kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

A Lidlnél 300-zal többen, a Tescónál 200-zal kevesebben dolgoznak - létszámtrendek

Az ipari gyártó cégek inkább bővültek, a kiskereskedelem vegyesen zárt, a kölcsönző cégek szárnyaltak. Néhány trend 2022 februárjának létszámadataiból januárral összevetve. Az 50 legnagyobb magyarországi munkaadónál összesen 1800-zal nőtt a létszám januárhoz képest - derül ki a HR Portál és az OPTEN céginformációs szolgáltató havi összesítéséből.

Létszám, Opten, HR Portál-

Idén januárban a top 50 vállalat összlétszáma 294 103 fő volt, ami februárra 1833-mal, 295 936-ra nőtt, ami minimális elmozdulásnak számít.

A tíz legnagyobb munkaadó közül 7-nél azonban februárban kevesebben dolgoztak, mint januárban: például a legnagyobb hazai foglalkoztatónál, a Magyar Postánál 425, a Volánbusznál 131, a MÁV-nál 129 fővel.

A kiskereskedelmi láncok közül bővült a Lidl (+295), az Aldi (+162) és a Penny-Market (+10), míga Tescónál (-213), az Auchannél (-91) és a Sparnál (-40) csökkent az alkalmazottak száma.

Zakatoltak a munkaerő-kölcsönző cégek: aProhumánnál közel 10 százalékkal, 624 fővel bővült, a piacmásodik WHC 10 százalék fölött, 490 fővel, míg a Pannonjob kötelében 223-mal többen dolgoztak februárban a januárihoz képest. Egy hónap alatt30 százalékkal (1498-ról 1951-re) növelte kölcsönzötti létszámát és bekerült a top 100-ba a Man at Work.

Az autógyárak (Audi, Mercedes) létszáma minimálisan csökkent. Az ipari gyártó cégek közüla Flextronics nőtt 203, a mosonmagyaróvári SMR Automotive Mirror 190, a Robert Bosch 115, a Harman Becker 94 fővel. Figyelemre méltó még a top 50-ben nem szereplő thyssenkrupp Components 116 fős - közel 5 százalékos - létszámnövekedése. A pénzügyi gondokkal küzdő Tungsramnál egyelőre nincs leépítési hullám, januárról februárra mindössze 12 fővel dolgoztak kevesebben.

 

Alkalmazotti létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál

(Nem szerepel az összeállításban, mivel nincsenek havonta frissülő létszámadatok olyan vállalatokról, mint a MOL, a BKV, a Borsodchem, az OTP és a többi bank.)

Vállalat neve 2022. jan. (fő) 2022. febr. (fő) Változás januárhoz képest (fő)
Magyar Posta Zrt. 27 680 27 255 -425
VOLÁNBUSZ Zrt. 18 668 18 537 -131
MÁV Zrt. 17 938 17 809 -129
SPAR Magyarország Kft. 14 555 14 515 -40
AUDI HUNGARIA Zrt. 12 925 12 899 -26
MÁV-START Zrt. 12 835 12 775 -60
TESCO-GLOBAL Zrt. 11 070 10 857 -213
Lidl Magyarország Bt. 8377 8672 295
Prohumán 2004 Kft. 6769 7393 624
Flextronics International Kft. 6732 6935 203
Magyar Közút Nonprofit Zrt. 6797 6793 -4
B + N Referencia Zrt. 6235 6449 214
AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. 6467 6376 -91
Richter Gedeon Nyrt. 5997 5958 -39
Robert Bosch Elektronika Kft. 5557 5568 11
Magyar Telekom Nyrt. 5519 5537 18
Penny-Market Kft. 4970 4980 10
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 4936 4858 -78
COLOPLAST Hungary Kft. 4740 4781 41
BKM Nonprofit Zrt. 4693 4734 41
ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. 4517 4679 162
Continental Automotive Hungary Kft. 4435 4451 16
WHC Kft. 3911 4401 490
HM EI Zrt. 4350 4391 41
Robert Bosch Kft. 4106 4221 115
Robert Bosch Power Tool Kft. 3982 4036 54
Harman Becker Kft. 3866 3960 94
Jabil Circuit Magyarország Kft. 3871 3920 49
KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. 3884 3879 -5
DENSO Gyártó Magyarország Korlátolt Felelősségű Társaság 3670 3717 47
SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. 3235 3425 190
Egis Gyógyszergyár Zrt. 3417 3419 2
ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. 3349 3407 58
FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. 3334 3347 13
Schaeffler Savaria Kft. 3329 3327 -2
Kyndryl Hungary Kft. 3094 3160 66
dm Kft. 3069 3117 48
Deutsche Telekom Systems Solutions Hungary Kft. 3117 3078 -39
Rosenberger Magyarország Kft. 3063 3042 -21
Vodafone Magyarország zrt. 2931 3016 85
Tungsram Operations Kft. 3008 2996 -12
JÁSZ-PLASZTIK kft 2869 2935 66
HANKOOK TIRE Magyarország Kft. 2870 2872 2
LEGO Manufacturing Kft. 2826 2851 25
Magyar Suzuki Zrt. 2832 2837 5
Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. 2821 2809 -12
Citibank Europe plc. Fióktelepe 2750 2786 36
BP BSC Kft 2718 2737 19
ZOLLNER Kft. 2723 2734 11
Linamar Hungary Zrt. 2696 2705 9
Samsung SDI Magyarország Zrt. 2629 2663 34
Progress Étteremhálózat Kft. 2567 2649 82
Pannonjob Kft. 2376 2599 223
Pannon-Work Zrt. 2615 2578 -37
thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. 2452 2568 116
MVM Paksi Atomerőmű Zrt. 2567 2549 -18
GRUNDFOS Magyarország Kft. 2462 2491 29
MÁV Szolgáltató Központ Zrt 2463 2450 -13
Nestlé Hungária Kft 2422 2429 7
JOBTAIN Kft. 2301 2377 76
Pepco Hungary Kft. 2355 2373 18
Mediaworks Hungary Zrt. 2352 2337 -15
TDK Hungary Components Kft. 2342 2337 -5
Provident Pénzügyi Zrt. 2233 2307 74
EPAM Systems Kft. 2272 2291 19
MECSEK FÜSZÉRT Zrt. 2273 2288 15
Deutsche Telekom IT & Telecommunications Hungary Kft. 2253 2242 -11
ROSSMANN Magyarország Kft. 2217 2222 5
Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. 2162 2211 49
OBI Hungary Retail Kft. 2161 2210 49
Nokia Solutions and Networks Kft. 2172 2191 19
BT ROC Kft. 2164 2168 4
METRO Kereskedelmi Kft. 2130 2129 -1
DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft. 2174 2111 -63
ExxonMobil Hungary Kft. 2068 2088 20

 

A cégek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek?

A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk

Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső?

A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk

Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon?

Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves... Teljes cikk