A munkahelyi messenger sem biztonságos
Egy nemzetközi felmérés szerint bár a dolgozók többsége azt hiszi, munkája során nem veszélyezteti cégének információbiztonságát, a valóságban mégis olyan dolgokat tesz, amelyek kockázatosak. A cégvezetők pedig sokszor nem kellően szigorúak. Mfor.hu tudósítás.
Képzelt biztonság?
"A nemzetközi felmérés legérdekesebb adata, hogy a felhasználók jó része miközben kifejezetten kockázatos tevékenységeket végez munkahelyi vagy munkára használt otthoni számítógépén, tökéletesen meg van győződve arról, hogy semmi bajt nem okoz tevékenységével" - mondta Hirsch Gábor, a Cisco Magyarország hálózatbiztonságért felelős üzletfejlesztési vezetője.
Ebből a szempontból Európában sem jó a helyzet: a németeknek 45, a briteknek pedig 47 százaléka nyit meg ismeretlen címzettől, nem túl életszerű tárggyal érkező leveleket, ami már önmagában is kockázatot jelent. Még nagyobb probléma, hogy ezeknek a leveleknek sokszor a csatolt fájljait is megnézik a felhasználók, miközben ezek általában veszélyes vírusokat hordoznak.
Az összes megkérdezett 34, a németeknek 28, az olaszoknak pedig 30 százaléka veszélyezteti így cége informatikai rendszerének biztonságát.
Az azonnali üzenetküldő programok - mint például az MSN messenger - használata is veszélyezteti a cégek működését. Ezeken az alkalmazásokon keresztül ugyanis a felhasználók akár észrevétlenül adatokat oszthatnak meg a külvilággal, ami egy cég esetében üzleti titkok kiszivárgásához is vezethet.
Az európai átlagot hozzuk
A magyar viszonyok biztonsági szempontból - bár erre vonatkozó átfogó felmérés nem készült hazánkban - az európai átlaghoz közelíthetnek, mondta Weisz János, a Kancellár.hu informatikai biztonsági tanácsadó cég kereskedelmi igazgatója.
A szakember szerint egy 2006-ban végzett teszt során a megvizsgált kábelnélküli hálózatok 47,9 százaléka volt védtelen. Bár a tesztelés előtt a szakértők minden alkalommal rákérdeztek, hogy be van-e kapcsolva a biztonsági szoftver, és az esetek 51,4 százalékában igenlő választ kaptak, ezek 20 százalékánál mégsem volt aktív semmilyen védelmi megoldás.
A SavesAs információvédelmi cég 2005-ben végzett wardriving felmérése szerint Budapesten a vezetékes hálózatok 86 százaléka 24 órán belül feltörhető. További jellemző arányt mutat az a 2006-ban készült tanulmány, amely szerint a spamszűrő eszközök bevezetése előtt a teljes elektronikus levélforgalom 70-80 százaléka kéretlen email-volt.
"Az egyik legnagyobb probléma, hogy az alkalmazottak úgy tekintenek a céges informatikai eszközökre, mint nekik járó szolgáltatásra. Emiatt nehezen fogadnak el bármilyen korlátozást" - mondta Weisz János.
Rés a pajzson
A cégek vezetői nehezen értik meg, hogy az IT-biztonság komplex probléma. Weisz János szerint utóbbiak a védelmet egy eszköz és egy szoftver kombinációjaként képzelik el, amely a konkrét támadást felismeri és megakadályozza, nem pedig úgy, mint egy tudatos tevékenységet, amellyel megelőzhető a támadás.
"A tűzfal nem elég, tudatos cégfilozófiára van szükség. A vállalatok vezetőinek el kell dönteniük, hogy mit használnak, és mit nem. Az alkalmazottak körében nyilván nem lesz népszerű döntés az azonnali üzenetküldő programok - mint például az MSN-messenger - letiltása, de ha valóban nem akarunk rést hagyni a pajzson, meg kell tennünk ezt a lépést" - tette hozzá a szakértő.
Hirsch Gábor, a Cisco szakértője szerint természetesen minél nagyobb egy cég, annál tudatosabban figyelnek a rendszerbiztonságra. Viszont problémaként emelte ki, hogy sok helyen ugyan készülnek informatikai felhasználói szabályok a dolgozók részére, ám azok betartását senki nem ellenőrzi. Sőt, ha valaki lebukik például messengerezés közben, azt bocsánatos bűnnek tartják.
A problémák ellenére a Kancellár.hu több mint 600 millió forint éves forgalmat bonyolított tavaly, a teljes szektornak pedig - ha az adatmentő tevékenységeket is ideszámoljuk - körülbelül tízmilliárd forint forgalma van évente. Ez akkor is szép eredmény, ha főleg a nagy cégek, azon belül is a bankok költenek legtöbbet biztonsági fejlesztésekre, vélekedett Weisz János.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az AI-eszközök használati korlátai csendben, de alapjaiban alakítják át a munkavégzést: egyre többen igazítják napirendjüket a limitekhez,... Teljes cikk
Az AI a home office-ban elvégezhető munkák túlnyomó többségére jelentős veszélyt jelenthet rövid időn belül. Hogyan felelhetnek meg a dolgozók a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?