A Pannon-Work Zrt. minősített foglalkoztatóként az elsők között bővítheti a harmadik országbeliek toborzási körét

A vészhelyzet ideje alatt a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatására különleges szabályok vonatkoznak a 407/2021. (VII. 8.) Korm. rendelet alapján. Ez könnyítést jelent a cégeknek a kritikus munkaerőhiány megoldására.

A meglévő toborzási kör - szerb és ukrán - kibővítési lehetőséget a nem szomszédos harmadik országbeli munkavállalókra is, csak azoknak a munkaerő-kölcsönzőcégeknek adott, akik megkapták a „Minősített foglalkoztató” címet.

Teljes cikk itt olvasható

pannon work

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek
2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket. Részletek Jegyek
2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal. Részletek Jegyek

Heti ajánló

Nyakunkon a nyári szezon, ne érje Önt se váratlanul - készüljön alternatív foglalkoztatási formával

Közeledik a nyári dömping, melynek kapcsán a munkaerőhiány újra kardinális kérdéssé válhat sok cég életében. Általában mindenki megbízható és stabil csapattal szeretne belevágni a szezonba, ezt viszont idejében meg is kell alapozni. A megnövekedett igények kiszolgálása kapcsán érdemes lehet munkáltatóként alternatív foglalkoztatási formák felé is nyitni. Remek megoldást jelenthet például a diákmunka, hiszen számos munkakörben, sokrétűen bevethető bázisról beszélünk. Ahhoz viszont, hogy a toborzástól a munkába állásig minden folyamat gördülékenyen folyjon, érdemes lehet egy HR szolgáltató segítségét is igénybe venni.

További cikkek

A munkavállaló jólléte a versenyképes cég kulcsa

Az egészségügyi szolgáltatások bizonyítottan hatékony eszközei a munkavállalói jóllét, és ezáltal a hatékonyság és a lojalitás javításának. Teljes cikk

Felnőtt álmok már diákként is

A diákmunka régebben az iskolaidőn kívüli kereseti tevékenységet jelentette, legalábbis többségében. A tanulók leginkább a nyári szünetekben... Teljes cikk

Ma már szinte bármely szektorban dolgozhatnak a diákok

Továbbra is töretlen a diákmunka iránti érdeklődés, sőt, idén jóval korábban elindultak az előjelentkezések a nyári szezonra, mint tavaly –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek