kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

A rossz munkakörülmények miatt vándorolnak el az orvosok

Nincs elegendő szakorvos a kórházakban, 1500-2000 fős a hiány. Ráadásul külföld felé kacsingat a fiatal doktorok 60-70 százaléka, ami nem csoda, hiszen a fizetések és a munkakörülmények is rosszak. Az Egészségügyi Minisztérium az utánpótlást az egyetemekről kikerülő fiatalok szakorvosképzésének átalakításától reméli, írja a Világgazdaság.

A hiányszakmák regionális eloszlása egyenetlen, jelentősek a különbségek a keleti és nyugati, az egyetemi és az azon kívüli régiók között. A Semmelweis Egyetem Egészségügyi Menedzserképzőjének felmérése szerint ráadásul a fiatal doktorok 60-70 százaléka a külföld felé kacsingat, írja a Világgazdaság.

Az Egészségügyi Minisztérium lépett, az utánpótlást az egyetemekről kikerülő fiatalok szakorvosképzésének átalakításától reméli. A Magyar Rezidens Szövetségnek azonban nem tetszik a tárca elképzelése, különösen azt sérelmezik, hogy a megszerzett szakvizsgát követően a fiatal doktoroknak még négy évig a kiképzőhelyen kellene gyógyítaniuk.

Elvándorolnak az orvosok a rossz munkakörülmények miatt

Az orvosok elvándorlásának hátterében a rossz munkakörülmények állnak, ám azon az uniós forrásoktól remélt százmilliárdok sem tudnak pár éven belül javítani. A gazdasági válság miatt ugyanis komolyabb jövedelememelésre egyelőre nem számíthatnak a doktorok.

Miközben az EU által deklarált szabad munkaerőmozgás elvét nem lehet megsérteni, Brüsszel is arra hívja fel a figyelmet: mégsem járja, hogy a szegény országokban kiképzett doktorok a gazdag államok jól felszerelt kórházaiba, jól fizetett állásokba vándorolnak. Az azonban nem vitás, hogy 130-150 ezer forintból nem tud családot alapítani a fiatal orvos, így aztán nemigen lehet elítélni a külföldi munkavállalásra irányuló törekvéseket.
Ugyanakkor az évi 800 főnyi rezidens évi képzési költsége nyolcmilliárd forint, írja a lap.

Míg eddig az orvostudományi egyetemek felmérése alapján határozták meg a képzendők keretszámát, a szaktárca terve úgy módosítana ezen, hogy ezután a kórházak a szakmai szükségleteik alapján döntenének a rezidensek képzéséről - mondta a Világgazdaságnak Székely Tamás egészségügyi miniszter. S míg eddig az egyetemektől kapták a fizetésüket, ezután a kórházak folyósítanák azt, igaz, ugyanabból a költségvetési keretből.

Az új szisztéma célja, hogy a szakorvosjelölt rezidensek az egyetem befejeztével a valós álláslehetőségek figyelembevételével tényleges munkavállalói jogviszonyba kerüljenek, és a szakgyakorlati idő legnagyobb részét is a munkáltatójuknál töltsék - tette hozzá a miniszter.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk