A rossz munkakörülmények miatt vándorolnak el az orvosok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNincs elegendő szakorvos a kórházakban, 1500-2000 fős a hiány. Ráadásul külföld felé kacsingat a fiatal doktorok 60-70 százaléka, ami nem csoda, hiszen a fizetések és a munkakörülmények is rosszak. Az Egészségügyi Minisztérium az utánpótlást az egyetemekről kikerülő fiatalok szakorvosképzésének átalakításától reméli, írja a Világgazdaság.
A hiányszakmák regionális eloszlása egyenetlen, jelentősek a különbségek a keleti és nyugati, az egyetemi és az azon kívüli régiók között. A Semmelweis Egyetem Egészségügyi Menedzserképzőjének felmérése szerint ráadásul a fiatal doktorok 60-70 százaléka a külföld felé kacsingat, írja a Világgazdaság.
Az Egészségügyi Minisztérium lépett, az utánpótlást az egyetemekről kikerülő fiatalok szakorvosképzésének átalakításától reméli. A Magyar Rezidens Szövetségnek azonban nem tetszik a tárca elképzelése, különösen azt sérelmezik, hogy a megszerzett szakvizsgát követően a fiatal doktoroknak még négy évig a kiképzőhelyen kellene gyógyítaniuk.
Elvándorolnak az orvosok a rossz munkakörülmények miatt
Az orvosok elvándorlásának hátterében a rossz munkakörülmények állnak, ám azon az uniós forrásoktól remélt százmilliárdok sem tudnak pár éven belül javítani. A gazdasági válság miatt ugyanis komolyabb jövedelememelésre egyelőre nem számíthatnak a doktorok.
Miközben az EU által deklarált szabad munkaerőmozgás elvét nem lehet megsérteni, Brüsszel is arra hívja fel a figyelmet: mégsem járja, hogy a szegény országokban kiképzett doktorok a gazdag államok jól felszerelt kórházaiba, jól fizetett állásokba vándorolnak. Az azonban nem vitás, hogy 130-150 ezer forintból nem tud családot alapítani a fiatal orvos, így aztán nemigen lehet elítélni a külföldi munkavállalásra irányuló törekvéseket.
Ugyanakkor az évi 800 főnyi rezidens évi képzési költsége nyolcmilliárd forint, írja a lap.
Míg eddig az orvostudományi egyetemek felmérése alapján határozták meg a képzendők keretszámát, a szaktárca terve úgy módosítana ezen, hogy ezután a kórházak a szakmai szükségleteik alapján döntenének a rezidensek képzéséről - mondta a Világgazdaságnak Székely Tamás egészségügyi miniszter. S míg eddig az egyetemektől kapták a fizetésüket, ezután a kórházak folyósítanák azt, igaz, ugyanabból a költségvetési keretből.
Az új szisztéma célja, hogy a szakorvosjelölt rezidensek az egyetem befejeztével a valós álláslehetőségek figyelembevételével tényleges munkavállalói jogviszonyba kerüljenek, és a szakgyakorlati idő legnagyobb részét is a munkáltatójuknál töltsék - tette hozzá a miniszter.
Világgazdaság
Az Egészségügyi Minisztérium lépett, az utánpótlást az egyetemekről kikerülő fiatalok szakorvosképzésének átalakításától reméli. A Magyar Rezidens Szövetségnek azonban nem tetszik a tárca elképzelése, különösen azt sérelmezik, hogy a megszerzett szakvizsgát követően a fiatal doktoroknak még négy évig a kiképzőhelyen kellene gyógyítaniuk.
Elvándorolnak az orvosok a rossz munkakörülmények miatt
Az orvosok elvándorlásának hátterében a rossz munkakörülmények állnak, ám azon az uniós forrásoktól remélt százmilliárdok sem tudnak pár éven belül javítani. A gazdasági válság miatt ugyanis komolyabb jövedelememelésre egyelőre nem számíthatnak a doktorok.
Miközben az EU által deklarált szabad munkaerőmozgás elvét nem lehet megsérteni, Brüsszel is arra hívja fel a figyelmet: mégsem járja, hogy a szegény országokban kiképzett doktorok a gazdag államok jól felszerelt kórházaiba, jól fizetett állásokba vándorolnak. Az azonban nem vitás, hogy 130-150 ezer forintból nem tud családot alapítani a fiatal orvos, így aztán nemigen lehet elítélni a külföldi munkavállalásra irányuló törekvéseket.
Ugyanakkor az évi 800 főnyi rezidens évi képzési költsége nyolcmilliárd forint, írja a lap.
Míg eddig az orvostudományi egyetemek felmérése alapján határozták meg a képzendők keretszámát, a szaktárca terve úgy módosítana ezen, hogy ezután a kórházak a szakmai szükségleteik alapján döntenének a rezidensek képzéséről - mondta a Világgazdaságnak Székely Tamás egészségügyi miniszter. S míg eddig az egyetemektől kapták a fizetésüket, ezután a kórházak folyósítanák azt, igaz, ugyanabból a költségvetési keretből.
Az új szisztéma célja, hogy a szakorvosjelölt rezidensek az egyetem befejeztével a valós álláslehetőségek figyelembevételével tényleges munkavállalói jogviszonyba kerüljenek, és a szakgyakorlati idő legnagyobb részét is a munkáltatójuknál töltsék - tette hozzá a miniszter.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?