A Posta helyet kér a cafeteria-piacon
Önálló vállalkozás létrehozásával lép a kedvezményes utalványok piacára a Magyar Posta Zrt. A társaság tulajdonában lévő, áprilisban bejegyzett Posta Paletta Zrt. első lépésként étkezési utalványaival jelenik meg, de a jövő év végére a hazai piac 10-15 százalékát szeretné megszerezni, áll a cég sajtóközleményében.
Az értékesítési és utalványbeváltási rendszer kiépítése során a Posta Paletta Zrt. támaszkodhat az anyacég országos hálózatára, technológiai tudására, projektmenedzsment ismereteire és nem utolsósorban arra, hogy a Magyar Posta neve széles körben ismert és megbecsült.
- Ahhoz, hogy a Magyar Posta Zrt. megőrizze jelenlegi gazdasági pozícióit és a hazai foglalkoztatásban betöltött vezető szerepét, a társaság ki akar használni minden kínálkozó lehetőséget. A hírközlés fejlődése a hagyományos postapiacok folyamatos csökkenését eredményezi világszerte, ezért a postai szolgáltatások fejlesztése mellett, új piacokon is meg kell jelennie a Magyar Postának - jelentette ki a sajtótájékoztatón Rajnai Attila, gazdasági vezérigazgató-helyettes. Hangsúlyozta: a kedvezményes utalványok piacán komoly a verseny, a feltételek az aktuális szabályozási környezet függvényében ugyan változhatnak, de a Posta így is komoly üzleti lehetőséget lát ezen a területen. A Magyar Posta bevételeinek túlnyomó többségét éles piaci versenyben szerzi meg, hiszen akár a gyorsposta szolgáltatás akár a biztosítási piac esetében naponta jelentős nemzetközi versenytársakkal kell megmérkőznie - fogalmazott a gazdasági vezérigazgató-helyettes.
Az elkövetkező néhány hónap a rendszer kialakítása jegyében telik - jelentette ki Krátky Attila, a Posta Paletta Zrt. vezérigazgatója. - Kiépítjük a beváltóhelyek országos hálózatát, megteremtjük az utalványkibocsátás technikai hátterét és a lehető legtöbb potenciális ügyfelünknek mutatjuk be ajánlatunkat. Meggyőződésünk, hogy olyan feltételeket tudunk kínálni a felhasználóknak és az elfogadóhelyeknek, mellyel a piac jelenlegi szereplőinek komoly versenyt állítunk - mondta a vezérigazgató.
- Az országos lefedettséget biztosító postai háttérre támaszkodva komoly piaci lehetőséget látunk és minden magyarországi céget és intézményt lehetséges partnerünknek tekintünk - mondta Krátky Attila. - Mindenkit, aki fontosnak tartja, hogy munkatársainak kedvezményes béren kívüli juttatásokat adjon. Legyen szó állami cégről, vagy magán vállalkozásról, önkormányzati cégről vagy non-profit szervezetről, ajánlatunk mindenkihez szól. Célunk, hogy utalványaink révén minél többen vegyék igénybe az elérhető kedvezményes szolgáltatásokat. Ügyfeleinknek kedvező feltételeket, a beváltóhelyeknek pedig a megszokottnál egyszerűbb ügyintézést, gyorsabb pénzhez jutást kínálunk. A Posta Paletta megjelenése a hazai utalványpiacon egyaránt előnyös lesz az utalványt vásárló cégeknek, intézményeknek, a munkavállalóknak és a beváltóhelyeknek - jelentette ki Krátky Attila.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze 2 hónapja
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 3 hónapja
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 3 hónapja
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 3 hónapja
- Cafeteria 2026 4 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 5 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 5 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 5 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 5 hónapja
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 6 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?