Megjelent: 4 éve

A megrendelő is felelős lehet a munkabaleset miatt

Ahogy arról nemrégiben mi is beszámoltunk továbbra sem csökkenek a munkabalesetek. Ennek egyik oka, hogy a munkáltatók egy része mindaddig nem fektet kellő hangsúlyt a megelőzésre (illetve a szabálykövetésre), amíg személyesen nem találkozik a jogsértés következményeivel - írja a HVG adózóna.

images

Az oldal által megkérdezett ügyvéd szerint főleg igaz ez akkor, amikor egy munkáltató közvetlenül nem is vesz részt a veszéllyel járó foglalkoztatásban, hanem pusztán megrendelői minőségben van jelen a jogügyletben (tehát lényegében nem is munkáltató).

Erre példa az az eset, amikor az ingatlanon munkát végeztetünk egy másik céggel. Ilyenkor, ha az ott dolgozó munkavállalót baleset éri, nem gondolunk arra, hogy munkáltatónak minősülhetünk.

Fontos tudni, hogy ilyen esetekben is munkáltatónak minősülhet az, akinek a területén a munkavégzés folyik, amiből kötelezettségei is származnak. A munkavédelmi kötelezettségek csak a szervezett munkavégzésre terjednek ki.
Először tisztázni kell, hogy kit is terhelnek az alapvető munkavédelmi kötelezettségek. A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. tv. (Mvt.) hatálya az ún. szervezett munkavégzésre terjed ki.

Nem minden munkavégzés szervezett munkavégzés, csak az, amelyik munkaviszony keretében történik. Ez persze nem jelenti azt, hogy egyéb jogviszonyokban a felelősség alól ki lehetne bújni, viszont az Munkatörvénykönyvben meghatározott kötelezettségek zöme (pl: alkalmassági vizsgálat, munkavédelmi oktatás stb.) csak szervezett munkavégzés kereteiben értelmezhető.

HVG - adózóna
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter