A Posta helyet kér a cafeteria-piacon
Önálló vállalkozás létrehozásával lép a kedvezményes utalványok piacára a Magyar Posta Zrt. A társaság tulajdonában lévő, áprilisban bejegyzett Posta Paletta Zrt. első lépésként étkezési utalványaival jelenik meg, de a jövő év végére a hazai piac 10-15 százalékát szeretné megszerezni, áll a cég sajtóközleményében.
Az értékesítési és utalványbeváltási rendszer kiépítése során a Posta Paletta Zrt. támaszkodhat az anyacég országos hálózatára, technológiai tudására, projektmenedzsment ismereteire és nem utolsósorban arra, hogy a Magyar Posta neve széles körben ismert és megbecsült.
- Ahhoz, hogy a Magyar Posta Zrt. megőrizze jelenlegi gazdasági pozícióit és a hazai foglalkoztatásban betöltött vezető szerepét, a társaság ki akar használni minden kínálkozó lehetőséget. A hírközlés fejlődése a hagyományos postapiacok folyamatos csökkenését eredményezi világszerte, ezért a postai szolgáltatások fejlesztése mellett, új piacokon is meg kell jelennie a Magyar Postának - jelentette ki a sajtótájékoztatón Rajnai Attila, gazdasági vezérigazgató-helyettes. Hangsúlyozta: a kedvezményes utalványok piacán komoly a verseny, a feltételek az aktuális szabályozási környezet függvényében ugyan változhatnak, de a Posta így is komoly üzleti lehetőséget lát ezen a területen. A Magyar Posta bevételeinek túlnyomó többségét éles piaci versenyben szerzi meg, hiszen akár a gyorsposta szolgáltatás akár a biztosítási piac esetében naponta jelentős nemzetközi versenytársakkal kell megmérkőznie - fogalmazott a gazdasági vezérigazgató-helyettes.
Az elkövetkező néhány hónap a rendszer kialakítása jegyében telik - jelentette ki Krátky Attila, a Posta Paletta Zrt. vezérigazgatója. - Kiépítjük a beváltóhelyek országos hálózatát, megteremtjük az utalványkibocsátás technikai hátterét és a lehető legtöbb potenciális ügyfelünknek mutatjuk be ajánlatunkat. Meggyőződésünk, hogy olyan feltételeket tudunk kínálni a felhasználóknak és az elfogadóhelyeknek, mellyel a piac jelenlegi szereplőinek komoly versenyt állítunk - mondta a vezérigazgató.
- Az országos lefedettséget biztosító postai háttérre támaszkodva komoly piaci lehetőséget látunk és minden magyarországi céget és intézményt lehetséges partnerünknek tekintünk - mondta Krátky Attila. - Mindenkit, aki fontosnak tartja, hogy munkatársainak kedvezményes béren kívüli juttatásokat adjon. Legyen szó állami cégről, vagy magán vállalkozásról, önkormányzati cégről vagy non-profit szervezetről, ajánlatunk mindenkihez szól. Célunk, hogy utalványaink révén minél többen vegyék igénybe az elérhető kedvezményes szolgáltatásokat. Ügyfeleinknek kedvező feltételeket, a beváltóhelyeknek pedig a megszokottnál egyszerűbb ügyintézést, gyorsabb pénzhez jutást kínálunk. A Posta Paletta megjelenése a hazai utalványpiacon egyaránt előnyös lesz az utalványt vásárló cégeknek, intézményeknek, a munkavállalóknak és a beváltóhelyeknek - jelentette ki Krátky Attila.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 3 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 3 hónapja
- Nem loptak, csak szoftverhiba volt - kártérítést kapnak a jogtalanul elítélt alkalmazottak 4 hónapja
- 2024: trendforduló vagy bércsapda jön a munkavállalóknak? 4 hónapja
- Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re 5 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 5 hónapja
- Országgyűlés előtt az új cafeteria szabályok! 6 hónapja
- Juttatási trendek 2024-ben: mit tud az egészségpénztár? 6 hónapja
- Tízezer alá esett a Tesco létszáma, 140 fővel dolgoznak kevesebben a Morgan Stanley-nél 6 hónapja
- Hogyan szerezhetjük vissza a cafeteria juttatásokat évközi munkaviszony megszűnés esetén? 7 hónapja
- Melyik a legfontosabb juttatás a dolgozók szerint? 7 hónapja