kapubanner for mobile

A Posta helyet kér a cafeteria-piacon

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Önálló vállalkozás létrehozásával lép a kedvezményes utalványok piacára a Magyar Posta Zrt. A társaság tulajdonában lévő, áprilisban bejegyzett Posta Paletta Zrt. első lépésként étkezési utalványaival jelenik meg, de a jövő év végére a hazai piac 10-15 százalékát szeretné megszerezni, áll a cég sajtóközleményében.

Krátky Attila, a Posta Paletta Zrt vezérigazgatója az ELTE programtervező matematikus szakán végzett. Jelenlegi megbízatását megelőzően több nemzetközi hátterű, üzleti szolgáltatásokat nyújtó kereskedelmi és egészségügyi vállalkozásnál töltött be igazgatói pozíciókat. Hét éven keresztül volt az egyik nagy utalvány kibocsátó kereskedelmi igazgatója, ez idő alatt a cég éves utalvány-kibocsátása többszörösére emelkedett, több új terméket vezetett be a piacra és az általa vezetett csapat nemzetközi értékesítési versenyeket is nyert. Eddigi munkái során Krátky Attila különösen fontos szerepet tulajdonított a termékfejlesztésnek és a minőségi ügyfélkezelésnek. Az angol nyelvtudással rendelkező szakember nős, két gyermek édesapja.
Dinamikus üzletpolitikával és a versenytársakénál rugalmasabb, gyorsabb működéssel kíván teret nyeri a kedvezményes utalványok piacára belépő legújabb szereplő, a Posta Paletta Zrt. A piacot jelenleg három külföldi tulajdonban lévő vállalkozás uralja. A Magyar Posta száz százalékos tulajdonában lévő hazai vállalkozás viszont azt tervezi, hogy 2012 végére minden 7. beváltott kedvezményes utalvány postapalettás lesz.

Az értékesítési és utalványbeváltási rendszer kiépítése során a Posta Paletta Zrt. támaszkodhat az anyacég országos hálózatára, technológiai tudására, projektmenedzsment ismereteire és nem utolsósorban arra, hogy a Magyar Posta neve széles körben ismert és megbecsült.

- Ahhoz, hogy a Magyar Posta Zrt. megőrizze jelenlegi gazdasági pozícióit és a hazai foglalkoztatásban betöltött vezető szerepét, a társaság ki akar használni minden kínálkozó lehetőséget. A hírközlés fejlődése a hagyományos postapiacok folyamatos csökkenését eredményezi világszerte, ezért a postai szolgáltatások fejlesztése mellett, új piacokon is meg kell jelennie a Magyar Postának - jelentette ki a sajtótájékoztatón Rajnai Attila, gazdasági vezérigazgató-helyettes. Hangsúlyozta: a kedvezményes utalványok piacán komoly a verseny, a feltételek az aktuális szabályozási környezet függvényében ugyan változhatnak, de a Posta így is komoly üzleti lehetőséget lát ezen a területen. A Magyar Posta bevételeinek túlnyomó többségét éles piaci versenyben szerzi meg, hiszen akár a gyorsposta szolgáltatás akár a biztosítási piac esetében naponta jelentős nemzetközi versenytársakkal kell megmérkőznie - fogalmazott a gazdasági vezérigazgató-helyettes.

Az elkövetkező néhány hónap a rendszer kialakítása jegyében telik - jelentette ki Krátky Attila, a Posta Paletta Zrt. vezérigazgatója. - Kiépítjük a beváltóhelyek országos hálózatát, megteremtjük az utalványkibocsátás technikai hátterét és a lehető legtöbb potenciális ügyfelünknek mutatjuk be ajánlatunkat. Meggyőződésünk, hogy olyan feltételeket tudunk kínálni a felhasználóknak és az elfogadóhelyeknek, mellyel a piac jelenlegi szereplőinek komoly versenyt állítunk - mondta a vezérigazgató.

- Az országos lefedettséget biztosító postai háttérre támaszkodva komoly piaci lehetőséget látunk és minden magyarországi céget és intézményt lehetséges partnerünknek tekintünk - mondta Krátky Attila. - Mindenkit, aki fontosnak tartja, hogy munkatársainak kedvezményes béren kívüli juttatásokat adjon. Legyen szó állami cégről, vagy magán vállalkozásról, önkormányzati cégről vagy non-profit szervezetről, ajánlatunk mindenkihez szól. Célunk, hogy utalványaink révén minél többen vegyék igénybe az elérhető kedvezményes szolgáltatásokat. Ügyfeleinknek kedvező feltételeket, a beváltóhelyeknek pedig a megszokottnál egyszerűbb ügyintézést, gyorsabb pénzhez jutást kínálunk. A Posta Paletta megjelenése a hazai utalványpiacon egyaránt előnyös lesz az utalványt vásárló cégeknek, intézményeknek, a munkavállalóknak és a beváltóhelyeknek - jelentette ki Krátky Attila.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek