Megjelent: 7 éve

Kapcsolati nagytőke

images

images




Mire számíthat a munkáltató, aki a globális nemzedék tagjait foglalkoztatja? Hogyan tudja motiválni legfiatalabb munkavállalóit? Számításba kell venni, hogy gyakori munkahelyváltókként a Z generáció motivációja elsősorban az érdekes feladatokban és a minőségi informális környezetben rejlik. Praktikusan és gyorsan élnek, főként rövid lejáratú projektekben nyújtanak optimális munka-teljesítményt.
Kiváló lehetőséget kínál az alkalmazók számára a fiatal nemzedék virtuális világban való jártassága és kapcsolati tőkéje. A digitális bennszülöttek remekül használják az online térben kialakított és fenntartott közösségeket céljaik eléréséhez, így kapcsolatrendszerük folyamatosan változik, bővül. Ez komoly erőforrás például a vállalat külső kommunikációs terveinek megvalósításához.


Freeterek - a jövő munkavállalói?



A kutatások szerint néhány évtizeden belül azok a vállalatok lesznek népszerűek a fiatal munkavállalók körében, amelyek identitásukkal vonzzák az „új alkalmazkodókat”, azaz a Z generáció tagjait. A vállalati értékekkel való azonosulás feltétele, hogy azok mennyire egyeznek a leendő munkavállaló értékrendjével.

A kutatások szerint a Z generáció a klasszikus alkalmazási formák mellett szívesen dolgozik szabadúszóként, egyszerre több megbízóval együttműködve. Hátrány lehet, hogy a munkaadók nem teljes munkaidőben rendelkeznek az ún. „freeterek” idejével, viszont költséghatékony megoldás, hogy csak az elvégzett munkát kell kifizetniük, teljesítményarányosan. A szabadúszó életforma kölcsönös előnye az elvégzett munkához kapcsolódó felelősség is: több megrendelőnek dolgoznak, tehát ahhoz lesznek lojálisak, aki korrekt partnernek bizonyul és fordítva: akkor kapnak munkát szabadúszóként, ha azt jó minőségben, kifogástalan etikai magatartással végzik.

Rumpf Nikoletta
Marketing és kommunikációs vezető
euCSOPORT

Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - A következő nemzedék már az ajtóban áll
2. oldal - Kapcsolati nagytőke
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában?

Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk

Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele

Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk