A rossz munkakörülmények miatt vándorolnak el az orvosok
Nincs elegendő szakorvos a kórházakban, 1500-2000 fős a hiány. Ráadásul külföld felé kacsingat a fiatal doktorok 60-70 százaléka, ami nem csoda, hiszen a fizetések és a munkakörülmények is rosszak. Az Egészségügyi Minisztérium az utánpótlást az egyetemekről kikerülő fiatalok szakorvosképzésének átalakításától reméli, írja a Világgazdaság.
A hiányszakmák regionális eloszlása egyenetlen, jelentősek a különbségek a keleti és nyugati, az egyetemi és az azon kívüli régiók között. A Semmelweis Egyetem Egészségügyi Menedzserképzőjének felmérése szerint ráadásul a fiatal doktorok 60-70 százaléka a külföld felé kacsingat, írja a Világgazdaság.
Az Egészségügyi Minisztérium lépett, az utánpótlást az egyetemekről kikerülő fiatalok szakorvosképzésének átalakításától reméli. A Magyar Rezidens Szövetségnek azonban nem tetszik a tárca elképzelése, különösen azt sérelmezik, hogy a megszerzett szakvizsgát követően a fiatal doktoroknak még négy évig a kiképzőhelyen kellene gyógyítaniuk.
Elvándorolnak az orvosok a rossz munkakörülmények miatt
Az orvosok elvándorlásának hátterében a rossz munkakörülmények állnak, ám azon az uniós forrásoktól remélt százmilliárdok sem tudnak pár éven belül javítani. A gazdasági válság miatt ugyanis komolyabb jövedelememelésre egyelőre nem számíthatnak a doktorok.
Miközben az EU által deklarált szabad munkaerőmozgás elvét nem lehet megsérteni, Brüsszel is arra hívja fel a figyelmet: mégsem járja, hogy a szegény országokban kiképzett doktorok a gazdag államok jól felszerelt kórházaiba, jól fizetett állásokba vándorolnak. Az azonban nem vitás, hogy 130-150 ezer forintból nem tud családot alapítani a fiatal orvos, így aztán nemigen lehet elítélni a külföldi munkavállalásra irányuló törekvéseket.
Ugyanakkor az évi 800 főnyi rezidens évi képzési költsége nyolcmilliárd forint, írja a lap.
Míg eddig az orvostudományi egyetemek felmérése alapján határozták meg a képzendők keretszámát, a szaktárca terve úgy módosítana ezen, hogy ezután a kórházak a szakmai szükségleteik alapján döntenének a rezidensek képzéséről - mondta a Világgazdaságnak Székely Tamás egészségügyi miniszter. S míg eddig az egyetemektől kapták a fizetésüket, ezután a kórházak folyósítanák azt, igaz, ugyanabból a költségvetési keretből.
Az új szisztéma célja, hogy a szakorvosjelölt rezidensek az egyetem befejeztével a valós álláslehetőségek figyelembevételével tényleges munkavállalói jogviszonyba kerüljenek, és a szakgyakorlati idő legnagyobb részét is a munkáltatójuknál töltsék - tette hozzá a miniszter.
Világgazdaság
Az Egészségügyi Minisztérium lépett, az utánpótlást az egyetemekről kikerülő fiatalok szakorvosképzésének átalakításától reméli. A Magyar Rezidens Szövetségnek azonban nem tetszik a tárca elképzelése, különösen azt sérelmezik, hogy a megszerzett szakvizsgát követően a fiatal doktoroknak még négy évig a kiképzőhelyen kellene gyógyítaniuk.
Elvándorolnak az orvosok a rossz munkakörülmények miatt
Az orvosok elvándorlásának hátterében a rossz munkakörülmények állnak, ám azon az uniós forrásoktól remélt százmilliárdok sem tudnak pár éven belül javítani. A gazdasági válság miatt ugyanis komolyabb jövedelememelésre egyelőre nem számíthatnak a doktorok.
Miközben az EU által deklarált szabad munkaerőmozgás elvét nem lehet megsérteni, Brüsszel is arra hívja fel a figyelmet: mégsem járja, hogy a szegény országokban kiképzett doktorok a gazdag államok jól felszerelt kórházaiba, jól fizetett állásokba vándorolnak. Az azonban nem vitás, hogy 130-150 ezer forintból nem tud családot alapítani a fiatal orvos, így aztán nemigen lehet elítélni a külföldi munkavállalásra irányuló törekvéseket.
Ugyanakkor az évi 800 főnyi rezidens évi képzési költsége nyolcmilliárd forint, írja a lap.
Míg eddig az orvostudományi egyetemek felmérése alapján határozták meg a képzendők keretszámát, a szaktárca terve úgy módosítana ezen, hogy ezután a kórházak a szakmai szükségleteik alapján döntenének a rezidensek képzéséről - mondta a Világgazdaságnak Székely Tamás egészségügyi miniszter. S míg eddig az egyetemektől kapták a fizetésüket, ezután a kórházak folyósítanák azt, igaz, ugyanabból a költségvetési keretből.
Az új szisztéma célja, hogy a szakorvosjelölt rezidensek az egyetem befejeztével a valós álláslehetőségek figyelembevételével tényleges munkavállalói jogviszonyba kerüljenek, és a szakgyakorlati idő legnagyobb részét is a munkáltatójuknál töltsék - tette hozzá a miniszter.
Világgazdaság
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon