Megjelent: 17 éve

A rossz munkakörülmények miatt vándorolnak el az orvosok

Nincs elegendő szakorvos a kórházakban, 1500-2000 fős a hiány. Ráadásul külföld felé kacsingat a fiatal doktorok 60-70 százaléka, ami nem csoda, hiszen a fizetések és a munkakörülmények is rosszak. Az Egészségügyi Minisztérium az utánpótlást az egyetemekről kikerülő fiatalok szakorvosképzésének átalakításától reméli, írja a Világgazdaság.

A hiányszakmák regionális eloszlása egyenetlen, jelentősek a különbségek a keleti és nyugati, az egyetemi és az azon kívüli régiók között. A Semmelweis Egyetem Egészségügyi Menedzserképzőjének felmérése szerint ráadásul a fiatal doktorok 60-70 százaléka a külföld felé kacsingat, írja a Világgazdaság.

Az Egészségügyi Minisztérium lépett, az utánpótlást az egyetemekről kikerülő fiatalok szakorvosképzésének átalakításától reméli. A Magyar Rezidens Szövetségnek azonban nem tetszik a tárca elképzelése, különösen azt sérelmezik, hogy a megszerzett szakvizsgát követően a fiatal doktoroknak még négy évig a kiképzőhelyen kellene gyógyítaniuk.

Elvándorolnak az orvosok a rossz munkakörülmények miatt

Az orvosok elvándorlásának hátterében a rossz munkakörülmények állnak, ám azon az uniós forrásoktól remélt százmilliárdok sem tudnak pár éven belül javítani. A gazdasági válság miatt ugyanis komolyabb jövedelememelésre egyelőre nem számíthatnak a doktorok.

Miközben az EU által deklarált szabad munkaerőmozgás elvét nem lehet megsérteni, Brüsszel is arra hívja fel a figyelmet: mégsem járja, hogy a szegény országokban kiképzett doktorok a gazdag államok jól felszerelt kórházaiba, jól fizetett állásokba vándorolnak. Az azonban nem vitás, hogy 130-150 ezer forintból nem tud családot alapítani a fiatal orvos, így aztán nemigen lehet elítélni a külföldi munkavállalásra irányuló törekvéseket.
Ugyanakkor az évi 800 főnyi rezidens évi képzési költsége nyolcmilliárd forint, írja a lap.

Míg eddig az orvostudományi egyetemek felmérése alapján határozták meg a képzendők keretszámát, a szaktárca terve úgy módosítana ezen, hogy ezután a kórházak a szakmai szükségleteik alapján döntenének a rezidensek képzéséről - mondta a Világgazdaságnak Székely Tamás egészségügyi miniszter. S míg eddig az egyetemektől kapták a fizetésüket, ezután a kórházak folyósítanák azt, igaz, ugyanabból a költségvetési keretből.

Az új szisztéma célja, hogy a szakorvosjelölt rezidensek az egyetem befejeztével a valós álláslehetőségek figyelembevételével tényleges munkavállalói jogviszonyba kerüljenek, és a szakgyakorlati idő legnagyobb részét is a munkáltatójuknál töltsék - tette hozzá a miniszter.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk