A munkaerőpiac sztárjai: az informatikusok
A frissdiplomások nettó fizetése is 200 ezer forint körül van, ennél alacsonyabb kezdő bért inkább csak a kisebb városokban kínálnak. Ha nem is a legjobban fizetett szakma, de a top háromban ott vannak az informatikusok" - mondta Gergácz Lili, a Kürt Zrt. HR-vezetője a hvg.hu-nak.
Az informatikusok közül a tesztelők, a szoftverfejlesztők és a programnyelvek - például a Java, a NET vagy a C++ - fejlesztői a legkeresettebbek. Ők három-négy éves munkatapasztalattal 500-600 ezer forintos havi nettó fizetést is elérhetnek, ha pedig némi vezetői tapasztalatot is fel tudnak mutatni, akár egymilliós havi fixre is szert tehetnek. Az egyik legnagyobb álláskereső portálon az elmúlt két hétben nyolcszáz informatikusi álláshirdetést adtak fel, főleg IT-, illetve multinacionális cégek, valamint bankok. Nagy részük fejlesztőket, projektvezető informatikusokat keres.
Az álláshirdetések felét ma már angolul olvashatják az érdeklődők. Nemcsak azért, mert ez a szakma nyelve, hanem mert a nemzetközi cégek más-más nemzetiségű informatikusai között is meg kell oldani a kommunikációt. Mégis sokan buknak el az állásinterjún a nyelvtudás hiánya miatt - mondják a munkaerő-közvetítők.
Kitűnő belépő a legjobb fizetést kínáló cégekhez a hackerekre jellemző gyors, kreatív munka. Különösen népszerű szakma az etikus hackereké. Nem olcsó mulatság, ha valaki szeretne "egy lépéssel a rosszfiúk előtt járni": szakirányú továbbképzés keretében nagyjából egymillió forintért lehet megszerezni az etikus hacker képesítést.
Nem csak az angol, a némettudás is kamatoztatható Magyarországon, ugyanis az autóipari cégek folyamatosan keresik a jó informatikusokat, fejlesztőket, s a projektalapú munkák is egyre gyakoribbak. És nem csak itthon, hanem Ausztriában és Németországban is szívesen alkalmaznak magyar informatikusokat. Ott a pályakezdők 3000 euró körüli havi bruttó keresetre számíthatnak, egy némi tapasztalattal rendelkező informatikus pedig 5000 eurós jövedelemmel számolhat.
hvg.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk
Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk
2026 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 840 600, a nettó átlagkereset 585 700 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 3 hónapja
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 5 hónapja
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 5 hónapja
- Miért éri meg a munkavállalóknak nyelveket tanulni? A nyelvtudás valódi értéke 6 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 6 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 6 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 6 hónapja
- Új HR igazgatót igazolt a B+N Csoport 6 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 6 hónapja
- Munkabér-letiltás szabályai: mi változott 2025-ben, és mire számíthatsz? 7 hónapja
- Program indul a ki nem fizetett bérek megelőlegezésére 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?