház
Szeretettel várjuk a fenntarthatóság iránt érdeklődő szakembereket!
KOLLABORÁCIÓBAN A FENNTARTHATÓSÁGÉRT
fenntarthatóság és én – és te és ti
- Gamifikáció.
- Workshop.
- Szemléletfejlesztés.
Csapatépítő élményprogram, ami megalapozza az azt követő közös gondolkodást.
- közösséggé formál
- csapatot épít
- cselekvésre inspirál
- játékosan informál
- felkelti az érdeklősét
- együttműködésre ösztönöz
- tudatosítja cselekedeteink hatását
2030 SDG’s Game + Workshop
3.5 órás élményprogram a fenntarthatóság mentén, a gamifikáció eszközével fejleszti a szemléletet. Megalapozza az ezt követő 3 órás workshopot, amely során közösen keresünk megoldásokat a szervezet kihívásaira.
Hatás szervezeti szinten:
- Újradefiniálja az együttműködés jelentését.
- Tartalommal tölti meg a vállalat ESG törekvéseit.
- Hatékony része az employer brandingnek.
Hatás egyéni szinten:
- Felfedezik a kollaboráció erejét.
- Értelmet ad a fenntarthatósági céloknak.
- Nő a szervezet iránti elköteleződés.
FENNTARTHATÓSÁG.
ELKÖTELEZŐDÉS.
KOLLABORÁCIÓ.
Szeretettel várunk bemutató programunkra!
A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött: [email protected]
Bővebben: Fodor Zsuzsanna és Buzás Zsuzsanna 06307602123
EGYÜTT ÉPÍTJÜK AZ ÉRTÉKALAPÚ VÁLLALTI KULTÚRÁT
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
- Eltűnik az alkohol a céges karácsonyi bulikról? – ez az új őrület tarol 2025-ben 1 hónapja
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 2 hónapja
- Ki fog nyugdíjjárulékot és adót fizetni, ha nem születnek gyerekek? 2 hónapja
- A napfény ereje és az infravörös terápia hatásai 2 hónapja
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 2 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 2 hónapja
- Ez a betegség keseríti meg leginkább a magyar munkavállalók életét - De mit tehet a dolgozó és a munkaadó? 2 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 3 hónapja
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 3 hónapja
- Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége? 3 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa