A közszférában is bevezetik a próbaidőt

A múlt héten már megjelent az a közbeszerzési felhívás, amelynek révén kiválasztják azt a tanácsadó céget, amelyik elkészíti a központi közigazgatás 6300 dolgozójának munkakörelemzését - mondta az államtitkár.

A közszolgálati törvények, vagyis a köztisztviselők, a közalkalmazottak, a fegyveres szervek és a honvédség dolgozóinak a jogviszonyát szabályzó regulák módosítása a jövő héten kerül a kormány elé. Ez bevezeti a közszférában is a próbaidő intézményét. A törvények hamarosan azt is lehetővé teszik, hogy a közszférában professzionális eszközöket alkalmazzanak az új munkatársak kiválasztásához. Az ez évre tervezett törvényi változások még nem érintik a közszféra béreit, a jutalmakat viszont a már életben lévők is befolyásolják, hiszen 2007. január elején bevezették az új típusú teljesítményértékelést.

A háttérintézményekben még zajlanak az elbocsátások, Szetey Gábor szerint azonban új kollégákra is szükség lesz, hiszen ahhoz, hogy Magyarország a 2011-es soros EU-elnöki posztját megfelelő színvonalon lássa el, hatszáz kollégára lesz szükség, akiknek a felkészítését már most el kell kezdeni. Több nyelvet beszélő, kiválóan tárgyaló, vezetői készségekkel rendelkező, szakmailag felkészült szakembereket keresnek erre az időszakra.

Hamarosan a közigazgatás teljes személyügye átlátható lesz, naprakészen lehet majd követni, hogy mennyi az aktuális létszám, ki mit csinál, és főleg mennyiért - ígéri Szetey. A személyügyi szolgáltató központ működésére uniós forrásokból egymilliárd forintot használnak majd fel - áll a Világgazdaságban.